В этой статье разберёмся, кто на микропредприятиях обладает законным правом проводить все виды инструктажей по охране труда. Вы узнаете, как организовать обучение, кто отвечает за его проведение и как выполнить все требования без головной боли и лишних хлопот.
Представьте себе: вы — руководитель микропредприятия. Работники готовы трудиться, но тут на пороге встает закон и говорит: «А инструктажи по охране труда кто будет проводить?» Хаос и паника? Нет, пора разобраться, чтобы все было по правилам, без штрафов и с безопасностью на высоте.
Кому доверить инструктажи по охране труда на микропредприятии
Итак, в законах и подзаконных актах закреплено, что:
- Специалисты службы охраны труда — идеальные кандидаты для проведения всех видов инструктажей.
- Если такой службы нет — на это право уполномоченные работники, которых назначит сам работодатель приказом.
- Отсутствие штатного специалиста допускает, что инструктаж проводит сам работодатель — индивидуальный предприниматель, руководитель организации, или сторонняя организация/ИП по договору.
Другими словами, если у вас в микропредприятии нет своей службы охраны труда — не беда! Назначьте ответственного или наймите специалистов со стороны. Главное — чтобы лицо, проводящее инструктаж, было обучено требованиям охраны труда в аккредитованном учебном центре.
Как устроено обучение и инструктаж на микропредприятии
Микропредприятия имеют свои особенности, отражённые в постановлении правительства РФ № 2464:
- Обучение по охране труда, оказанию первой помощи и использованию средств индивидуальной защиты проходит в рамках инструктажа по охране труда на рабочем месте. Не нужно устраивать отдельные марафоны лекций.
- В случае работы повышенной опасности обучение проводится по специализированным программам в общем порядке.
- Работодатель сам решает, когда и как проводить обучение, учитывая численность работников и риск производства.
- Можно совместить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте в один удобный блок.
Важный нюанс: результаты проверки знаний оформляются протоколом, а проверку проводит лицо, назначенное работодателем. Формировать комиссию необязательно!
Практические советы для работодателей микропредприятий
- Если вы — предприниматель и у вас есть хотя бы один работник, забудьте о самовольных прогулках без инструктажа — вы обязаны проводить обучение и инструктаж.
- Не пренебрегайте назначением ответственного за охрану труда — даже если это вы лично, обучение по охране труда для руководителей обязательно.
- Ведите единый реестр регистрации всех видов инструктажей — это удобно и соответствует законодательству.
- Если нет возможности иметь своего специалиста — заключите договор с организациями или индивидуальными предпринимателями, оказывающими услуги в области охраны труда.
- Проведение целевого инструктажа (например, по наряду-допуску) — отдельная тема, но все остальные виды инструктажей могут выполнять назначенные лица, имеющие необходимую подготовку.
Таблица ответственности за проведение инструктажей
| Вариант микропредприятия | Кто проводит инструктаж | Условия/требования |
|---|---|---|
| Есть служба охраны труда | Специалисты службы охраны труда | Обучены в аккредитованных центрах |
| Нет службы охраны труда | Уполномоченные работники по приказу работодателя | Обучены в аккредитованных центрах |
| Индивидуальный предприниматель без работников | Не требуется обучение по охране труда | Охрана труда не регламентирована без работников |
| Индивидуальный предприниматель с работниками | Сам предприниматель или назначенное лицо | Обязательное обучение и инструктаж, ведение документации |
| Микропредприятие с внешним подрядчиком | Организация/ИП, оказывающие услуги по охране труда | По договору, обученные специалисты |
Итоговая шпаргалка по праву на инструктажи
-
Любой вид инструктажа (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый), кроме целевого по наряду-допуску, может проводить:
- Специалист службы охраны труда;
- Уполномоченный работодательский работник (приказ);
- Руководитель организации или ИП (при отсутствии службы);
- Внешние организации или ИП с обученными специалистами.
-
Для проведения инструктажа необходимо наличие у ответственного лица знаний и обучения по охране труда в аккредитованном центре.
-
Проверка знаний у работников проводится лицом, назначенным работодателем, без комиссии.
-
Микропредприятия могут совмещать инструктажи для упрощения процесса.
Обратите внимание — всё это помогает создать безопасное место труда и защитить всех, кто вкалывает на вашем микропредприятии. Ведь безопасность — это ваш самый верный друг на рабочем месте!