Содержание:

Если вы хоть раз думали: "А что там за виды инструктажей по охране труда существуют, и как их проводить, чтобы не получить штраф и не оставить работников в подвешенном состоянии?" – эта статья для вас. Мы легко, доступно и с юмором расскажем, какие бывают инструктажи, кто и когда должен их проводить, и зачем это вообще нужно.

Охрана труда – почему инструктажи спасают жизнь и нервы

Представьте: приходит новый сотрудник, он полон энтузиазма и уже готов к труду и обороне, но… он даже не знает, где у нас аварийный выход, а про использование спецодежды и защитных средств и речи нет! Представили? Вот тут и спасает вводный инструктаж – первая линия обороны от происшествий на производстве.

Проблемы без должного инструктажа по охране труда – это повышенный риск травм, несчастных случаев и даже профессиональных заболеваний. А еще это головная боль для работодателя: штрафы, проверки и порой потеря квалифицированных сотрудников. И вообще, безопасность труда – это ответственность работодателя, прописанная в Трудовом кодексе.

Основные виды инструктажей по охране труда

Не секрет, что инструктажи — это комплекс обязательных мер, чтобы каждый работник понял, как безопасно выполнять свои трудовые обязанности. Закон выделяет три главных вида инструктажей, каждый из которых играет свою роль.

Вид инструктажа Когда проводится Кто проводит Что изучают
Вводный инструктаж До начала работы всех новых работников и других лиц на предприятии Специалист по охране труда или уполномоченное лицо Правила охраны труда на предприятии, общие требования безопасности
Инструктаж на рабочем месте Перед началом самостоятельной работы на конкретном рабочем месте Непосредственный руководитель сотрудника Безопасные методы выполнения работы, особенности оборудования
Целевой инструктаж Перед выполнением разовых, специфических работ или работ повышенной опасности Руководитель работ Правила безопасности, первая помощь, особенности конкретной задачи

Вводный инструктаж — обязательный и первый шаг

Это реальный инструктаж, который должен пройти каждый работник до начала своей работы. Даже если вы командировочный, проходите практику или работаете удаленно — вводный инструктаж обязателен.

Как показывает практика, хорошо проведенный вводный инструктаж позволяет исключить массу проблем на производстве. Удалённым сотрудникам рассказывают о правилах охраны труда, которые применимы в их условиях, а также о том, как использовать предоставленные им средства защиты.

Если кто-то решил "проскочить" этот этап, готовьтесь к неприятностям: непрошедший инструктаж сотрудник может быть не допущен к работе без сохранения зарплаты. Буквально: без знаний — нет работы.

Инструктаж на рабочем месте — погружение в детали

Как только вы начинаете работать на определённом месте с конкретным оборудованием или техникой — нужен инструктаж именно по этому месту. Это, можно сказать, "курсы повышения безопасности" для тех, кто уже в деле.

Интересный момент: некоторые категории сотрудников, которые работают с офисной техникой или в условиях без опасных факторов, могут быть освобождены от прохождения такого инструктажа. Но если опасность есть — знаний не избежать!

Целевой инструктаж — специальный выпуск безопасности

Вот где начинается настоящая специя! Этот инструктаж предназначен для выполнения разовых или особо опасных работ, таких как работы с повышенной опасностью, ликвидация последствий аварий, а также если изменились условия труда или появилась новая опасность.

Например, если сотруднику нужно убрать территорию возле железнодорожных путей или выполнить работы, которые не входят в его обычные обязанности, без целевого инструктажа он просто не начнёт работу. Такой инструктаж может проходить прямо на месте работы или в отдельном помещении, зависит от ситуации.

Повторный и внеплановый инструктаж — безопасность под контролем

Помимо базовых инструктажей, есть еще и повторный, и внеплановый.

Повторный проводится регулярно, не реже одного раза в 6 месяцев, чтобы освежить знания. Он не нужен тем, кто освобожден от первичного.

Внеплановый возникает по "специальным случаям": когда меняется оборудование, технологии, должностные обязанности, происходит несчастный случай или выявлены дополнительные опасности.

Или представьте: сотрудник отсутствовал на работе больше 60 дней. Вот он и проходит внеплановый инструктаж, чтобы "сверить компасы" по безопасности.

Кто проводит инструктажи — ловим ответственных

Вводный инструктаж — это святое дело специалистов по охране труда. Если такой службы нет, работодателю самому или назначенному лицу придется взять это на себя. Все остальные виды инструктажей проводят непосредственные руководители сотрудников.

Очень важно, чтобы проведение инструктажей было официально оформлено: записи и документы сохраняются в установленном порядке, и если что — это защитит и сотрудника, и работодателя.

Практические советы для работодателей и сотрудников

  • Для работодателя: Не стоит экономить на охране труда. Организуйте полноценный вводный инструктаж и регулярно обновляйте знания персонала. Если у вас удалённые или надомные работники, обеспечьте им соответствующее обучение, иначе можно нарваться на штрафы.

  • Для сотрудников: Никогда не пропускайте инструктаж! Знания по охране труда не просто слова, это ваша безопасность и здоровье. И помните: "застрять в травмпункте" из-за собственной халатности — совсем не смешно.

  • При изменениях (технологий, оборудования, должностных обязанностей) — требуйте внеплановый инструктаж, он не для бюрократии, а для вашей же безопасности.

Итоговая таблица по видам инструктажей

Виды инструктажей Объект Проводит Частота/Сроки проведения Особенности
Вводный Все новые работники, практиканты, командировочные Специалист по охране труда или уполномоченное лицо До начала работы Основы безопасности предприятия, ТБ и ОТ
Первичный (на рабочем месте) Все работники, начинающие работу на конкретном месте Руководитель подразделения До начала самостоятельной работы Безопасные методы работы на конкретном рабочем месте
Повторный (на рабочем месте) Все, кроме освобождённых Руководитель подразделения Не реже 1 раза в 6 месяцев Обновление знаний, контроль безопасности
Внеплановый (на рабочем месте) По необходимости (аварии, изменения) Руководитель подразделения По ситуации Восстановление безопасности после изменений
Целевой Работы повышенной опасности, разовые Руководитель работ Перед началом соответствующих работ Специфические требования и первая помощь

Инструктажи — это щит, который оберегает каждого работника от возможных опасностей. Помните: правильно организованная охрана труда снижает риск несчастных случаев, повышает мотивацию сотрудников и даже улучшает производительность!

Полезные ссылки

Вот так, без лишних заморочек и бюрократического уныния, мы раскрыли вам все главные виды инструктажей по охране труда. Теперь вы вооружены знаниями, которые помогут и в работе, и в управлении персоналом. Помните, что труд – это безопасность, без которой никакая работа не имеет смысла!