В этом посте вы узнаете, когда начинается декретный отпуск, как он рассчитывается, и что говорит закон — а главное, почему нельзя просто взять и уволиться с головой в песок! Готовы разобраться в тонкостях кодекса, не превращаясь в законодателя? Тогда поехали!
Представьте себе такую ситуацию: вы — женщина, узнавшая о долгожданной беременности, и тут же начинаете задумываться — с какого же срока я смогу уйти в декретный отпуск? Как это оформляется? Сколько дней будет длиться отпуск? Плюс вопросы — сколько положено до и после родов? Или как быть с осложнениями? Согласитесь, эта тема горячая, как утренний кофе, без которого невозможно взбодриться.
Откуда взялся декрет и как он регулируется
В России отпуск по беременности и родам установлен статьёй 255 Трудового кодекса РФ — важнейший федеральный закон для каждой будущей мамы. Кодекс даёт подробный ответ, на который мы подробно остановимся.
Женщинам предоставляется отпуск продолжительностью в 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов — это стандарт. Но если беременность многоплодная, тогда срок до родов увеличивается до 84 дней. А после осложнённых родов предоставляется уже 86 дней. При рождении сразу двух или более детей общий отпуск становится длиннее — целых 110 календарных дней после родов. Офигеть, да?
Почему именно такие сроки? Закон учитывает даёт ей шанс полностью восстановиться — потому что малыш и мама должны быть в порядке!
С какого срока уходят в декрет по закону
Теперь — главное. Когда начинается отпуск? Вот хитрость:
- Отпуск по беременности и родам начинается именно с того календарного дня, который указан в листке нетрудоспособности, выданного врачом.
- Он даётся до предполагаемой даты родов — отсюда и название «декретный отпуск» — это официальный отпуск, а не «гуляния с поводком».
Например, если листок нетрудоспособности начинается с 15 октября, то с этого дня женщина уже находится в декретном отпуске.
А что если роды внезапные?
Отпуск по беременности и родам считается суммарно и предоставляется полностью — даже если вы ушли раньше или позже даты, указанной в листке нетрудоспособности.
Другими словами, если роды случились раньше, отпуск всё равно не сокращается — вы имеете право использовать весь отпуск, предусмотренный законом. Если же после родов остались дни — их можно использовать, например, на уход за малышом.
Практический пример
Марина ожидает рождения ребёнка и получила листок нетрудоспособности на 70 дней до родов — с 10 октября по 18 декабря. Если роды пришлись на 25 ноября, она всё равно имеет право на весь период декрета. Если случается многоплодная беременность, например, двойня, то по закону отпуск до родов удлиняется — чтобы Марина успела отдохнуть и подготовиться к нелёгкой задаче.
Заявление и оформление
Для получения декрета необходимо заявление по месту работы и листок нетрудоспособности из женской консультации или роддома. Только на этом основании работодатель обязан предоставить отпуск с сохранением выплат.
Если по каким-то причинам возникнут сложности — к примеру, работодатель откажет или задержит отпуск, дело может дойти до суда. Однако законодательство чётко на стороне женщины — это ваш законный отдых, а не каприз.
Производственный календарь и календарные дни
Сроки отпуска считаются в календарных днях — учитывайте выходные и праздники! То есть 70 дней — это субботы с воскресеньями. Это помогает избежать путаницы и защитить вас от пропуска законных дней.
В 2025 и 2026 годах производственные календари официально публикуются, и именно они служат ориентиром для подсчёта дней в декретном отпуске.
Таблица для понимания
| Случай | Длительность до родов (календарные дни) | Длительность после родов (календарные дни) |
|---|---|---|
| Обычная беременность | 70 | 70 |
| Многоплодная беременность | 84 | 70 |
| Осложнённые роды | 70 | 86 |
| Рождение двух или более детей | 84 | 110 |
Подводя итог
Если вы беременны, не спешите прыгать с корабля работы! Федеральный кодекс уже позаботился о вас и ваших будущих родах, предоставив полноценный отпуск. Просто обратитесь к врачу, получите листок нетрудоспособности и оформите отпуск — всё это позволит вам безболезненно пережить важный период вашей жизни.
Декрет — про важные права, которые гарантированы кодексом. Будьте на чеку, используйте свои возможности по максимуму и встречайте новый этап жизни с улыбкой!