- Представьте, что вы — будущая мама, и приближается время ухода в декрет. Что происходит с зарплатой? А как получить положенные выплаты? И главное — кто имеет на них право?
- Какие пособия связаны с уходом в декрет
- Кому положены выплаты по беременности и родам
- Как рассчитывается пособие по беременности и родам
- Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
- Какие документы нужны
- Сроки выплат и обращения
- Полезные советы
Если вы собираетесь уходить в декрет, то наверняка уже задаётесь вопросом: а какие же выплаты мне положены от работодателя? Этот пост расскажет всё о пособиях, связанных с беременностью, родами и уходом за ребёнком в 2025 году. Мы разберём, кто имеет право, в каком размере и какие документы потребуются, чтобы без стрессов получить заслуженные деньги. Готовы? Тогда поехали!
Представьте, что вы — будущая мама, и приближается время ухода в декрет. Что происходит с зарплатой? А как получить положенные выплаты? И главное — кто имеет на них право?
Ведь отсутствие информации может превратить этот радостный период в нервотрёпку. С этим путём по бюрократическим дебрям, сборами документов и непонятными расчетами никто не хочет сталкиваться.
Не волнуйтесь, мы раскроем всё так, что даже ребёнок понял бы!
Какие пособия связаны с уходом в декрет
На первом месте — пособие по беременности и родам, его ещё называют «декретные». Эта выплата гарантирует вам доход за весь период временной нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами.
На втором — пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — это уже выплаты тем, кто фактически ухаживает за малышом, будь то мама, папа или бабушка.
| Виды пособий | Кому положены | Период выплаты | Основной размер |
|---|---|---|---|
| Пособие по беременности и родам | Только женщинам (работающим, студенткам, контрактникам и безработным) | За весь период отпуска по беременности и родам | 100% среднего заработка или фиксированные суммы |
| Пособие по уходу за ребёнком | Маме, папе, бабушке или другому лицу, ухаживающему за ребёнком | До 1,5 лет ребёнка | 40% от среднего заработка (с мин. и макс. ограничениями) |
Кому положены выплаты по беременности и родам
Работающие женщины, студентки очной формы, контрактницы и даже безработные, если увольнение связано с ликвидацией предприятия за последние 12 месяцев, имеют право на пособие по беременности и родам.
Если женщина получила право на пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком, то она может выбрать только одно из них.
❗ Важный момент: если женщина решила работать в период, когда положен отпуск по беременности и родам, то декретные выплаты она не получит, зато будет зарплата.
Пример
Мария работает бухгалтером и решила, что хочет оформить отпуск по беременности и родам с 1 июня. Если до 1 июня она работает, то за этот период получит зарплату. С 1 июня будет выплачено пособие по беременности и родам, а зарплата прекратится.
Как рассчитывается пособие по беременности и родам
Сумма зависит от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска.
Формула:
Пособие = (доход за 2 года / количество дней в этих 2 годах) × количество дней отпуска по беременности и родам
Если были периоды больничных, других декретных отпусков — их исключают из расчёта. При желании можно заменить «плохие» года «лучшим» предшествующим периодом для увеличения суммы.
Для женщин со стажем менее 6 месяцев размер пособия не превышает минимальный размер оплаты труда (с 2025 года — 22 440 рублей).
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Этот вид выплат идёт любому, кто официально осуществляет уход — папе, бабушке или даже опекуну.
Обычно это 40% от среднего заработка, но существуют лимиты:
| Показатель | Размер в 2025 году |
|---|---|
| Минимальный размер | 8 976 рублей |
| Максимальный размер | 68 995 рублей 48 копеек |
Выплата идёт ежемесячно в течение 1,5 лет или до окончания отпуска.
Как считается
Пособие по уходу = (средний заработок за 2 года / количество дней) × 30,4 × 40%
Если пособие выходит меньше минимального или выше максимального, платят именно эти пределы.
Какие документы нужны
Для получения пособия по беременности и родам потребуется:
- Больничный лист (на бумажном носителе, если требуется)
- Заявление на назначение пособия
- Медицинские справки (для студенток)
- При необходимости заявление о замене лет в расчётном периоде
Для пособия по уходу за ребёнком:
- Заявление о назначении пособия
- Документы, подтверждающие право на уход (например, свидетельство о рождении ребёнка)
- Заявление о замене лет в расчётном периоде (если необходимо)
Подача документов может быть как в бумажном виде, так и электронно, что значительно упрощает процедуру.
Сроки выплат и обращения
- Обратиться за пособием нужно не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам или достижения ребёнком 1,5 лет.
- Пособие назначается и выплачивается в течение 10 рабочих дней после подачи полного пакета документов.
- Выплаты делают напрямую через органы социального фонда или через работодателя (если предусмотрено), для уволенных в связи с ликвидацией — через органы соцзащиты по месту жительства.
Полезные советы
- Не затягивайте с оформлением пособия, иначе рискуете потерять деньги!
- Проверяйте, правильно ли оформлены документы — ошибка может затянуть процесс выплаты.
- Помните, что выплаты не суммируются: выбор между пособием по беременности и родам и пособием по уходу за ребёнком — только одно из двух!
- Если в расчетном периоде были «пустые» месяцы или периоды нетрудоспособности, воспользуйтесь правом замены лет для увеличения выплаты.
В 2025 году закон заботится о будущих мамах и родителях, чтобы этот трогательный и волнительный период не омрачался денежными вопросами. Получайте свои пособия, ухаживайте за ребёнком и не забывайте: декрет — это про финансовую поддержку государства!
Берегите себя и своих близких, а выплаты при уходе в декрет — пусть станут вашей поддержкой, а не головной болью!