Если вы вдруг оказались на распутье и задумались: "А в какой же срок после увольнения надо встать на биржу труда, чтобы не потерять ни копейки пособия?" — эта статья для вас! Мы разложим всё по полочкам, без занудства и скучных юридических слов, с реальными примерами и полезными советами.

Представьте, что у вас на руках красуется печать "уволен". Вы свежи и бодры, но понимаете — если промедлите с постановкой на учет в центр занятости, деньги на безработицу могут просто пройти мимо вас. Или ещё хуже — бюрократы закроют дверь в службу занятости на замок! Вы уже чувствуете, как стрелки времени тикают, а на счете — пусто?

Знакомая ситуация, да? Сколько времени дается, чтобы оформить всё по закону и получать пособие? Сколько вообще платят? И что делать, если уволился по собственному желанию или по сокращению? Давайте разбираться вместе!

Каков срок постановки на учёт

Законодательство даёт чёткий ориентир — в течение 14 календарных дней с даты увольнения нужно встать на учёт в службу занятости. Это обязательное условие для получения выплат и поддержки. Не уложились в эти две недели? Это может повлиять на размер или даже право получения пособия.

Почему 14 дней — это важно

Служба занятости оформляет статус безработного, и именно после постановки вы становитесь потенциальным получателем пособия по безработице. Если срок пропущен, то:

  • Потеряете возможность вовремя получать пособие;
  • Ваша выплата среднего заработка за третий месяц нетрудоустройства может быть уменьшена или отменена;
  • Вы рискуете остаться без социальной поддержки в самый нужный момент.

Вот пример из жизни: работник уволился по сокращению, пришёл в службу занятости через 10 дней — получил и пособие, и выплаты за третий месяц. Его сосед же пришёл через 20 дней — остался с носом и без денег.

Особенности при увольнении по собственному желанию

Многих интересует, что если я ушёл "по собственному желанию"? Тогда безработица не всегда считается "уважительной причиной" для пособия.

Если у вас есть уважительные причины (переезд, болезнь, уход за больным родственником, нарушения работодателя, чрезвычайные ситуации и т.д., подтверждённые записью в трудовой книжке), тогда пособие будет назначено по особому порядку:

Период безработицы Размер пособия Особенности
Первые 3 месяца 75% от среднего заработка При наличии 26 оплачиваемых недель за год
Следующие 4 месяца 60% от среднего заработка
Далее 45% от среднего заработка Но не выше прожиточного минимума (ВПМ)
После 6 месяцев без работы 30% ВПМ Если безработица длится больше 6 месяцев

Если же 26 недель за год нет — выплата назначается в размере 30% ВПМ на 6 месяцев.

Что будет, если задержаться со сроком постановки

Представьте, что вы опоздали — пропустили 14-дневный срок. Что делать?

  • Всё равно можно стать на учет, но выплаты могут быть снижены;
  • Средний заработок за третий месяц после увольнения может не выплатить работодатель, если вы не зарегистрировались вовремя.

Поэтому не стоит откладывать!

Какие выплаты можно получить после увольнения

Зависит от причины увольнения, вашего стажа и трудоустройства в последний год. Приведём главные цифры:

Причина увольнения Срок выплаты Размер выплаты
Сокращение штата До 12 месяцев Варьируется: 75%, 60%, 45% от среднего заработка
Увольнение по собственному желанию (без уважительных причин) 6 месяцев 40% ВПМ первые 6 месяцев, потом 20% ВПМ
Увольнение по собственному желанию (с уважительными причинами) До 12 месяцев По правилам для сокращённых

ВПМ — прожиточный минимум, который меняется в зависимости от региона (например, в Кировской области).

Практические советы для успешного оформления

  • Не медлите: приходите в службу занятости не позднее 14 дней после увольнения.
  • Подготовьте документы: трудовая книжка с записью об увольнении, паспорт, заявление.
  • Если увольнение — по собственному желанию с уважительными причинами, обязательно подтвердите их документально.
  • Узнайте прожиточный минимум в вашем регионе, чтобы ориентироваться на сумму пособия.
  • В случае отказа работодателя выплатить средний заработок за третий месяц после увольнения по сокращению, обращайтесь в службу занятости — там есть механизмы защиты ваших прав.

Итог

Постановка на учёт в бирже труда — это ваш финансовый спасательный круг после увольнения. И неважно, как вас уволили — по сокращению или по собственному желанию. Главное — не затягивайте со сроками!

Успейте сделать это за 14 календарных дней, и пособие не заставит себя ждать.

Полезные ссылки

Не забывайте — время, как песок в часах: пока вы сомневаетесь, оно уходит безвозвратно. Позаботьтесь о своей занятости вовремя!