Содержание:

В этом посте вы узнаете, какие виды инструктажей по охране труда по версии МЧС существуют, как их проводить и почему это это настоящая страховка для вас и вашего предприятия. Будет весело, живо и с примерами — обещаю, скучно не будет!

Представьте ситуацию — вы на новом месте работы

Вы пришли на предприятие — мир трудовой славы и ответственности. Но вдруг — бац! — начальник сообщает, что сегодня у вас инструктаж по охране труда. И тут в голове: "А что это такое? И зачем оно мне? В чем суть, если я и так профи?". А еще вы волнуетесь — вдруг что-то забудете? Или вам сразу накинут задачи без объяснений?

Охрана труда и противопожарный инструктаж — это как автопилот безопасности вашего предприятия. Если он не настроен — авария не за горами.

Что волнует сотрудников и руководство

  • Когда и какие инструктажи нужно проходить? Чтобы не болтаться между отделами и не тратить время зря.
  • Кто отвечает за проведение инструктажей? Чтобы не получилось, что "ответственного" никто и не знает.
  • Какова периодичность и правила проведения? Не пропустить важное и не повторять одно и то же дважды.
  • Что будет, если инструктаж не проведут? Печальные истории о штрафах и проблемах с проверками.
  • Какие документы оформлять? И как избежать бюрократических ловушек.

Инструктажи по охране труда от МЧС — разбираемся на пальцах

Всего в сфере охраны труда и противопожарной безопасности существует несколько видов инструктажей. Каждый из них выполняет свою важную задачу. Давайте пройдемся по ним — от самого "вводного" до самого "целевого".

Вид инструктажа Что это, когда проводится Для кого Где проводится
Вводный Первый инструктаж, при приеме на работу Все новички, стажеры, командированные В специально оборудованном кабинете
Первичный На рабочем месте перед началом непосредственной работы Новые сотрудники, переведенные, сменившие обязанности На рабочем месте
Повторный Проверка знаний и умений по охране труда Все сотрудники, регулярно раз в год В подразделении предприятия
Внеплановый При изменении правил, происшествиях, проверках Отдельные сотрудники или весь коллектив Место работы или специально назначенное
Целевой Перед выполнением временных, аварийных работ Работники, задействованные во временных работах На рабочем месте или в зоне выполнения задач

А теперь чуть подробней и с примерами

  • Вводный инструктаж — ваш первый урок в большой школе предприятия. Здесь расскажут, где выходы для эвакуации, как пользоваться огнетушителями, что делать при пожаре. Пример: студент пришел на производственную практику — он должен обязательно пройти вводный инструктаж, чтобы не плутать и не мешать другим.

  • Первичный инструктаж — это как практическая подготовка у станка или на линии. Например, если сотрудник сменил участок или освоил новую должность, он должен получить конкретные знания по своей работе.

  • Повторный инструктаж — экзамен на знание безопасности. Ежегодно или чаще (для особо опасных предприятий) все работники повторяют материал, чтобы не забыть правила и поддерживать уровень безопасности.

  • Внеплановый инструктаж — суперспецвызов! Если в цехе случился инцидент или поменялись правила — сотрудники собираются на экстренное обучение, чтобы оперативно реагировать.

  • Целевой инструктаж — когда работы на объекте временные, например, аварийные ремонты или пожароопасные задачи. Это как быстрый инструктаж перед прыжком с парашютом — очень важно не упустить детали.

Кому это нужно и кто за это отвечает

Вся ответственность за организацию и проведение инструктажей лежит на руководителе предприятия или организации. Именно он назначает лицо, ответственное за безопасность — инженера по охране труда или пожарной безопасности.

Без инструкции работа превращается в тёмный лес, а инструктаж — это ваша карта и фонарик. Лицо, проводящее инструктаж, должно фиксировать все мероприятия в специальном журнале, где каждый работник ставит подпись, подтверждая своё участие.

Периодичность и сроки — как не заблудиться во времени

Нормы по периодичности следующие:

  • Вводный — однократно, сразу после приёма на работу.
  • Первичный — перед началом работы, индивидуально или группой.
  • Повторный — ежегодно; для пожароопасных предприятий — дважды в год.
  • Внеплановый — по необходимости (например, после инцидентов).
  • Целевой — непосредственно перед выполнением специальных работ.

Если инструктаж не провести, грозит штраф, а это как кирпич в окно бюджета. Для должностных лиц штрафы до нескольких десятков тысяч рублей, для предприятий — ещё больше.

Почему это реально работает и зачем это делать

Подумайте о том, что любое предприятие — это большой организм с множеством процессов. Если пожарный инструктаж — это кислород для этого организма, то игнорирование его — опасная игра с огнем, причем буквально.

Одна искра на производстве с высоким классом пожароопасности способна привести к катастрофе, которая будет стоить бизнесу дороже любых штрафов.

Пример из практики: крупное предприятие с повышенной взрывопожарной категорией ввело комплексные инструкции и систематический инструктаж, благодаря чему на протяжении 5 лет не произошло ни одного серьезного инцидента.

Итоговый рецепт успеха от МЧС для предприятий

  • Назначьте ответственных за проведение инструктажей.
  • Организуйте обучение и инструктаж по утвержденным программам.
  • Ведите учет в журнале — документируйте каждое обучение.
  • Проводите инструктажи по всем видам с учетом специфики предприятия.
  • Следите за обновлениями нормативных актов и соблюдайте требования.

Это — залог безопасности и спокойствия для вас и всех работников предприятия.

Полезные ссылки

Не позволяйте безопасности быть лишь словом в документах — превратите инструктажи по охране труда в живой инструмент вашего успеха!