Если уходишь в отпуск в понедельник когда переведут отпускные

В этом посте разберём, когда именно нужно выплачивать отпускные, если отпуск начинается в понедельник. Почему это важно, и какие подводные камни могут ожидать работодателей и сотрудников? Отвечаем чётко, с практическими примерами и ссылками на официальные правила.

Представьте такую ситуацию

Вы, значит, планируете отпуск, скажем, с понедельника. Кажется, что всё просто: уволился с работы в пятницу, забрал отпускные и пошёл отдыхать, наслаждаться жизнью. Но тут вдруг — бац! — узнаёте, что закон запрещает платить отпускные накануне выходных, в пятницу. Что делать? Где же деньги?

Собственно, вопрос-то простой — когда нужно выплатить отпускные, чтобы не нарушить закон и не нарваться на штрафы? Вдруг начальник задержит оплату, а вы останетесь без средств, словно на острове без лайма для коктейля?

Закон и календарь: почему нельзя платить в пятницу?

Статья 136 ТК РФ чётко указывает, что отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска.

Всё бы ничего, но ключевое слово — календарных. И под календарными днями понимаются все дни, включая выходные и праздники.

Что получается? Если отпуск с понедельника, то 3 дня до него — это пятница, суббота и воскресенье. А выплаты делать нужно не позднее чем за три дня, значит крайний срок — четверг накануне.

Если же работодатель выплатит отпускные в пятницу — уже слишком поздно, ведь от отпуска остаётся менее трёх календарных дней, и это нарушение закона.

Роструд даже в своём письме № ТЗ/3464-1 от 06.06.2018 подтвердил: эти дни — полные календарные, не только рабочие.

Практический пример

Итог: отпускные нужно выдать не позднее четверга, чтобы три календарных дня до отпуска соблюдались.

Что если запоздать с выплатой?

Не спешите махать на всё рукой! Работники имеют право требовать компенсацию за просрочку выплаты отпускных согласно статье 236 ТК РФ. А работодателю грозят штрафы от Роструда — предупреждения или внушительные денежные наказания (30–50 тысяч рублей с компании и 10–20 тысяч рублей с должностных лиц по статье 5.27 КоАП).

Почувствовали тяжесть ответственности? Чтобы не получить такой «подарок», лучше платите вовремя!

Советы работодателям: как не попасть впросак

• Выплачивайте отпускные за 3 полных календарных дня до начала отпуска — и не позже! Если отпуск с понедельника — выплата должна быть в четверг.
• Если день выплаты попадает на выходной или праздник, платите отпускные заранее, в последний рабочий день до выходных.
• Для госслужащих закон требует более раннюю выплату — не менее чем за 10 дней.
• Не откладывайте выплаты в последний момент, ведь причины для просрочки (например, нехватка денег) не освобождают от ответственности.
• Всегда лучше переплатить чуть раньше, чем потом страдать от штрафов и разборок с трудовой инспекцией.

Итог

Полезные ссылки

• ГарантСофт: Почему нельзя платить отпускные в пятницу, если отпуск с понедельника
• КонсультантПлюс: Когда выплатить отпускные если отпуск с понедельника

Отдыхайте спокойно — вовремя выплатят отпускные, и отпуск пройдёт без стрессов. Не дайте поздним выплатам омрачить ваши заслуженные выходные!