В этой статье вы узнаете, зачем вообще нужен вводный инструктаж по охране труда и какие задачи он решает. Разберём, почему этот этап обязателен для любого нового работника и какие выгоды приносит работодателю и сотруднику. И конечно, дадим пару практических советов, чтобы сразу всё стало понятно.
Представьте ситуацию: вы только устроились на новую работу, полны сил и энтузиазма. Ваша задача – окунуться в трудовые будни, но внезапно... вы попадаете в зону с потенциальными опасностями, и никто даже не объяснил, как себя вести, чтобы не навредить себе и окружающим. Страшно, правда?
Именно чтобы предотвратить подобные случаи, на производстве проводится вводный инструктаж по охране труда. Без него работник словно корабль без компаса, плывущий в бурном море риска.
Вводный инструктаж – что это и зачем он нужен
Главная цель вводного инструктажа – информировать нового сотрудника о рисках, которые связаны с его будущей работой. Работнику рассказывают, какие опасности подстерегают его на рабочем месте, какие правила нужно соблюдать и какая ответственность его ждет в случае нарушения.
В отличие от последующих инструктажей, вводный – проводится единожды перед тем, как человек приступит к выполнению трудовых функций.
Вот для кого обязательно проводится этот инструктаж:
| Категория работников | Особенности |
|---|---|
| Новые работники | Те, кто только принят на работу |
| Командированные | Временно направленные из другой организации |
| Лица, проходящие производственную практику | Студенты и стажеры |
| Иные лица, участвующие в производственной деятельности | Например, подрядчики, внешние специалисты |
Таким образом, никто не остаётся в тени, все знакомятся с требованиями по охране труда заблаговременно.
Кто проводит инструктаж
В идеале – специалист по охране труда, но не у каждой организации есть такая «фея безопасности». Тогда вводный инструктаж может проводить:
- Работодатель (если он индивидуальный предприниматель).
- Руководитель или иной уполномоченный работник.
- Организации, оказывающие услуги в области охраны труда по договору.
По закону порядок проведения утверждается работодателем с учётом мнения профсоюза или уполномоченного органа работников.
Программа инструктажа и её особенности
Программа вводного инструктажа составляется на основе примерного перечня тем, но с учётом специфики конкретного производства.
В программу входят:
- Ознакомление с опасными производственными факторами.
- Обязанности работника по охране труда.
- Меры предосторожности и безопасные методы работы.
- Ответственность за нарушения.
Это как хорошая сказка – сначала рассказывают про драконов (опасности), потом как с ними справиться, и наконец – кто будет карать за беспечность.
Практические советы и нюансы
-
Важно не пропустить момент: инструктаж должен пройти каждый, кто только пришёл в организацию. Если вы работник и вам его не провели – требуйте!
-
Регистрация проведения – обязательна. Записывают дату, ФИО сотрудника и лица, проводившего инструктаж, должность, место работы и другие данные. Это помогает контролировать выполнение требований закона.
-
Не стоит думать, что инструктаж — пустая формальность. Именно он помогает снизить риски травматизма и производственных случаев, спасает здоровье и жизни.
Чем вводный инструктаж отличается от других видов
Для полного понимания представим таблицу по видам инструктажей по охране труда:
| Вид инструктажа | Когда проводится | Кто участвует | Цель |
|---|---|---|---|
| Вводный | До начала работы для всех новых и иных лиц | Все новые сотрудники | Ознакомление с общими требованиями и рисками на рабочем месте |
| Первичный | До самостоятельной работы на конкретном месте | Новые работники | Подробное знакомство с опасностями конкретного участка |
| Повторный | Не реже 1 раза в 6 месяцев | Все работники | Обновление знаний по охране труда |
| Внеплановый | При изменениях условий, после аварий и нарушений | Работники, у кого меняются условия работы или произошли аварии | Актуализация знаний с учётом изменений |
| Целевой | Перед выполнением разовых и опасных работ | Определённые категории | Детальное ознакомление с рисками и правилами по специфическим работам |
Заключение
Вводный инструктаж по охране труда – это жизненно важный процесс, направленный на безопасность труда. Без него трудно представить, что работник сможет успешно ориентироваться в сложных условиях производства.
Работодателям выгодно тщательно организовать этот процесс – меньше несчастных случаев, лучше соблюдение норм, спокойствие в коллективе. Работникам – знать, как защитить себя и сохранить здоровье.
Вспомните: инструктировать — значит вооружать! А вооружённый человек гораздо меньше рискует попасть в неприятности на своём трудовом пути.