В этой статье вы узнаете, какие пособия положены при уходе в декрет, в каком размере и как их получить от работодателя и государственных фондов. Раскроем все тонкости и разберём примеры — чтобы после прочтения не осталось никаких вопросов!
Представьте ситуацию
Вы — женщина, которая скоро отправляется в декретный отпуск. В голове одна мысль: «Что и сколько мне должны платить? Смогу ли я не остаться без денег? А что, если с документами возникнут проблемы?». Это самый настоящий стресс, ведь для многих будущих мам — это важнейший социальный и финансовый вопрос.
И если не разобраться заранее, легко потеряться в лабиринте бумаг, законов и выплат.
Какие пособия положены в декретном отпуске
Значит, отправляясь в декрет, вы можете рассчитывать на две основные выплаты:
- Пособие по беременности и родам — выплата за период отпуска, связанного с самой беременностью и родами.
- Пособие по уходу за ребенком — выплата во время отпуска по уходу за малышом до полутора лет.
Это гарантия вашего финансового благополучия во время важного периода жизни.
Пособие по беременности и родам — кто, сколько, когда
Этот вид выплаты — «декретные», и платит их государство через Фонд социального страхования (ФСС), а не работодатель напрямую. Пособие предназначено именно для женщин, причём для тех, кто:
- Безработный (например, уволен из-за ликвидации организации за последний год);
- Очники, проходящие обучение;
- Контрактницы на военной службе;
- Усыновительницы и т.п.
Главное правило — нужно брать именно отпуск по беременности и родам!
Если вы решили продолжать работать, то будете получать зарплату, а «декретных» выплат — нет. Стоит оформить отпуск — прекращается зарплата, начинается выплата пособия.
| Критерий | Особенности |
|---|---|
| Срок выплаты | В течение отпуска по беременности и родам |
| Кто выплачивает | ФСС напрямую, без участия работодателя |
| Размер | 100% среднего заработка (у работающих женщин) |
| Минимум — МРОТ (с 2025 года — 22 440 руб.) | |
| Безработные получают фиксированную сумму около 300 руб. | |
| Студентки — прожиточный минимум региона | |
| Как считать | Средний заработок за два предшествующих года, без дней больничного и предыдущих декретов, умноженный на дни отпуска |
В среднем отпуск длится около 140 дней, а при многоплодной беременности — и больше.
Совет: Если в предыдущие два года был декрет, можно заменить эти периоды на более ранние, чтобы увеличить размер выплаты.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — кто и как получает
После декретного отпуска обычно начинается отпуск по уходу за ребенком. Здесь уже выплаты платит работодатель, а деньги поступают из бюджета через Фонд социального страхования.
Кто имеет право получать?
- Мать ребенка;
- Отец (если ухаживает он);
- Бабушка, опекун или другие лица, которые реально ухаживают за ребенком (право на выплату у одного человека).
Размер пособия — 40% от среднего заработка, но в рамках установленного минимума и максимума.
| Показатель | Размер на 2025 год |
|---|---|
| Минимум пособия | 8 976 рублей |
| Максимум пособия | 68 995,48 рублей |
| Основная формула | Средний заработок за 2 года ÷ кол-во дней × 30,4 × 40% |
Важно: отпуск по уходу может быть до 3 лет, а выплаты — только до 1,5 года.
Практический пример:
Если ваш средний заработок за 2 года равен 50 000 руб., расчет ежемесячного пособия будет таким:
50 000 ÷ 30,4 (среднее число дней в месяце) = 1 644 руб.
1 644 × 40% = 657,6 руб. — но пособие будет не меньше 8 976 руб. (минимум), значит вы получите 8 976 руб.
Что делать для получения выплат
Чтобы все шло гладко, нужен правильный комплект документов и заявление.
Для пособия по беременности и родам
- Больничный лист (оригинал или электронный);
- Заявление о назначении пособия;
- Заявление о замене лет расчётного периода (при необходимости);
- Справки (для студенток и других категорий).
Для пособия по уходу за ребенком
- Заявление на выплату;
- Документы, подтверждающие право на отпуск и уход за ребёнком;
- Заявление о замене лет для расчёта (если надо).
Документы можно подавать в электронном виде или почтой с заверенными копиями.
Важные сроки, чтобы не остаться без денег
- За пособием по беременности и родам нужно обратиться не позднее 6 месяцев с окончания отпуска.
- Аналогичный срок для пособия по уходу за ребёнком — не позже, чем через полгода после достижения ребёнком 1,5 года.
- Назначение и выплата пособия происходит в течение 10 дней со дня предоставления всех документов.
Не упустите момент, иначе государство «закроет дверь» и придётся ждать следующего раза!
Итоги и советы на заметку
- Пособие по беременности и родам — ваш основной финансовый щит во время декрета, зависит от зарплаты и оплачивается за отпуск.
- Пособие по уходу за ребенком — платится после рождения малыша, не более 1,5 лет, и зависит от вашего дохода, но с фиксированными лимитами.
- Старайтесь оформлять документы своевременно, чтобы не терять выплаты.
- Помните о праве выбирать между двумя видами пособий, если сроки отпуска совпадают.
- Используйте возможность замены расчётных лет, если это увеличит выплаты.
Декрет — юридически сложное время. Знание своих прав и правил выплат поможет вам спокойно и уверенно встречать малыша без лишних нервов.