Представьте ситуацию: вы в отпуске, наслаждаетесь тишиной и морским бризом, а тут — бац! — мысль: «А не уволиться ли мне прямо сейчас?». Как поступить правильно? Обязательно ли отрабатывать 2 недели после отпуска, если уволиться во время отдыха? Сегодня раскроем все нюансы увольнения в отпуске так, чтобы вы не попали впросак.
Почему волнует вопрос отработки после отпуска?
Каждый сотрудник хоть раз задумывался: а что будет, если я подам заявление об увольнении в самый разгар отпуска? Нужно ли будет возвращаться и отрабатывать две недели, или можно плавно попрощаться и отправиться навстречу новому приключению? У многих перед глазами сцена из фильма: начальник машет бумажкой и говорит — «А теперь, пожалуйста, отработайте положенные две недели!»... И страшилки про прогул или потерянные дни отпуска подстерегают на каждом шагу.
Закон на стороне отпускающих
По Трудовому кодексу РФ, увольнение по собственному желанию — ваше неоспоримое право. Вы можете написать заявление о расторжении договора, находясь в отпуске. Причем, в вашем распоряжении разные виды отпусков — оплачиваемый, учебный, отпуск за свой счёт, декрет — закон называет их равнозначными в этом вопросе.
Главное — уведомить работодателя за две недели до предполагаемой даты увольнения. Важная магия: дни отпуска засчитываются в этот двухнедельный срок. Так что отдых, за который вы боролись целый год, и срок отработки — это одно и то же!
Как правильно написать заявление
Ваше заявление — это ваш билет на свободу. Нужно лишь указать дату увольнения и попросить уволить вас по собственному желанию. Не нужно писать сложных формулировок, всё просто:
Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа.
Отправить заявление можно как в бумажном виде, так и электронно — почта, корпоративный мессенджер, факс, — выбор за вами.
Совет: обязательно попросите заверенную копию с отметкой о приёме. Если это не сделать, работодатель может обвинить вас в прогуле — и уйти в отпуск станет началом большой юридической истории.
Надо ли после отпуска отрабатывать?
Окей, переходим к самому сладкому — 2 недели отработки. Законодательство чётко указывает, что отрабатывать не нужно, если:
- Вы подали заявление во время отпуска с учётом двухнедельного срока уведомления.
- В заявлении прямо указали, что после отпуска на работу выходить не планируете.
То есть, отпуск по сути идет в зачёт периода отработки.
Но! Если вы просто уволились без уведомления или не согласовали даты с работодателем, то при выходе из отпуска вас могут попросить отработать или считать отсутствие прогулом. А прогул — это уже другая история, и увольнение в данном случае может сопровождаться дисциплинарными взысканиями.
Что делать, если работодатель отказывается принимать заявление?
Такое встречается и является нарушением ваших прав. В этом случае можно и нужно обратиться в трудовую инспекцию, которая проведёт проверку и при необходимости оштрафует компанию. Также это может закончиться судебным разбирательством.
Чтобы избежать конфликтов, лучше написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением — то есть запросить отпуск с конечной датой ухода из компании. Если всё согласовано, это законно и никаких проблем не будет.
Реальный кейс из жизни
Мужчина из Астрахани в отпуске отправил заявление через секретаря, получил заверенную копию и планировал спокойно уволиться. Но потом болезнь заставила задержаться, а в компании выяснили, что секретарь — сотрудник другой организации, и отказали в приёме заявления. Итог — вторая инстанция суда признала увольнение незаконным, а работника уволили за прогул.
Вывод: проверяйте, кто именно принимает ваше заявление. Доверяйте только полномочным лицам!
Таблица основных положений увольнения в отпуске
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Можно ли уволиться в отпуске? | Да, можно, это ваше право по Трудовому кодексу РФ. |
| Нужно ли отрабатывать 2 недели? | Нет, если заявление подано с учётом двухнедельного срока и отпуска. |
| Нужно ли идти на работу после отпуска? | Нет, если даты увольнения совпадают с окончанием отпуска и вы предупредили работодателя. |
| Что если работодатель отказывает? | Можно обратиться в трудовую инспекцию или суд. |
| Как правильно подать заявление? | В письменной форме с указанием даты увольнения, обязательно получить копию с отметкой. |
Заключение
Если вы решите уволиться во время отпуска, знайте: не нужно отрабатывать две недели, ведь ваш отпуск считается этим временем. Главное — вовремя и правильно подать заявление и убедиться, что работодатель его принял. В противном случае неудачный сценарий с прогулом может стать неприятным сюрпризом.
Сделайте вашу «прощальную сцену» аккуратной и без драм, чтобы уход был легким и по-честному. Удачного отдыха — и удачного будущего после него!