В этой статье вы узнаете, как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, какие сроки соблюсти, как происходит расчет и что делать, если хотите уволиться в отпуске или во время больничного. Всё чётко, просто и с примерами — чтобы вы не терялись в море бумаг и правил.
Представьте: вы решили сменить работу, но бумажная волокита вокруг увольнения пугает не меньше монстра из фильмов ужасов. Хочется уволиться быстро и без лишних нервов, а тут — куча сроков, приказов, расчетов… Давайте вместе разберём, как превратить этот бюрократический кошмар в простую прогулку!
Почему заявление на увольнение — не просто формальность?
Увольнение по собственному желанию — самая частая причина расторжения трудового договора. Главное правило — инициативу проявляет работник, и работодателю нельзя заставить вас остаться, если нет желания. Но, несмотря на свободу выбора, оформить заявление надо правильно, чтобы не остаться без денег и документов.
Что обычно путает работников:
- Нужно ли объяснять причину увольнения?
- Сколько нужно отработать после подачи заявления?
- Можно ли уволиться, если вы в отпуске или на больничном?
- Как происходит расчет и когда выдадут трудовую книжку?
Ответим на все по порядку.
Как написать заявление на увольнение — просто и ясно
Письменная форма — обязательна. Ваше заявление должно содержать:
- Дату составления.
- Фразу: «Прошу уволить меня по собственному желанию…» с указанием даты увольнения.
- Подпись работника.
Указывать причину не обязательно — в заявлении достаточно фразы «по собственному желанию». Но если хотите уйти без двухнедельной отработки, причина обязательна и, возможно, потребуется подтвердить её документально. Вот вам первый лайфхак — заранее обговорите это с работодателем.
Таблица — как составить заявление на увольнение
| Пункт заявления | Что писать | Особенности |
|---|---|---|
| Дата составления | 15 июня 2024 | Должна совпадать с датой подачи |
| Основной текст | Прошу уволить меня по собственному желанию 15 июля 2024 года | Причина не обязательна |
| Подпись | Иванов И.И. | Подпись обязательно |
Сроки увольнения — почему две недели и что с ними делать?
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан предупредить работодателя за две недели. Отсчет начинается со следующего дня после получения заявления.
Но вот чудо — срок можно сократить по обоюдному согласию. Не хотите стоять на месте, дерзайте договориться! Да и находиться в это время на работе необязательно: вы можете уйти в отпуск или больничный, сроки при этом не изменятся.
Исключения из правила:
- Если вы на испытательном сроке — предупредить нужно за 3 дня.
- Руководителю организации — за 1 месяц.
Как рассчитывают выплаты при увольнении
В последний день работы работодатель должен произвести окончательный расчёт. В него входит:
- Заработная плата за отработанное время.
- Компенсация за неиспользованный отпуск.
- Другие выплаты по договору.
Если вы уходите с «авансированным» отпуском, пересчёт сделают, и возможно удержание из зарплаты.
Отсутствовали в последний день? Не страшно — обратиться за расчётом можно позже, а вам выплатят деньги на следующий день после обращения.
Можно ли уволиться в отпуск или больничный?
Да! Закон не запрещает увольнение по собственному желанию во время отпуска и больничного. Вот важные нюансы:
- В отпуске можно подать заявление, отозвать отпуск не нужно.
- Если увольнение приходится на период отпуска, датой увольнения считается последний день отпуска.
- Работодатель может оформить увольнение в период больничного, выплатить расчёт и отправить трудовую книжку после вашего выздоровления или почтой.
Итог: ваш собственный контроль и готовность
- Подготовьте заявление по образцу.
- Знайте сроки и возможности сократить их.
- Следите за выплатами.
- Не бойтесь подавать заявление в отпуске или на больничном.
Такой подход превратит процесс увольнения из террора в простой административный ритуал. А ещё вы будете уверены: всё сделано по закону, и не застанет врасплох ни один кадровик!
Полезные ссылки
- Консультант: Увольнение по собственному желанию
- Трудовой кодекс РФ (п.3 ч.1 ст.77)
- Форма № Т-8 (приказ об увольнении)
Вот и всё, теперь вы вооружены знанием, как оформить заявление на увольнение по собственному желанию без запинок и сюрпризов. Пора идти смело навстречу новым профессиональным приключениям!