В этом посте мы разложим по полочкам важнейший вопрос — на каком сроке начинается декретный отпуск по беременности и родам, какие документы нужны и как рассчитывается пособие. Поймёте, когда и как нужно бежать оформлять "золотое время" перед встречей с малышом, чтобы получить положенную выплату.

Представьте: вы уже чувствуете, что скоро станет не до работы. Вы устали, эмоции на взводе, а бюрократические лабиринты зовут в гости. В этот момент важна точность — ведь если пропустите срок выхода в декретный отпуск, рискуете потерять выплаты, которые положены вам государством.

Когда начинается декретный отпуск по беременности

Самый главный вопрос: на каком сроке уходят в декрет? Ответ законом строго определён. Декретный отпуск по беременности и родам начинается за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов. Для многоплодной беременности — 84 дня.

Если прикинуть, это примерно конец 28-й недели беременности. Вот тут вам и подойдёт на помощь больничный лист по беременности, который выдают в женской консультации. Без него никакие пособия вам не светят — об этом позаботились государственные правила.

При желании женщина может начать декрет и раньше — по состоянию здоровья, при наличии осложнений, которые подтвердит врач.

Как выглядит декретный отпуск по беременности и родам

Отпуск делится на два периода:

• Период беременности — обычно 70 дней (84 дня для многоплодной), которые идут перед родами;
• Период родов и восстановления — 70 дней после родов (при осложнённых родах или многоплодной беременности — 86 дней).

Итого: стандартный декрет — 140 дней. Немного отдыха перед "большим событием" и после.

Кому положено пособие

Это социальное пособие по беременности и родам выплачивается только женщинам, попадающим под страховое социальное обеспечение:

• официально работающим;
• обучающимся очно;
• проходящим службу по контракту;
• а также тем, кто был уволен из-за ликвидации предприятия за последний год;
• и усыновившим ребёнка из категории выше.

Если женщина выбирает получать пособие по беременности и родам, то уже нельзя одновременно претендовать на пособие по уходу за ребёнком — вот такая дилемма!

Как оформить документы на пособие

Для оформления потребуется собрать несколько бумаг:

• больничный лист (выдаётся в женской консультации);
• заявление о назначении пособия (по правилам организации);
• при необходимости — заявление о замене расчётного периода;
• для студенток — справки из учебного заведения.

Документы можно подать и в электронной форме, и почтой (только заверенные копии). Главное — не затягивать! Заявление принимается в течение 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска.

Размер и расчет пособия

Здесь тоже есть свои нюансы. Пособие считается от среднего заработка за два года, которые предшествовали декрету, делится на количество дней, а затем умножается на количество дней отпуска.

Если стаж меньше 6 месяцев, сумма пособия не превысит минимальный размер оплаты труда (с 2025 года — 22 440 рублей).

Почему важно знать срок ухода в декрет

Если вы продолжите работать, не оформив отпуск по беременности и родам, пособие вам не выплатят — запомните это как золотое правило. В этот период у вас либо идёт зарплата, либо начинается пособие, но вместе — никак.

Помните, что даже если вы отложите выход в декрет, это уменьшит или вовсе исключит возможность получить декретные выплаты. Ведь государство платит именно за период временной нетрудоспособности по беременности и родам.

Практические советы для будущих мам

• Заблаговременно обратитесь в женскую консультацию и получите больничный лист — это ваш пропуск в мир декретных выплат.
• Своевременно подайте заявление на назначение пособия — лучше не тянуть до последнего.
• Проверьте свой страховой стаж и доход за два года, чтобы избежать неприятных сюрпризов при расчёте.
• Если есть возможность, продумайте, хотите ли вы отпуск до 70 дней или начнёте декрет раньше по медицинским показаниям.
• Сохраняйте все документы, включая копии, чтобы потом не искать "чёрную кошку в тёмной комнате".

И наконец, забудьте про стресс — государство предусмотрело это пособие, чтобы хоть как-то поддержать женщин в столь важный и уязвимый период.