Заявление на увольнение как правильно написать дату увольнения

В этом посте вы узнаете, как грамотно оформить заявление на увольнение по собственному желанию, особенно как правильно указать дату увольнения. Поможем вам избежать типичных ошибок и головной боли, связанной с бумажной волокитой. Приготовьтесь — увольнение может быть проще, чем вы думаете!

Представьте: вы решились уволиться. Душа поёт, но бумажная работа бьёт в пятки. Как правильно написать заявление, чтобы дата увольнения была именно той, что вы задумали? Вы волнуетесь — не затянут ли с вашим уходом? Что если случайно укажете неправильную дату и придётся пахать ещё лишние дни? Кому-то знакома ситуация, когда после заявления на увольнение возникает куча вопросов и споров? Всё это – ваши больные точки, и мы их знаем!

Как написать дату в заявлении — базовые правила

При подаче заявления на увольнение по собственному желанию указывать дату увольнения обязательно. Но не так просто, как кажется!

• Дата увольнения в заявлении — это день, когда вы хотите официально завершить свои трудовые отношения.
• По общему правилу, работник обязан предупредить работодателя минимум за 14 дней. Значит, дата увольнения должна быть не раньше, чем через две недели с момента подачи заявления.
• Исключения: если вы на испытательном сроке — достаточно 3 дней, для руководителя — один месяц предупреждения.

Значит, когда пишете заявление, учитывайте эти сроки. Пример формулировки:

Прошу уволить меня по собственному желанию с «дата увольнения».

Вы сами выбираете эту дату, но только в пределах допустимого законом периода.

Что делать, если хочется уволиться быстро?

Иногда хочется рвануть без 14-дневной отработки — так можно?

• Закон позволяет сократить срок предупреждения по соглашению сторон.
• Значит, вы можете договориться с работодателем и указать желаемую дату увольнения в заявлении.
• Если договоритесь, приказ об увольнении оформят именно на эту дату.

Однако, не забудьте: отсутствие договоренности означает обязательный двухнедельный срок.

Можно ли указать в заявлении дату, когда вы в отпуске или на больничном?

Здесь вас ждёт приятный сюрприз:

• Вы вправе подать заявление, находясь в отпуске или на больничном.
• Дата увольнения может совпадать с периодом отпуска или больничного.
• В этом случае днем увольнения считается указанный вами день, а работодатель должен оформить приказ именно на эту дату.
• Все расчёты и выплаты причитаются в день увольнения, даже если вы не на рабочем месте.

Практический совет: если уволиться в период отпуска — последний день отпуска считается датой увольнения, а расчет и выдачу трудовой проводят в день перед отпуском.

Не забудьте про приказ и ознакомление

После того, как вы написали заявление с правильной датой увольнения, кадровики оформляют приказ об увольнении (форма Т-8).

• В приказе делают ссылку на основание увольнения — «по собственному желанию» (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ).
• Работника знакомят с приказом под роспись.
• Если вы отсутствуете — делается отметка, что приказ вам не довели, это нормально.

Без этого приказа дата увольнения не наступит!

Что делать, если в последний день вы не получили расчет?

Тут тоже всё просто и понятно:

• Оплата всех сумм (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск) должна произойти в день увольнения.
• Если вас не было, получите расчет позже — по запросу не позднее следующего дня после обращения.
• Если отпуск брался авансом, возможен перерасчет.

Это правило для вашей финансовой защиты.

Таблица для наглядности

Итог

Увольнение — дело серьёзное, но запутаться в датах легко, особенно если вы торопитесь и мечтаете скорее покинуть рабочее место. Главное — помнить, что дата в заявлении — это ключевой элемент. Уважайте минимальный срок предупреждения или договаривайтесь с работодателем, если хотите уйти раньше.

Подавая заявление, просто чётко укажите нужную дату, исходя из правил, и вперед — к новой жизни! Не забудьте, что расчет вам обязаны выплатить именно в этот день, а приказ об увольнении оформляется в соответствии с вашим заявлением.

Теперь вы вооружены знаниями и ничто не помешает написать заявление на увольнение как настоящий профи.

Полезные ссылки

• Увольнение по собственному желанию — консультант.ру