В этом посте мы разберём, какие денежные выплаты получает военнослужащий при увольнении с службы в рамках специальной военной операции (СВО). Расскажем, кто может получить деньги, как их оформлять и когда можно остаться с пустым карманом.

Представьте: вы подписали контракт, прошли через немало испытаний, а теперь задумались — что же полагается при увольнении? Хочется не остаться без денег. Особенно если служба проходила в условиях СВО, где правила отличаются от стандартных.

Вот тут и возникает куча вопросов: сколько можно получить? Нужно ли возвращать часть выплаты, если увольнение произошло раньше срока? Что делать, если выслужились в Нацгвардии? Кто вообще считается военнослужащим в этой истории?

Кому положена единовременная выплата

• 195 тыс. рублей полагаются контрактникам и мобилизованным, которые подписали контракт на год и более в период с 21 сентября 2022 года. Главное — они должны были служить в рамках СВО.
• 400 тыс. рублей получают контрактники и мобилизованные, заключившие контракт на год и более для выполнения задач СВО в указанных регионах — ДНР, ЛНР, Украине, Запорожской и Херсонской областях.
• Нацгвардия — те же условия, но с возможностью доплаты, если в течение трёх месяцев после заключения контракта военнослужащий был направлен для выполнения задач СВО.

Условия получения и возврата выплат

Чтобы получить выплату, военнослужащему нужно подать рапорт и приложить копию контракта, подтверждающего прохождение военной службы по СВО. Обратите внимание — выплаты не полагаются тем, кто на момент заключения контракта отбывал наказание в виде лишения свободы.

Если уволиться раньше срока контракта, деньги придётся вернуть. Причём возвращать нужно сумму пропорционально оставшемуся времени. Например, если вы должны были служить 12 месяцев, а проработали 6 — выплату сокращают примерно на половину.

Основания для возврата — нарушение условий контракта и другие специфические случаи, отличающиеся для ВС РФ и войск Нацгвардии.

Практический пример

Сергей заключил контракт на 12 месяцев для службы в СВО. Ему положена единовременная выплата в размере 400 тыс. рублей. Но спустя 8 месяцев Сергей увольняется по причинам, связанным с невыполнением условий контракта.

Что происходит?

• Выплата высчитывается пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока — 4 месяца из 12.
• Значит, примерно 400 тыс. × 4/12 = 133 тыс. рублей Сергей должен вернуть государству.

Дополнительные важные моменты

• Добровольцы, служащие в добровольческих формированиях, не получают этих выплат, поскольку они не считаются военнослужащими в контексте контрактной службы.
• Если военнослужащий получает 400 тыс. рублей, то 195 тыс. дополнительно ему не выплатят. Но если он был сначала выплачен 195 тыс., а затем отправлен в СВО в течение трёх месяцев, ему доплатят до 400 тыс. рублей.

Таблица выплат и условий

Совет для военнослужащих

Если вы задумались об увольнении, тщательно изучите условия контракта и основания для возврата выплаты. Иногда лучше дослужить срок — чтобы не возвращать сотни тысяч рублей. И обязательно подавайте рапорт с правильным указанием выплаты и прикладывайте копию контракта. Бумажки любят порядок!

Теперь вы вооружены знаниями и сможете уверенно решать, какие выплаты положены вам при увольнении с СВО. В конце концов, каждый заслуживает справедливой компенсации за свой героизм.