В этой статье вы узнаете, что такое микротравма, почему важно учитывать даже самые незначительные повреждения работников и как правильно вести их учет по новым требованиям Трудового кодекса. Поговорим и о том, какую пользу приносит этот учет на практике.

Представьте себе: на предприятии рабочий получил ушиб, порез или царапину — микротравму, о которой никто даже не вспомнит, ведь больничный не нужен, а работа не остановилась. Казалось бы, ерунда, да? Но такие микроповреждения – как крохотные трещинки на ледяном панцире – сигнализируют о проблемах с охраной труда и могут привести к серьезным травмам, если их игнорировать. Знакомая ситуация? Значит, пора разобраться, что с этим делать.

Что относится к микротравмам

Микротравма — это микроповреждение здоровья работника, возникшее во время выполнения трудовых обязанностей. Как определить границу между «ничего серьезного» и поводом для тревоги? В основном это ссадины, царапины, небольшие ушибы, ожоги первой степени, уколы, соринка в глазу и прочие мелкие повреждения, которые не вызывают временную нетрудоспособность и не требуют открытия больничного листа.

Пример: токарь забыл надеть защитные очки, и стружка попала в глаз — медицинский работник промыл глаз, извлек инородное тело, а работник на следующий день продолжил трудиться без последствий. Вот типичный случай микротравмы.

Почему микротравмы – это серьезно

Не стоит относиться к микротравмам как к мелочи. Они — как предупредительные звонки, что в подразделении что-то идет не так с соблюдением требований охраны труда. Если такие микроповреждения возникают регулярно, это серьезный повод пересмотреть правила и технику безопасности на предприятии, иначе крупная производственная травма — лишь вопрос времени.

Собирая и анализируя данные о микротравмах, предприятие получает возможность:

• Выявить слабые места в организации труда и условиях работы.
• Оценить и уменьшить профессиональные риски.
• Провести целенаправленную работу с персоналом для повышения безопасности.

Например, на одном крупном предприятии после анализа микротравм электромехаников, получавших ссадины при работе на локомотиве, решили обязать всех носить каски. Мера простая, но спасла многих от более серьезных травм.

Новые требования учёта микротравм по ТК РФ

С 1 марта 2022 года в статье 226 Трудового кодекса Российской Федерации появилось чёткое требование — вести учет и рассматривать микроповреждения работников.

Ключевые моменты учета:

• Обязательство работника — сразу же сообщить своему руководителю о полученной микротравме.
• Обязательство медицинского работника — при обращении пострадавшего, сообщить о микротравме руководству.
• Обязанность руководителя — зафиксировать случай, обеспечить первую помощь и передать информацию специалисту по охране труда.
• Действия специалиста по охране труда — в течение суток рассмотреть обстоятельства и причины микротравмы, опросить работника, осмотреть место происшествия, составить справку и внести запись в журнал учета микротравм.
• Корректирующие меры — на основе анализа обстоятельств принять меры для устранения причин микроповреждений.

Такой порядок помогает это активно снижать риски травматизма.

Практическая инструкция по учёту микротравм

Для предприятия важен документальное оформление, которое можно построить как самостоятельно, так и по образцам Минтруда.

Основные документы:

Все эти документы обеспечивают прозрачность и контроль, что важно при проведении расследований и для подготовки отчетности.

Зачем работодатель должен обращать внимание

Может показаться, что учет микротравм — бюрократия и лишняя нагрузка. На самом деле это важнейшая часть системы охраны труда, которая помогает вовремя выявлять опасные условия и снижать количество серьезных производственных травм.

Проведение такого учета приносит экономическую выгоду: снижение простоев, меньший износ оборудования и даже улучшение морального климата на предприятии. Ведь кто хочет работать там, где об игнорировании микротравм говорят все, кроме работодателя?

Итоги

Микротравма — не просто царапина, это знак, который предприятие обязано увидеть и правильно интерпретировать. Ведение учета и расследование микроповреждений согласно обновленному Трудовому кодексу — ваш инструмент снижения производственного травматизма и повышения безопасности труда.

Запомните — лучшая охрана труда начинается с учета самых маленьких сигналов. Устраняйте микроповреждения и создавайте безопасное рабочее пространство для каждого работника.