Увольнение — тот самый момент, когда хочется хлопнуть дверью, но при этом не наделать ошибок. А как быть, если уволиться хочется именно во время отпуска? В этом посте вы узнаете, как правильно написать заявление на увольнение в отпуске, какие подводные камни подстерегают и как не попасть в неприятную ситуацию.
Представьте ситуацию
Вы лежите на пляже, мечтая, как сбежите от надоевшей работы, и вдруг понимаете: "А можно ли уволиться прямо сейчас — в отпуске? И как это сделать без стресса?" Представляете, какой кайф — не тратить даже минуты отдыха на бумажки! Но... есть нюансы, которые, как пряные специи, влияют на вкус всей истории.
Увольнение в отпуске — можно или нельзя?
По закону уволиться по собственному желанию можно в любое время, в том числе во время отпуска. Это ваше законное право, закреплённое в Конституции и Трудовом кодексе РФ. И неважно, какой у вас отпуск — оплачиваемый, учебный, декретный или за свой счёт.
Но помните: предоставление отпуска с последующим увольнением — право работодателя, а не обязанность. Он может отказать, и это будет законно.
Как написать заявление на увольнение в отпуске
Чтобы уволиться, достаточно составить заявление на имя работодателя. Главное — указать дату увольнения и попросить уволить «по собственному желанию». Никаких длинных объяснений в тексте обычно не нужно.
Пример простого заявления:
«Прошу уволить меня по собственному желанию с 20 июня 2024 года.
Дата: 10 июня 2024 года
Подпись: Иванов И.И.»
Такое заявление можно отправить по электронной почте или обычной почтой. Главное — получить от работодателя заверенную копию с отметкой о принятии. Без этого рискуете, что заявление «потеряется», и вас уволят за прогул!
Две недели отработки — нужна ли она?
Обычно при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя за 14 дней. Если вы увольняетесь во время отпуска и заявили о своём желании заблаговременно, дни отпуска идут в зачёт этого срока.
Есть исключения — например, если вы поступаете в учебное заведение, выходите на пенсию, переезжаете или у вас серьёзные проблемы со здоровьем — тогда отрабатывать не нужно.
Но запомните: никто не вправе заставить вас выходить на работу после отпуска, чтобы отработать эти две недели.
Что если работодатель не согласен?
Если компания отказывает в предоставлении отпуска с последующим увольнением, а вы всё равно не выходите на работу — это будет считаться прогулом, и вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины. Так решил Московский городской суд.
Поэтому всегда договаривайтесь с работодателем! Если возникнут сложности, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
Расчёт при увольнении
В последний день работы (или последний день отпуска, если увольнение с последующим отпуском согласовано) вам должны выплатить:
- заработную плату по фактический день работы
- компенсацию за неиспользованный отпуск
- выходное пособие, если это предусмотрено трудовым договором
Если вы уходите на больничный во время отпуска — получите пособие по временной нетрудоспособности.
Итоги и практические советы
| Вопрос | Что нужно знать |
|---|---|
| Можно ли уволиться в отпуске? | Да, это ваше право |
| Нужно ли писать заявление? | Да, с указанием даты увольнения |
| Обязательна ли двухнедельная отработка? | Нет, если уведомили работодателя заранее |
| Может ли работодатель отказать в увольнении? | Не в увольнении, но может отказать в отпуске с последующим увольнением |
| Как отправлять заявление? | Лично, по почте или электронной почте с подтверждением |
| Что делать, если отказали? | Жаловаться в трудовую инспекцию или суд |
Кейс на подумать
Мужчина из Астрахани передал заявление секретарю и получил подтверждение. Позже он заболел и не смог вовремя забрать документы. Работодатель указал увольнение за прогул. Первая инстанция встала на сторону работника, а суд второй инстанции отказал — секретарь работала в другой компании. Вот почему важно проверять, кто именно принимает ваше заявление.
Заключение
Увольнение во время отпуска — как плановый побег в отпуске из офиса на постоянку. Это просто, если вы соблюдаете правила и вовремя уведомляете работодателя. Напишите заявление правильно, держите копии, планируйте дату и не дайте работодателю обмануть вас с прогулом!
Берегите свои права и будьте хитрее бюрократии.
Полезные ссылки
- Можно ли уволиться во время отпуска и как это правильно сделать (Рамблер)
- Увольнение по собственному желанию (Консультант)
Успехов вам в этом нелегком, но очень важном деле — увольнении с достоинством и с улыбкой!