Сегодня разберём самый животрепещущий вопрос: выплачивается ли аванс, если сотрудник в первой половине месяца находится в отпуске? Если вы хоть раз задавали себе этот вопрос — добро пожаловать, мы расставим все точки над «и» с помощью законов, судебной практики и примеров.
Представьте ситуацию: вы ушли в долгожданный отпуск с первого числа месяца. А тут, внезапно, бухгалтерия напоминает, что аванс в первой половине месяца — штука хитрая, и не факт, что вы его получите. Ощущение, что кто-то забыл прочитать Трудовой кодекс и законодательство, и вам, как работнику, приходится бороться с бумажным лабиринтом. Кто же не хочет своевременную выплату своей зарплаты, включая аванс? Ведь это — не просто деньги, это уверенность в завтрашнем дне, спокойствие и возможность оплатить текущие расходы.
Что говорит закон и практика
По Трудовому кодексу РФ (ст. 136) заработная плата и аванс за первую половину месяца выплачиваются работнику за фактически отработанное время. Что значит для тех, кто был в отпуске? В отпуске работник не работает, соответственно, за дни отпуска аванс не начисляется.
Но вот интрига: если в первой половине месяца есть как дни отпуска, так и рабочие дни (пусть даже всего несколько), за них и будет начислен аванс.
Практический пример
В январе 2021 года сотрудник, находясь в отпуске, отработал всего 5 дней (30 часов). Несмотря на отпуск, аванс ему был начислен дважды по 21 500 рублей — за отработанные дни и отпускные. Такая ситуация подтверждена расчетными листками и стала предметом судебного спора (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.04.2023).
Что делать, если в первой половине месяца весь период — отпуск?
Если работник находился в отпуске полностью в первой половине месяца, аванс не выплачивается за этот период, потому что отсутствует фактически отработанное время. Однако, отпускные выплаты и компенсации по законодательству начисляются отдельно.
Иными словами:
| Ситуация | Аванс за первую половину месяца | Компенсация/отпускные |
|---|---|---|
| Отпуск полностью в первой половине | Не начисляется | Выплачивается |
| Отпуск + несколько рабочих дней | Начисляется за отработанные дни | Выплачиваются за отпускные дни |
| Нет отпуска, отработана половина месяца | Выплачивается полностью | Не применимо |
Особенности и нюансы
- Некоторые организации устанавливают свои правила выплаты аванса, но они не могут противоречить Трудовому кодексу РФ.
- В аппаратe Государственной Думы, например, выплаты зарплаты и аванса регламентируются специальным распоряжением, где указано, что заработная плата за первую половину месяца выплачивается 16 числа месяца (утв. распоряжением Аппарата ГД ФС РФ от 26.12.2022 № 2-263).
- Не стоит путать аванс и отпускные — это два разных платежа, которые начисляются по разным правилам.
- Если работодатель задерживает или неправильно начисляет аванс, работник имеет право на взыскание задолженности и компенсацию.
Итог
- Аванс за первую половину месяца платят за отработанные дни.
- Если вы весь этот период были в отпуске, аванс не положен, но отпускные вам обязаны выплатить.
- Чтобы избежать недоразумений, внимательно следите за расчетными листками и своевременной выплатой.
- При задержках и ошибках в выплатах есть правовая возможность взыскать задолженность и компенсацию — государство стоит на стороне работника.
Надеюсь, теперь вопрос о том, положен ли аванс в отпуске в первой половине месяца, стал понятнее. Главное — помните: деньги должны идти за труд, а отпускные — отдельно и справедливо.