Как уволиться во время отпуска без отработки по собственному желанию

Хотите уйти с работы во время отпуска и при этом не отрабатывать привычные две недели? Отличная новость: это реально! В этом посте разберём, как правильно написать заявление, что говорит закон и как избежать ловушек, чтобы увольнение прошло гладко и без проблем.

Представьте, что вы в отпуске, расслабляетесь и вдруг понимаете — хватит, хочу уволиться! Но как это сделать, чтобы не возвращаться на работу после отдыха и не попасть впросак? Ведь многие слышали про "отработку", прогул и штрафы. Стоп! Сейчас развеем все мифы и расскажем, как уйти красиво и законно, даже находясь в отпуске.

Можно ли уволиться во время отпуска

Ответ короткий: да, можно. Российское законодательство не запрещает увольнение по собственному желанию в период отпуска. Отпуск может быть ежегодным оплачиваемым, учебным, декретным или отпуском за свой счёт — это не меняет дела.

Важно: вы вправе написать заявление на увольнение, не появляясь на рабочем месте. Заявление отправляют руководителю лично, по почте или по электронной почте. Главное — получить подтверждение о принятии, например, заверенную копию с отметкой.

Но! Предоставление отпуска с последующим увольнением — право, а не обязанность работодателя. Он может отказать, особенно если отпуск не согласован или нарушает график.

Как избежать отработки после отпуска

Все слышали о том, что при увольнении нужно отрабатывать две недели. Но есть тонкости!

• Если вы уведомите работодателя минимум за две недели до окончания отпуска, то этот отпуск включается в срок отработки.
• В ряде случаев отрабатывать не нужно вовсе:
  • при поступлении в учебное заведение,
  • при выходе на пенсию,
  • в случае переезда в другой город,
  • или из-за серьёзных проблем со здоровьем.

Плюс, законодательство прямо запрещает заставлять вас отрабатывать после отпуска, если вы сообщили о увольнении заранее. Главное — правильно составить заявление и согласовать дату увольнения.

Что должно быть в заявлении

Чтобы вас не держали в офисе "на посиделках", укажите в заявлении точную дату увольнения и, если нужно, напишите, что не планируете выходить на работу после отпуска. Стандартный текст:

«Прошу уволить меня по собственному желанию с (дата)».

Если есть особые обстоятельства — указывайте причину. Это облегчит процесс, особенно если хотите уйти без отработки.

Практический сценарий

Иван решил уволиться во время отпуска. Он написал заявление за 15 дней до окончания отдыха и отправил его начальнику по электронной почте. Работодатель принял заявление и издал приказ об увольнении с последним днём отпуска. Иван не выходил на работу после отпуска и получил полный расчёт в последний день.

Если бы Иван пришёл в офис с заявлением уже после начала отпуска, либо не согласовал с работодателем дату увольнения, его могли бы признать прогулом и уволить по статье.

Выплаты при увольнении во время отпуска

В день увольнения работодатель обязан выплатить:

• зарплату за все отработанные дни,
• компенсацию за неиспользованный отпуск,
• выходное пособие, если предусмотрено трудовым договором,
• и, если вы находились на больничном в отпуске — пособие по временной нетрудоспособности.

Оплата должна быть произведена в последний рабочий день, даже если это день отпуска. Если вы отсутствовали в этот день, запросите расчет, его обязаны выплатить не позднее следующего дня после обращения.

Когда прогул — это опасно

Если отпуск не был официально оформлен и согласован, а вы решили уволиться и не выходить на работу, ваше отсутствие могут расценить как прогул. Это может стать поводом для увольнения по статье с потерей всех компенсаций.

Поэтому: без согласования даты отпуска и увольнения не уходите с работы!

Что делать, если работодатель не принимает заявление

Не дали заявление? Не беда! Можно жаловаться в трудовую инспекцию. Там проведут проверку, выявят нарушения и при необходимости наложат штрафы на работодателя. Если ситуация дойдёт до суда — вас обязательно защитят.

Итог

Закон — на вашей стороне, если грамотно подготовить заявление и заранее предупредить работодателя. Не позволяйте непоняткам и бюрократии лишить вас возможности уйти с работы легко и без проблем.

Полезные ссылки

Можно ли уволиться во время отпуска — Rambler
Увольнение по собственному желанию — КонсультантПлюс