Содержание:

В этой статье вы узнаете, можно ли уволиться, находясь в отпуске, как правильно составить заявление и как действовать, чтобы все прошло гладко и без неожиданностей. Представим: вы наслаждаетесь заслуженным отдыхом, а тут вдруг желание уволиться бьет в голову. Что делать? Читайте дальше!

Зачем это важно: отпуск и увольнение — возможно ли такое сочетание?

Представьте, вы на отдыхе, ловите кайф, а тут приходит мысль: "Хочу уйти по собственному желанию". Стоп, а как написать заявление на увольнение, если вы официально не на работе, а на отпуске? Работодатель, кадровики, законы — все они могут подкинуть сюрпризы. Как сделать всё по правилам, чтобы не было потом никаких проблем с расчетом и документами?

Главная боль тут — необходимость соблюдать сроки увольнения и оформить документы так, чтобы это не навредило вам и работодателю.

Увольнение по собственному желанию — базовые правила

Начнем с основы, без которой никакое увольнение не состоится. Чтобы уволиться по собственному желанию, работник должен написать заявление. В нем указывается дата, когда вы хотите прекратить трудовые отношения, и причина — собственно «по собственному желанию».

Причину указывать не обязательно. Но если хотите избежать отработки двух недель — придется мотивировать, почему хотите уволиться без нее. А кадровики могут попросить доказательства.

Обратите внимание: срок предупреждения — 14 календарных дней, начиная со следующего дня после получения заявления работодателем.

Можно ли уволиться в отпуске? А если так захотеть?

Короткий и радостный ответ: да, можно! Закон не запрещает писать заявление на увольнение, находясь в отпуске. Вам не нужно отзывать отпуск или как-то менять свои планы.

Как это работает на практике:

  • Вы пишете заявление, указывая желаемую дату увольнения — можно прямо в период отпуска.
  • Отпуск продолжаете до указанного дня.
  • Последним днем работы считается день увольнения — либо последний день отпуска, если увольнение происходит сразу после отдыха.

Это важно! Потому что:

  • Трудовая книжка и все выплаты оформляются, как будто вы последний день в компании — день, предшествующий отпуску.
  • Сотрудник вправе уволиться в отпуске, но работодателю не обязан предоставлять отпуск с последующим увольнением — это право, а не обязанность.

Что писать в заявлении на увольнение в отпуске — образец

Вот минимальный набор:

«Прошу уволить меня по собственному желанию с «дата».»

Если хотите уволиться без отработки, добавляете пояснение:

«В связи с личными обстоятельствами прошу уволить меня без отработки.»

Дата составления и подпись обязательны.

Как оформить увольнение с точки зрения работодателя

После получения заявления кадровый отдел оформляет приказ на увольнение — чаще всего по форме № Т-8. В приказе обязательно указывается основание: «по собственному желанию», ссылка на статью ТК РФ, а также реквизиты заявления работника.

Если вы в отпуске и не можете подписать приказ, работодателю достаточно сделать отметку о вашем отсутствии и невозможности ознакомить с приказом. Документы потом передаются вам, например, по почте.

Выплата и расчет при увольнении в период отпуска

Вы боитесь, что расчет «зависнет»? Зря!

  • В последний день работы (который может быть в период отпуска) должны выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если такие остались.
  • Если вы брали отпуск авансом, из расчёта будет удержана сумма за использованные дни.
  • Если вас не было на рабочем месте, расчет можно получить позже — не позднее следующего дня после вашего обращения.

Таблица: основные моменты увольнения в отпуске

Вопрос Ответ
Можно ли уволиться в отпуске? Да, по собственному желанию — закон это разрешает
Нужно ли отзывать отпуск? Нет, можно написать заявление прямо из отпуска
Какой срок предупреждения? 14 дней, если не договорились иначе
Последний день работы День увольнения или день, предшествующий отпуску
Что делать с трудовой книжкой? Отдать в последний день работы или выслать почтой
Когда рассчитывают выплаты? В день увольнения или на следующий день по требованию

Практический совет для хитрых

Если вам хочется уволиться прямо в отпуске без лишних хлопот, предупредите работодателя заранее и согласуйте дату увольнения. Тогда не придется переживать за отработку или выплату компенсаций — все пройдет максимально гладко.

Если хотите уволиться быстро, указывайте в заявлении просьбу об увольнении без отработки и предоставьте документальное подтверждение причины (если потребуется).

Заключение

Увольнение по собственному желанию в период отпуска — не миф и не фантастика, а реальная возможность, которой можно грамотно воспользоваться. Главное — написать заявление правильно, соблюдать сроки и договориться с работодателем о дате. Не бойтесь быть инициативными, даже когда лежите на пляже с коктейлем в руках.

Пусть ваше увольнение пройдет без сучка и задоринки, а отпуск останется теплым воспоминанием!

Полезные ссылки