Выход в декрет – событие, к которому готовятся с трепетом и радостью. Но вопросы: «Какие пособия положены?», «Как не упустить ни копейки?» и «Какие документы собирать?». В этой статье мы разложим все по полочкам, чтобы вы уверенно чувствовали себя в лабиринтах социальных выплат и декретных отпусков в 2025 году.

Представьте: вы беременны, счастье переполняет, а тут в голове — туман из бюрократии, сроков и условий выплаты пособия. От этого аж настроение может упасть ниже плинтуса. Ведь так хочется просто насладиться периодом беременности и родов, а не бегать по инстанциям в поисках денег. Давайте сделаем так, чтобы никаких стрессов — только четкое понимание своих прав и возможностей.

Кому и на что положены выплаты в декретный отпуск

Начнем с самой сути: пособие по беременности и родам — это декретные выплаты, которые призваны поддержать женщину в период временной нетрудоспособности из-за беременности и родов. Эти выплаты входят в систему обязательного социального страхования.

Кому положено:

• работающим женщинам;
• безработным (в том числе тем, кто был уволен в связи с ликвидацией организации не более года назад);
• студенткам очной формы обучения;
• военнослужащим по контракту;
• женщинам, усыновившим ребенка и подпадающим под эти категории.

Если женщина может претендовать на пособие по уходу за ребенком и по беременности и родам одновременно, она вправе выбрать только одно из них — хитро, не правда ли?

Важно знать

Пособие выплачивается только за период официального декретного отпуска. Если вы продолжаете работать во время беременности, пособие не начисляется, зато будет зарплата. Как только начинается отпуск по беременности и родам, заработная плата прекращается и начинается декретное пособие.

Размер пособия — кто и сколько получит

Выясним, сколько же «золота» перепадет маме, решившейся уйти в декрет в 2025 году. Размер выплаты зависит от статуса получательницы:

И вот тут начинается веселье: расчет производится исходя из доходов за два календарных года, которые предшествовали году наступления декрета. Но если в эти два года вы уже были в декрете или уходили за ребенком, эти периоды исключают из подсчёта. Хорошая новость: можно заменить такие периоды на другие, чтобы увеличить размер пособия.

Сроки и документы для получения пособия

Представьте, что весь декрет прошёл, а вы забыли подать заявление на пособие. Вот тогда начинается настоящая драма — деньги могут «уплыть». Чтобы такого не произошло, стоит помнить о сроках: заявление на выплату пособия по беременности и родам нужно подать не позднее 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска.

Какие документы собирать:

• больничный лист (или электронный больничный);
• заявление о назначении пособия (если это предусмотрено в вашей организации);
• заявление о замене расчетного периода (при необходимости);
• справки из медицинской организации — для студенток.

Документы можно подать лично, по почте (копии с заверениями) или даже в электронной форме. В 2025 году социальные органы стараются облегчить бюрократию.

Выплату назначают и проводят в течение 10 рабочих дней с момента получения всех документов.

Как работает выплата на практике

Представим реальный кейс. Елена работает в компании 3 года. Она ушла в декретный отпуск с 1 марта 2025 года на 140 дней (стандартный срок). Её средний заработок за 2023 и 2024 годы составляет 60 000 рублей в месяц.

Расчет:

• За два года подсчитывается сумма всех доходов (исключая отпуска по уходу и беременности, если они были).
• Эта сумма делится на количество календарных дней в двух годах (около 730).
• Полученная сумма умножается на количество дней декретного отпуска (140).

Таким образом, она получит 100% средней зарплаты за 140 дней — это примерно 280 000 рублей (плюс индексация, если таковая будет).

А если Елена решит работать во время беременности и не уйдет в декрет, пособие она не получит, но заработает деньги, что, согласитесь, тоже не плохо!

Полезные советы

• Не затягивайте с подачей документов — 6 месяцев пролетят незаметно!
• Храните копии больничных листов и заявлений — пусть у вас будет запасная «пуля» на случай спорных ситуаций.
• Узнайте в своей организации, предусмотрена ли электронная подача документов — это сильно экономит время.
• Помните, что декретные — это только часть социальной поддержки. Позже вам полагается пособие по уходу за ребенком.

Итог

Пособие по беременности и родам — это обязательная выплата, которую стоит не упустить, ведь она помогает чувствовать себя увереннее в таком важном жизненном периоде, как беременность и рождение ребёнка. С 2025 года правила четкие: собирайте документы, не опаздывайте с подачей, учитывайте особенности вашего статуса — и ваши права останутся защищены!