Если вы недавно услышали заветное слово «увольнение» и задаётесь вопросом — а когда бежать на биржу труда, чтобы не потерять право на пособие, — вы попали в нужное место. Здесь всё просто, как дважды два: я расскажу, сколько у вас времени, чтобы встать на учёт в центр занятости, и как правильно получить пособие по безработице.
Представьте, что вас уволили — да это по сокращению или ликвидации. Что теперь? Бросаться искать новую работу? Конечно! Но сначала надо стать «своим» в центре занятости — там помогут с пособием, да и про вас не забудут. А вот что будет, если вы не встанете на учёт вовремя? Заглянем под капот законодательства и узнаем.
Главная боль: срок в 14 дней — или пособия не видать
Законы говорят так: работник, уволенный по сокращению или ликвидации, обязан встать на учёт в центр занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения (ч. 3 ст. 178 ТК РФ). Не «14 календарных дней», а именно рабочих — не сбивайтесь!
Почему это важно? Потому что:
- Ваша выплата среднего заработка за третий месяц нетрудоустройства напрямую зависит от того, встали ли вы на биржу труда в срок.
- Если проспите 14 дней — пособие не получите.
- Даже если по каким-то причинам не устроитесь на работу в первые два месяца, выплаты вам положены только при условии своевременного обращения в центр занятости.
Иными словами, срок 14 дней — это ваша магическая палочка, которая открывает доступ к пособиям.
Увольнение по собственному желанию — всё чуть сложнее
А если вы уволились «по собственному желанию»? Тогда простых правил не так много.
- Если вы уволились по собственному желанию без уважительных причин, пособие назначается только в первые 6 месяцев — и не более 40 % от прожиточного минимума (ВПМ) по региону.
- Если у вас есть уважительные причины, указанные в законе (переезд, болезнь, уход за инвалидом, нарушение договора работодателем, чрезвычайные ситуации, или уволена мама с детьми до 14 лет), пособие считают как при сокращении: до 75 % вашего среднего заработка в первые три месяца.
- Чтобы оформить пособие, нужно доказать эти причины записями в трудовой книжке.
- Пособие выплачивают только тем, кто стоит на учёте и официально зарегистрирован как безработный.
Так что если вы хотите пособие в максимальном размере, встаньте на учёт быстро — иначе это снизит ваши выплаты и продлит безработицу.
Практика на пальцах
Допустим, вы уволены по сокращению 1 июня. Значит, встаньте на учёт не позднее 18 июня — именно столько рабочих дней у вас есть! Если пропустите — про средний заработок за третий месяц (август) можно забыть.
Теперь возьмём другого героя: он уволился по собственному желанию 1 марта. Если у него нет уважительных причин — первые 6 месяцев он будет получать около 40 % прожиточного минимума, и никак иначе. Чтобы сохранить свои права, он должен встать на биржу сразу, как увольняется, а не через месяц-два.
Таблица сроков и выплат в зависимости от ситуации:
| Ситуация | Срок встать на учёт | Размер пособия | Особенности |
|---|---|---|---|
| Увольнение по сокращению | 14 рабочих дней после увольнения | Средний заработок, до 75 % первые месяцы | Выплаты за 3 месяца при условии учёта и отсутствия работы |
| Увольнение по собственному желанию без уважительных причин | Рекомендуется сразу, закон не обязует, но без учёта — нет пособия | 40 % ВПМ первые 6 месяцев | Пособие снижается, если нет уважительных причин |
| Уважительные причины увольнения | Рекомендуется сразу | 75 % среднемесячного заработка первые 3 месяца | Подтверждается записью в трудовой книжке |
Несколько советов, чтобы не попасть впросак
- Не медлите. Если хотите получить выплаты и поддержку, встаньте на учёт в течение 14 рабочих дней. Лучше на 1-й день после увольнения, чем на 15-й — иначе вас легко снимут с учёта.
- Соберите документы заранее: трудовую книжку, паспорт, справки с последнего места работы.
- Если уволились по собственному желанию и хотите пособие, не забудьте подтверждающие уважительные причины.
- Если трудоустроитесь быстро — прекрасно, снимут с учёта и выплат не будет. Если нет — выплаты продолжатся в соответствии с законом.
Итог
Ваш первый шаг после увольнения — не унывать и не откладывать! Центр занятости — это не страшно, это ваш страховочный парашют на случай безработицы. А срок для встать на биржу — всего 14 рабочих дней. Пропустите, и можно забыть о некоторых выгодах. Помните, бюрократия — дело суровое, но если правильно играть по правилам, вы можете выиграть.