Собираетесь уйти в отпуск с понедельника и задаётесь вопросом: когда же вам должны выплатить отпускные? Не волнуйтесь, сейчас разберёмся в этом так, чтобы ни один бухгалтерский казус не испортил ваш отдых! В этой статье вы узнаете, когда точно ждать деньги, какие сроки установлены законом и почему пятница перед отпуском — не всегда безопасный вариант для выплаты.
Почему так важно знать сроки выплаты отпускных?
Представьте ситуацию: вы планируете с понедельника уходить в долгожданный отпуск, чтобы наконец отдохнуть и не думать о работе. И тут — бац! — отпускные не приходят вовремя. Деньги нужны ведь заранее — чтобы расплатиться за гостиницу, билеты, возможно, для других приятных вещей. Вдруг бухгалтерия запуталась, и деньги придут уже когда отпуск начнётся? Печаль и огорчение обеспечены.
Понимание точных сроков выплаты отпускных помогает избежать стресса, гарантирует, что отдых начнётся вовремя и без неприятных сюрпризов.
Главное правило — три календарных дня до отпуска
Согласно ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса, отпускные нужно выплатить не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Это означает, что если ваш отпуск стартует с понедельника, крайний срок выплаты — четверг предыдущей недели.
Чтобы было понятнее, рассмотрим пример.
| Дата события | День недели | Примечание |
|---|---|---|
| 1 июня | Понедельник | Начало отпуска |
| 31 мая | Воскресенье | Выходной |
| 30 мая | Суббота | Выходной |
| 29 мая | Пятница | 3 календарных дня до отпуска |
| 28 мая | Четверг | Крайний срок выплаты отпускных |
Как видим, отпускные нужно выплатить не позднее четверга 28 мая, чтобы оставалось 3 полных календарных дня — пятница, суббота и воскресенье — до отпуска.
Что делать, если день выплаты — выходной или праздник?
Если последний срок выплаты совпадает с выходным или праздничным днём, то отпускные должны быть выданы заранее — в последний рабочий день до этого. Это важное правило, чтобы избежать неприятностей.
Например, если крайний день для выплаты — суббота, отпускные выплатите в пятницу. Если праздник — в пятницу, деньги надо выдать в четверг. Отложить на понедельник — нельзя!
Чем грозит несоблюдение срока выплаты отпускных?
Если отпускные не выплачены вовремя, сотрудники вправе требовать компенсацию за просрочку. Более того, трудовая инспекция может оштрафовать работодателя:
| Мера наказания | Сумма штрафа |
|---|---|
| Юридическое лицо | 30 000 – 50 000 рублей |
| Должностное лицо | 10 000 – 20 000 рублей |
| Виновникам — предупреждение или штраф |
Так что не стоит думать, что сроки выплаты — это пустая формальность. Это важное правило, которое защищает права сотрудников и мотивирует работодателей быть пунктуальными.
Советы работодателям, чтобы не попасть в просрочку
- Выплачивайте отпускные заранее, не дожидаясь последнего дня. Лучше за 4–5 календарных дней.
- Помните про выходные и праздники — если срок выпадает на них, переводите выплату на предыдущий рабочий день.
- Отпускные для государственных служащих нужно выплачивать за 10 календарных дней до отпуска.
- Не ждите, что работники будут терпеть нарушения — может быть компенсация и проверка Роструда.
Заключение
Итак, если отпуск у сотрудника начинается с понедельника, отпускные должны быть на его руках не позднее четверга накануне. Учтите календарные дни, не перепутайте с рабочими, не забывайте о праздниках и выходных. Вовремя выплаченные отпускные — залог спокойствия и добрых отношений на работе.
Отдохнуть в отпуске хорошо, а получить отпускные вовремя — ещё лучше!