В этой статье мы раскроем один из самых животрепещущих вопросов для работающих мам и пап: сколько длится декретный отпуск и до какого возраста ребёнка можно официально находиться дома, ухаживая за малышом, получая при этом пособие и сохраняя за собой рабочее место. Если вы уже теряетесь в юридических тонкостях и боитесь ошибиться, вы попали по адресу. Поехали разбираться!
Представьте ситуацию
Вы счастливая женщина (или мужчина, кто знает, иногда папы тоже берут отпуск по уходу!), у вас на руках крошечный человечек, а на работе ждут: «Когда уже выходишь?» Ваш ребёнок — всего годик, и вопрос «до скольки лет можно сидеть в декрете?» вдруг становится краеугольным камнем вашей жизни. Окей, что делать, если хочется уделять максимум внимания малышу, но при этом не потерять рабочее место и достойное пособие?
Отпуск по уходу за ребёнком: что говорит закон?
По Трудовому кодексу РФ женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (статья 256 ТК РФ). Вот так вот просто и лаконично! Но, конечно, есть нюансы. Отпуск может быть использован полностью или по частям, его может взять папа, бабушка, дедушка или любой другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребёнком.
Пока вы на этом отпуске, за вами сохраняется место работы, должность, а само время отпуска засчитывается в трудовой стаж, что особенно важно для будущих пенсионных выплат. И да, даже если вы решите выйти на работу на неполный день, работать из дома или дистанционно, вы не потеряете право на пособие.
Отпуск по беременности и родам
Это отдельный, но важный блок. Отпуск по беременности и родам — период подготовки к рождению ребёнка и восстановления после него, обычно он длится 140 дней (70 дней до и 70 дней после родов). Для мам двойняшек или при осложнениях срок может увеличиться до 194 дней. Этот отпуск полностью оплачивается и не влияет на трудовой стаж — наоборот, он его учитывает.
Декретный отпуск: до скольки лет можно официально находиться дома?
Теперь ключевой вопрос: до скольки лет можно официально сидеть в декрете? Формально по закону отпуск по уходу за ребёнком можно брать до трёх лет. Более того, законодательство РФ даёт возможность взять дополнительный отпуск без сохранения заработной платы после трёх лет — до достижения ребёнком 6 лет, но это уже вне оплачиваемого декрета.
Почему не все сидят три года?
Прекрасно! Но почему многие мамы выходят на работу раньше? Здесь работают личные обстоятельства и экономика. Как показывает практика, большинство женщин уходят в декретный отпуск с момента родов и остаются дома с ребёнком либо до 1,5 года, либо до 3 лет. Часто необходимость финансов или желание сохранить карьеру заставляют сокращать отпуск.
Пособия: как получить и сколько
За период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет положено пособие по обязательному социальному страхованию. Его размер зависит от среднего заработка женщины и составляет определённый процент от него. Если женщина (или иной работник) выходит на работу в период отпуска, право на получение пособия сохраняется.
После достижения ребёнком полутора лет выплаты пособия прекращаются, но отпуск по уходу до трёх лет предоставляется без оплаты, но с сохранением рабочего места и трудового стажа.
А если уходит папа?
Современное законодательство позволяет брать отпуск по уходу и отцу ребёнка, а также другим родственникам, что очень удобно для семьи. Можно поделить время ухода и заодно почувствовать, что и мужчины не остаются в стороне от чудес материнства (ну или папинства).
Ситуация в разных странах
Для тех, кто мечтает уехать жить заграницу, небольшой ликбез: в разных странах условия «декретного» отпуска отличаются. Например, в Австралии оплачиваемый отпуск составляет 18 недель, а после можно взять неоплачиваемый до 12 месяцев с сохранением рабочего места. В Болгарии мамам платят 90 % зарплаты в течение года и дают до двух лет оплачиваемого отпуска. Так что в России с трёхлетним отпуском по уходу — довольно щедро!
Краткий гайд по декрету в России
| Вид отпуска | Продолжительность | Оплата | Трудовой стаж | Кто может взять |
|---|---|---|---|---|
| Отпуск по беременности и родам | 140 дней (70 до + 70 после), при осложнениях больше | Оплачивается 100 % зарплаты | Включается | Женщина |
| Отпуск по уходу за ребёнком | До достижения ребёнком 3 лет | До 1,5 лет — пособие, далее — без оплаты | Включается | Родители и родственники |
| Дополнительный отпуск | До достижения 6 лет ребёнком (без оплаты) | Не оплачивается | Включается | Родители |
Практические советы
- Не стоит переживать, если по семейным обстоятельствам приходится выйти на работу раньше — законодательство защищает ваше место и стаж.
- Подумайте о договорённости с работодателем по поводу гибкого графика, дистанционной работы или частичной занятости. Это поможет сохранить и карьеру, и заботиться о ребёнке.
- Оформляйте отпуск по уходу официально, чтобы не потерять пособия и гарантии.
- Попросите второго родителя или близких помочь с уходом, чтобы вы могли отдохнуть и восстановить силы.
- Сохраняйте все документы и выплаты — при накоплении стажа всё это играет большую роль.
Вывод
Декретный отпуск в России — это серьезная и комфортная правовая база, которая позволяет работать, отдыхать и полноценно растить ребёнка. Законодательство четко отвечает на вопрос до скольки лет можно сидеть в декрете — до трёх лет, при этом есть опции продления. Используйте эти возможности грамотно и не позволяйте сомнениям забрать у вас радость материнства (и отцовства тоже)!