В этой статье вы узнаете, при какой численности работников организации возникает обязанность создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда. Раскроем, кто может выполнять эти функции, как это влияет на ответственность работодателя и почему игнорировать этот вопрос не стоит.
Представьте себе такую ситуацию. Вы — руководитель предприятия, и штат у вас ровно 50 человек. Вам кажется, что это число — еще не повод устраивать полноценную службу охраны труда. Может, на крайний случай специалист и сгодится? Или можно вообще отложить решение, а пока сотрудники работают как обычно? Опасное заблуждение! Именно здесь подстерегают самые большие трудовые и правовые ловушки. Ведь при превышении этой условной "магической" численности начинаются серьезные обязанности.
Где прописаны требования
Вся история в России базируется на статье 223 Трудового кодекса РФ. В ней четко говорится:
- Если численность работников превышает 50 человек, работодатель обязан создать службу охраны труда или ввести в штат должность специалиста по охране труда.
- При численности до 50 человек решение остаётся на усмотрение руководителя с учетом особенностей организации и характера деятельности.
- Если служба или специалист отсутствуют, функции охраны труда исполняет сам руководитель, уполномоченный работник или сторонняя организация по договору.
Звучит просто, но суть за кадром — в деталях.
Практический пример из жизни
Предположим, вы владелец производственного предприятия с 75 сотрудниками. Ваша обязанность — не просто сделать красивый документ и поставить галочку. Нужно:
- Создать службу охраны труда, в которой будут специалисты с соответствующим образованием и опытом.
- Или ввести в штат одного квалифицированного специалиста по охране труда (при определённых условиях).
Если пренебречь этим, можно создать риски для здоровья и безопасности работников.
Кому это актуально и почему
На первый взгляд, все думают, что охрана труда нужна только там, где тяжёлый физический труд, опасные производства и горы техники. Ан нет! Даже офисные компании с численностью больше 50 человек должны обеспечить безопасность на уровне, предусмотренном законом. Никакой халтуры!
Кто может заменить службу охраны труда
Отсутствие собственной службы не снимает ответственность. В этом случае охрану труда выполняют:
- Сам руководитель (если ИП или малый бизнес).
- Уполномоченный сотрудник организации.
- Внешние специалисты или организации, работающие по гражданско-правовому договору.
Но будьте осторожны: привлечение сторонних специалистов требует аккредитации и соответствия требованиям Правительства РФ.
Размер штрафов
Вот цифры, которые помогут понять серьезность вопроса:
| Ответственный | Размер штрафа (руб.) |
|---|---|
| Руководитель/ИП | От 2 000 до 5 000 |
| Юридическое лицо | От 50 000 до 80 000 |
Представьте, насколько неприятно будет объяснять, что "я не знал", когда налоговая или трудовая инспекция уже на пороге.
Итоговая табличка для быстрого понимания
| Численность работников | Обязанность создания службы охраны труда или введения специалиста | Кто принимает решение, если меньше 50 чел. |
|---|---|---|
| Более 50 человек | Обязательно создать службу охраны труда или ввести специалиста | Не применяется — обязанность есть у работодателя |
| До 50 человек | На усмотрение работодателя с учетом специфики деятельности | Руководитель решает самостоятельно |
Полезные советы
- Если численность превышает 50 — не ждите проверки! Организуйте службу охраны труда заранее. Это ваша страховка от штрафов и забота о людях.
- Ведите документацию по охране труда регулярно — в случае проверки вам будет что предъявить.
- При отсутствии штатного специалиста выбирайте сторонних профессионалов, но проверяйте их аккредитацию.
- Руководителям малого бизнеса с численностью меньше 50 человек полезно самостоятельно ознакомиться с нормами охраны труда и решать, что лучше — свой специалист или внешний подрядчик.
Создание службы охраны труда — это не просто бюрократия. Это основа для безопасности ваших работников и стабильной работы предприятия. Не позволяйте числам вас обманывать — пусть труд будет безопасным!