В этой статье вы узнаете, почему важно вовремя встать на учет в центр занятости после увольнения и какой срок для этого установлен законом. Разберём, как избежать головной боли с выплатами пособия и на что обращать внимание, если вы хотите сохранить финансовую подушку безопасности в период поиска новой работы.

Представьте, что вы только что уволились — звенит в ушах, а на горизонте нет ни работы, ни плана «Б». Теперь главный вопрос — сколько у вас времени, чтобы заявить о себе в центре занятости? Если пропустить этот момент, есть риск потерять возможность получить выплаты по среднему заработку. Печально, правда? Давайте выясним, как не попасть в ловушку.

Срок для постановки на учет после увольнения — 14 рабочих дней

Согласно части 3 статьи 178 Трудового кодекса РФ, чтобы претендовать на пособие по безработице и выплаты, связанных с нетрудоустройством, работник должен обратиться в центр занятости в течение 14 рабочих дней со дня увольнения. Да, не календарных, а именно рабочих дней, то есть с учётом выходных и праздников срок немного больше — примерно три недели в общем счёте.

Почему это так важно? Если вы не успеете встать на учет в этот срок, рискуете:

  • потерять право на средний месячный заработок за третий месяц после увольнения (если вас уволили по сокращению или ликвидации);
  • получить меньшее пособие по безработице или вовсе остаться без него.

Вот где кроется та самая скользкая горка.

Пособие по безработице и условия для его назначения

Пособие назначается тем, кто зарегистрировался в службе занятости и признан безработным. Важно помнить, что у разных категорий граждан свои правила.

Например, если вы уволились по собственному желанию, пособие в первые 6 месяцев составит 40% от величины прожиточного минимума (ВПМ) региона. После 6 месяцев безработицы, при условии, что вы не устроились, пособие сокращается до 20% ВПМ ещё на полгода.

Но есть и приятные исключения! Если вы уволились по собственному желанию, но с уважительными причинами (переезд, болезнь, уход за больным членом семьи и другие, закреплённые в статье 29 Закона о занятости), пособие рассчитывается на более выгодных условиях — например, до 75% от среднего заработка за последние три месяца. Главное — подтвердить причины записью в трудовой книжке.

Важно знать про выплаты среднего заработка при сокращении

Работники, уволенные в связи с ликвидацией или сокращением, имеют право получить средний заработок за третий месяц после увольнения, если они обратились в центр занятости в установленный срок (14 рабочих дней) и не были трудоустроены в течение двух месяцев после увольнения. Этот момент критичен — иначе выплаты вам не положены.

К сожалению, практика показывает, что работодатель может отказать в выплате среднего заработка за третий месяц, например, пенсионеру по старости, даже если он встал на учет вовремя, — вопрос сложный и решается индивидуально через судебные разбирательства.

Полезные советы

  • Постарайтесь встать на учет в центр занятости как можно скорее после увольнения — не ждите последних дней, чтобы не рисковать.
  • Если уволились по собственному желанию и планируете претендовать на пособие, подумайте о наличии уважительных причин — без них сумма может быть минимальной.
  • При сокращении сохраняйте все документы и справки о постановке на учет, чтобы отстаивать свои права на выплаты.
  • Учтите, что срок в 14 рабочих дней считается с даты увольнения, поэтому не пропускайте даже праздничные выходные.

Таблица основных сроков и выплат после увольнения

Ситуация Срок постановки на учет Размер пособия / выплаты Особенности
Увольнение по сокращению или ликвидации В течение 14 рабочих дней Средний заработок за третий месяц при условии нетрудоустройства 2 месяца Обязательна постановка в срок для получения выплаты
Увольнение по собственному желанию без уважительных причин В течение 14 рабочих дней 40% ВПМ первые 6 месяцев, затем 20% ВПМ следующие 6 месяцев Пособие меньше, если нет уважительных причин
Увольнение по собственному желанию с уважительными причинами В течение 14 рабочих дней До 75% среднего заработка первые 3 месяца, затем пониженные ставки Необходимы подтверждения причин в трудовой книжке
Общий срок безработицы До 12 месяцев после увольнения Пособие выплачивается в зависимости от стажа и условий При отсутствии стажа пособие минимальное

Знакомьтесь с законодательством и берегите себя в период поиска новой работы. Ведь знание сроков постановки на учет — ваш щит и меч против безработицы и финансовых неприятностей. Отложите страх и прокрастинацию — будьте активнее, и поддержка государства не заставит себя ждать.

Полезные ссылки

Завтра может прийти новое дело, а вот 14-дневный срок не ждёт — не упускайте свой шанс на достойную поддержку в трудной ситуации!