Сегодня разберём, как же правильно писать слово — дикретный или декретный отпуск? Вы удивитесь, но этот вопрос волнует всех, кто хочет звучать умно, но без ляпов. В этом посте я раскрою вам происхождение слова, расскажу о том, что значит этот самый отпуск, и поделюсь нюансами оформления.


Проблема неправильного написания — она как с комариным укусом, кажется пустяком, а чешется невыносимо

Представьте: вы рассказываете подруге или коллеге, что скоро у вас начинается «дикретный отпуск», и тут слышите в ответ: «Стоп, что? Ты уверена?». Похоже, звучит не совсем корректно. Или же вам в официальных документах пишут непонятно как — «дикретный», а вы сомневаетесь, стоит ли это слово писать именно так.

Вы ведь хотите знать — как писать правильно, чтобы и коллеги завидовали вашей грамотности, и документы были в порядке.


Отпуск по беременности и родам — что это вообще такое?

Самое главное — отпуск по беременности и родам, который ещё называют «декретным», это время, когда женщина освобождается от работы, чтобы подготовиться к родам и заботиться о новорождённом ребёнке. Часто на этот период сохраняется заработная плата, и предусмотрены пособия.

Это своего рода гарантия сохранения здоровья женщины и будущего ребёнка. Вот как, например, в СССР был установлен такой отпуск — 112 дней (56 дней до родов и 56 после), позже — увеличен до 126 дней. Иногда бывает и дольше — при осложнениях или рождении двойни. По законодательству разных стран условия могут отличаться, но суть остаётся той же.


Слово «декретный» — что тут не так?

Парадокс в том, что слово «дикретный» — это ошибка. Слово происходит от французского décret, что означает «постановление», «указ». По-русски правильно говорить и писать «декретный» отпуск, потому что именно на основе декрета (государственного указа) и создавались первые законы, регулирующие этот отпуск.

Дикретный — это народное, разговорное и неправильное произношение, как если бы вы называли отпуск «дилетантный» или «диктаторный» без всякой причины.


Краткая история и законодательство для тех, кто любит факты

Год Событие Продолжительность отпуска Особенности
1917 Декрет ВЦИК «О страховании на случай болезни» 112 дней (56+56) Запрет на работу для беременных в этот период, сохранение зарплаты
1939 Сокращение до 63 дней 63 дня (35+28) Предоставлялся при стаже не менее 7 месяцев
1956 Увеличение до 112 дней 112 дней (56+56) Право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты до 3 месяцев
1990 Увеличение до 126 дней 126 дней (70+56) При осложнённых родах или рождении нескольких детей — 140 дней
Современность (разные страны) Отпуска варьируются от 16 дней до 166 До 3 лет в некоторых странах Может быть оплачиваемый или неоплачиваемый

Примечание: Продолжительность отпуска, права и выплаты сильно зависят от законодательства страны и условий работодателя.


Практические советы для будущих мам и тех, кто их поддерживает

  • Если вы не уверены в написании, не пугайтесь и пишите «декретный отпуск» — это 100% правильно.
  • Перед уходом в декрет ознакомьтесь с правилами работодателя и законодательством вашей страны: размер оплачиваемого пособия, продолжительность отпуска и условия сохранения рабочего места.
  • Помните: отпуск по беременности и родам — важная мера безопасности для здоровья ребёнка и мамы.
  • Если срок беременности проходит без осложнений и вы чувствуете себя хорошо, иногда можно договориться с работодателем, чтобы уходить в отпуск ближе к дате родов.
  • После родов женщинам предоставляются дополнительные перерывы для кормления и сокращённый рабочий день, а если хочется — отпуск по уходу за ребёнком до 1.5, 2 или даже 3 лет.

Отпуск — это про заботу, а правильное слово — про уважение к себе и окружающим

В итоге «декретный отпуск» — это правильное и грамотное название отпуска по беременности и родам. Запомнили? Теперь вас не собьют с толку коллеги, шутники и документы.

Сохраняйте эту информацию и расскажите своим друзьям, что отпуск — не дикретный, а именно декретный! Будьте грамотными и наслаждайтесь временем отдыха с малышом.


Полезные ссылки


Вот так просто и с шуткой мы разобрали важный вопрос и теперь знаем, что в мире отпуска по беременности и родам — нет места дикретному! Только декретный, красивый и правильный.