В этом посте вы узнаете, как правильно оформить увольнение по собственному желанию, чтобы избежать юридических казусов, уладить формальности и уйти с работы с чистой совестью и хорошим настроением.
Представьте такую ситуацию
Вы приняли твердое решение уйти с работы, но тут возникает море вопросов: как написать заявление об увольнении по собственному желанию, какой срок уведомления обязателен, можно ли уволиться во время отпуска или больничного и когда именно должен произойти расчет с работодателем? Если не разобраться с этими деталями, ваш прощальный акт может обернуться настоящей драмой.
Порядок увольнения — всё начинается с заявления
Самый важный шаг — написать заявление на увольнение по собственному желанию. Забудьте про тайны и загадки, всё просто: в заявлении вы указываете дату предполагаемого увольнения и ставите подпись с датой составления.
Интересный нюанс: указывать причину увольнения необязательно! Не хотите объяснять — не надо. Достаточно написать, например, "Прошу уволить меня по собственному желанию 15 марта 2024 года". Однако если вы хотите избежать обязательной отработки двух недель, лучше указать причину и, возможно, подготовить подтверждающие документы.
Срок уведомления — двухнедельное правило
По Трудовому кодексу РФ работник обязан предупредить работодателя за две недели до ухода. Начинается отсчет с дня, следующего за днем получения заявления работодателем.
Но представьте себе: вы договорились с работодателем, и срок может быть сокращен. Здорово, правда? Кроме того, закон не обязывает оставаться на рабочем месте все эти две недели: можно уйти в отпуск или на больничный — срок всё равно не изменится!
Исключения бывают:
- Во время испытательного срока — уведомление за 3 дня
- Увольнение руководителя — за 1 месяц
Что дальше? Приказ об увольнении и подписание документов
Когда заявление передано в кадровую службу, издается приказ об увольнении (форма № Т-8), где обязательно делается ссылка на закон (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). Приказ должны подписать обе стороны — и вас ознакомить под роспись. Если не получается, делают отметку об этом в документе.
День увольнения и расчёт
В день увольнения, то есть в последний рабочий день, вам обязаны выплатить:
- Зарплату
- Компенсацию за неиспользованные отпуска
- Другие выплаты по трудовому и коллективному договорам
Если вы взяли отпуск авансом, сумма за неотработанные дни вычитается из расчёта. Отсутствовали в день увольнения? Не беда — обратитесь за расчетом позже, выплаты должны произвести на следующий день после обращения.
Можно ли уволиться во время отпуска или больничного?
Вопрос задают часто, потому что звучит немного как миф: "А нельзя ли слинять с работы в отпуске или на больничном?"
Да, можно!
- Во время отпуска писать заявление не нужно отзывать свой отпуск — всё законно.
- Если увольнение назначено на период отпуска, то днем увольнения считается последний день отпуска. При этом расчёты, выдача трудовой книжки и другие формальности производятся за день до начала отпуска.
- Во время больничного уволиться тоже можно. Работодатель оформит увольнение по заявлению в указанный день, даже если вы не можете ознакомиться с приказом из-за болезни. Выплаты производят в последний день работы или на следующий после вашего обращения.
Краткий чек-лист как написать заявление на увольнение по собственному желанию
| Что написать | Где указать | Зачем |
|---|---|---|
| Фраза «по собственному желанию» | В тексте заявления | Обозначить основание увольнения |
| Дата увольнения | В тексте заявления | Определить последний рабочий день |
| Подпись и дата | Внизу заявления | Закрепить факт подачи документа |
Пример формулировки:
Прошу уволить меня по собственному желанию с 01.07.2024 года.
«_» __ 2024 г. / Иванов И.И.
Немного практики и полезных советов
- Если хотите уйти быстро, уточните возможность сокращения срока отработки — поговорите с работодателем.
- Учитывайте, что отпуск и больничный не влияют на срок предупреждения.
- Не игнорируйте приказ — просите подписать или хотя бы оставьте отметку, что ознакомлены.
- Если планируете увольнение в сложный период (например, во время болезни), обязательно сохраняйте копии всех документов.
В итоге, процедура увольнения по собственному желанию — это четкий процесс, который можно пройти безболезненно, если знать, как составить заявление, понимать сроки и права. Оставайтесь на светлой стороне увольнения!