Содержание:

В этой статье вы узнаете, как правильно вести журнал стажировки по охране труда на рабочем месте, зачем он нужен и как оформить его по образцу, чтобы ни один контролёр не нашёл к чему придраться. Мы разберём, кто обязан проходить стажировку, как организовать процесс и что должно быть обязательно отражено в журнале.

Почему журнал стажировки по охране труда — не просто бумажка?

Представьте ситуацию: на вашем рабочем месте произошла ситуация, когда безопасные правила не были соблюдены. Начинается проверка, и у вас в руках — пустой или заполненный с ошибками журнал стажировки. Ужас, правда? Без корректного ведения этого документа работодатель и работник оказываются без "подушки безопасности" — без доказательства того, что обучение прошло, а навыки получены.

Журнал регистрации стажировки нужен для подтверждения, что каждый сотрудник освоил правила и методы безопасной работы. Это не формальность, а необходимость, особенно если вы работаете с опасным оборудованием или в производственной среде.

Что такое стажировка по охране труда на рабочем месте

Стажировка — это как первая тренировка перед марафоном: новичок учится выполнять работу правильно, используя знания, полученные на обучении и инструктаже по охране труда. Без стажировки просто невозможно уверенно и безопасно приступать к самостоятельной работе.

Её проходят под контролем опытного сотрудника, ответственного за охрану труда, который это реально проверяет умения и навыки.

Продолжительность стажировки — не менее двух рабочих смен. Это значит, что время от времени можно немного расслабиться, но обучение не должно превращаться в «галочку». Зафиксируйте каждый рабочий день и смену — в этом весь смысл.

Кто и когда обязан проходить стажировку

Руководитель определяет сотрудников, подлежащих стажировке, учитывая мнение профсоюзного комитета. Обязательна стажировка для работников, занятых на работах повышенной опасности. То есть если вы регулярно имеете дело с рисками — будь то химические вещества, высота или сложное оборудование — пропускать стажировку нельзя.

И ещё важный момент — допускаются к стажировке только те работники, которые успешно прошли инструктаж и обучение по охране труда.

Что нужно указать в журнале стажировки

В идеальном журнале — образце обязательно фиксируется:

  • Фамилия, имя и отчество работника, проходящего стажировку
  • Его профессия или должность
  • Подпись сотрудника, подтвердившая прохождение стажировки
  • ФИО и должность ответственного, проводившего стажировку
  • Дата допуска к самостоятельной работе
  • Количество и период смен, отработанных во время стажировки

Этот набор информации позволяет не просто отметить факт обучения, но и контролировать его качество и полноту.

Практический совет: как вести журнал без головной боли

Не пытайтесь вести журнал «на коленке» или с утра перед проверкой. Пусть ответственное лицо за стажировку заранее будет назначено приказом и пройдёт специальное обучение по охране труда. Это снимает с вас головную боль, потому что человек будет подготовлен и будет знать, что, когда и как записывать.

Не стоит доверять оформление сотруднику, который не знаком с программой обучения. Помните: стажировка — часть программы обучения и развития безопасности труда.

Если вы ведёте журнал в электронном формате (например, в Word), заранее делайте резервные копии и следите за обновлениями нормативных документов — образцы журналов обновляются (как, например, обновление 12-13 марта 2025 года). Актуальные образцы можно скачать, чтобы быть уверенным, что не пропустили важные изменения.

Таблица основных характеристик журнала стажировки

Параметр Описание
Форма журнала Утверждённая форма, подходит для ДОУ, школы и производства
Кто ведёт Ответственное лицо, прошедшее обучение по охране труда
Продолжительность стажировки Минимум 2 рабочих смен
Записываемые данные ФИО стажирующегося, должность, ФИО инструктора, даты, подписи
Основание для стажировки Программа обучения и прохождение инструктажа
Обновление образцов Последнее — март 2025 года

Краткое резюме для тех, кто любит быстро и по делу

Журнал стажировки — это ваш билет в безопасность. Он показывает, что сотрудники умеют работать так, чтобы не навредить ни себе, ни другим. Не игнорируйте его ведение, старайтесь делать записи аккуратно и своевременно.

Пусть ваша организация станет примером ответственности и заботы о здоровье сотрудников!

Полезные ссылки

Остались вопросы по ведению журнала стажировки? Помните, что правильное оформление — залог спокойствия и уверенности в безопасности!