Сегодня разберём, кто же на самом деле отвечает за проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте. Кому по правилам поручается этот труд? А можно ли вообще специалисту по охране труда вести инструктаж у станка? Ответы на эти вопросы помогут избежать проблем с законом и защитить себя и коллег от опасностей производства.
Почему это важно и с какими трудностями сталкиваются работодатели и работники?
Представьте ситуацию: вы пришли на новую работу, где опасностей хватает – машины, химикаты, электричество. Нужно быстро и качественно обучиться безопасному труду. И вот тут всплывает главный вопрос: кто должен проводить инструктаж? Не каждый руководитель хочет тратить время на это, и кажется логичным, что профессиональный специалист по охране труда справится лучше. Но вот подводные камни!
Если специалист по охране труда проведёт инструктаж, который по правилам должен вести непосредственный руководитель, это уже нарушение. Что грозит работодателю? Штрафы и административная ответственность, а сотрудник формально считается не прошедшим обучение – прекрасная почва для несчастных случаев.
Кто проводит разные виды инструктажа
Согласно Правилам проведения инструктажа по охране труда (Постановление Правительства №2464 от 24.12.2021), инструктаж делится на три основных вида:
| Вид инструктажа | Кто проводит |
|---|---|
| Вводный | Специалист по охране труда или уполномоченное лицо работодателя |
| Инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый) | Непосредственный руководитель работника |
| Целевой | Руководитель, организующий выполнение определённых видов работ |
- Вводный инструктаж – первый шаг в мире охраны труда, он проводится для всех новых работников. И здесь специалист по охране труда – как капитан на старте гонки.
- Инструктаж на рабочем месте – это обучение, которое проводится уже непосредственно там, где труд идёт в полную силу. Его обязан проводить руководитель конкретного работника, а не специалист по охране труда.
- Целевой инструктаж – для особых ситуаций и опасных работ, который проводит лицо, руководящее этими работами.
Почему нельзя менять правила игры
Представьте, что тренер решил переписать правила матча на ходу – сразу возникнет хаос! Так и с проведением инструктажей: если специалист по охране труда проведёт первичный инструктаж на рабочем месте, который должен вести непосредственный руководитель, то это считается нарушением действующих правил. Роструд и Госинспекция труда не любят такие самодеятельности и вправе применить административные меры.
Такое нарушение могут квалифицировать как непрохождение работником инструктажа по охране труда в установленном порядке, а работодателя — привлечь к ответственности. Поэтому игнорировать установленный порядок – это играть с огнём в производственном аду.
Практические советы работодателю и руководителю
- Не пускайте дело на самотёк и не заменяйте исполнителей просто так. Делегирование полномочий на проведение инструктажа специалисту по охране труда вне вводного инструктажа – запрещено.
- Разработайте и утвердите программу вводного инструктажа, учитывая специфику вашей организации и условия труда на производстве.
- Помните, что вводный инструктаж специалистом по охране труда проводится до начала работы сотрудника и охватывает общие требования безопасности.
- Для первичного и повторного инструктажа на рабочем месте пригласите непосредственного руководителя сотрудника. Пусть он знакомит подчинённых с нюансами именно их рабочего места.
- Организуйте регулярные внеплановые инструктажи по мере изменений в технологии, оборудовании или нормативных требованиях.
- Оформляйте результаты инструктажей согласно нормативам: протоколы, журналы регистрации — это ваша подушка безопасности.
Что если специалист всё же проводит инструктаж на рабочем месте?
Если случается, что специалист по охране труда проводит первичный инструктаж вместо руководителя, формально инструкция не считается пройденной. При проверках это чревато административными штрафами и риском возникновения несчастных случаев. Подумайте о репутации вашей организации и здоровье ваших работников: соблюдение требований — ключ к спокойствию и безопасному производственному процессу.
Итоговая картина
В охране труда каждый играет свою роль — и её нарушение похоже на фальстарт в забеге безопасности. Специалист по охране труда — капитан вводного инструктажа и надежный советчик работодателя, но за рабочим местом должен следить руководитель, который и проводит соответствующий инструктаж. Это не прихоть, а закон, установленный для защиты вашего труда и жизни.
Не забывайте, что именно соблюдение правил обеспечивает выполнение всех требований и способствует формированию безопасной производственной среды.