В этой статье мы разберём, какие виды инструктажей по охране труда обязательно должны проводиться в организации, чтобы ваши работники это действительно понимали, как защитить себя от производственных опасностей. Узнаете, кто и когда должен проводить инструктажи, и зачем это нужно делать с душой, а не формально.
Представьте, что вы — работодатель, и перед вами стоит задача: обеспечить безопасность труда для каждого работника. Казалось бы, просто! Но вот беда — работники приходят из разных мест, с разными знаниями и опытом. Без правильного инструктажа риски несчастных случаев вырастают как грибы после дождя. А как же их избежать? Как не получить штрафы от инспекции? Как сделать, чтобы все реально соблюдали требования охраны труда?
Весь секрет — в правильной организации инструктажей по охране труда.
Виды инструктажей по охране труда — кто они такие и зачем нужны
По закону (а именно — по правилам охраны труда, утверждённым нормативным актом) выделяются следующие виды инструктажей:
| Вид инструктажа | Когда проводится и для кого | Кем проводится |
|---|---|---|
| Вводный инструктаж | До начала работы — для новых работников, практикантов, командированных лиц | Специалист по охране труда или уполномоченное лицо работодателя |
| Инструктаж на рабочем месте | Делится на три подтипа: первичный, повторный, внеплановый | Непосредственный руководитель работника |
| Целевой инструктаж | Перед выполнением особо опасных, разовых, внеплановых работ | Непосредственный руководитель работ |
Вводный инструктаж — первое, что увидит работник
Это как экзамен в школу охраны труда — его проходят все новые лица, которые только начинают трудиться в организации. Цель — рассказать о всех базовых правилах безопасности, об особенностях производства и о том, как вести себя на рабочем месте, чтобы избежать опасностей. Круче всего — этот инструктаж обязан проводить специалист по охране труда или лицо, которое получил полномочия на это от работодателя.
К слову, в организациях без службы охраны труда эти функции может выполнять сам руководитель или ИП лично. Главное — делать всё по программе, которую утверждает работодатель с учётом специфики своей деятельности.
Инструктаж на рабочем месте — настоящий тест для «боевого» работника
Здесь важна детализация! Этот инструктаж подвидится на:
-
Первичный — для каждого работника до самостоятельной работы. Если труд связана с безопасностью и производственным риском, то без него — никак. Но если вы «айтишник» в офисе, у вас могут быть послабления — например, инструктаж на работе с ПК.
-
Повторный — каждые 6 месяцев, чтобы работники не расслаблялись и помнили, как не допустить аварии.
-
Внеплановый — неожиданный гость. Он проводится при изменениях в оборудовании, технологическом процессе, должностных обязанностях, появлении новых опасностей или после аварий и несчастных случаев. Если в вашей организации происходит что-то подобное — будьте готовы провести внеплановый инструктаж.
Важный момент — такой инструктаж заканчивается проверкой знаний и фиксируется документально.
Целевой инструктаж — спецоперация для особых случаев
Это уже серьёзный уровень: проводится для работников, которые выполняют особо опасные работы или работы вне основного технологического процесса, например, погрузка-разгрузка, уборка на территории, работа на дорогах и железных путях, а также при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.
Этот инструктаж обязателен перед каждой такой работой, чтобы не получилось так, что «я ж не знал», когда наступит неприятность.
Его особенность — можно проводить оперативно, без лишней бюрократии, например, при ЧС.
Практические советы для работодателя
- Разработайте локальный нормативный акт с четкими правилами и порядком проведения всех видов инструктажей по охране труда.
- Делегируйте проведение вводного инструктажа специалистам или уполномоченным лицам — иначе он рискует стать формальностью.
- Не забывайте проводить повторный инструктаж хотя бы раз в полгода — даже самые ответственные работники склонны забывать.
- Следите за производственными изменениями и будьте готовы к внеплановым инструктажам — не ждите, пока инспекция придёт.
- Не игнорируйте целевой инструктаж при работе с повышенной опасностью — это залог жизни и здоровья.
- Включайте в инструктажи информацию о первой помощи — иногда она важнее любых правил.
Важность документации
Помните, что результаты инструктажей обязательно фиксируются в специальном журнале или другом документе — это способ доказать вашу заботу о безопасности труда при проверках и в случае спорных ситуаций.
Если вы руководитель, который заботится о безопасности своих работников, то четкое понимание и грамотное проведение всех видов инструктажей по охране труда — ваш «золотой ключик» к стабильной, безопасной работе и отличным отношениям с трудовым коллективом.
Полезные ссылки
Пусть труд на вашем предприятии будет безопасным, а инструктажи — это живым делом!