В этой статье вы узнаете, как часто сотрудники организаций должны проходить повторный инструктаж по охране труда и зачем это вообще нужно. А ещё поймёте, почему игнорировать эти правила – как играть с огнём на производстве!
Представьте: вы пришли на работу, готовы трудиться, но не обновляли знания по охране труда уже год. Представляете, сколько «ловушек» подстерегает вас? Вдруг оборудование изменилось, или появились новые нормы безопасности. Вот тут и вспоминается про повторный инструктаж — регулярный экзамен, который напоминает о главном: безопасность важнее всего.
Почему повторный инструктаж – это не формальность
Повторный инструктаж нужен, чтобы закрепить у работника знания и навыки безопасной работы, которые были получены при первичном инструктаже. Без этого знаний со временем становится всё меньше — как старое вино, только без положительного эффекта.
Производственный травматизм случается чаще именно там, где сотрудники забывают правила охраны труда или работают «на автомате», не обращая внимания на новые требования. Именно поэтому периодичность повторного инструктажа прописана в законодательстве.
Как часто проводится повторный инструктаж по охране труда
Законодательство однозначно отвечает на этот вопрос:
| Вид инструктажа | Периодичность | Примечание |
|---|---|---|
| Повторный инструктаж | Не реже 1 раза в 6 месяцев | Обязателен для всех работников, кроме освобождённых от первичного инструктажа |
Другими словами, каждые шесть месяцев в вашей организации должен проводиться повторный инструктаж по охране труда. Это как двухразовый техосмотр автомобиля, без которого поездка может обернуться катастрофой.
Кто освобождается от повторного инструктажа
Не стоит думать, что всех подряд заставляют мучиться с этими тестами и лекциями. Повторный инструктаж не проводится для работников, которые освобождены от первичного инструктажа. Но таких людей очень мало, и освобождение – скорее исключение, чем правило.
Что происходит во время повторного инструктажа
Проведение повторного инструктажа направлено на закрепление навыков и знаний, которые человек уже получил ранее. Это не значит, что будет марафон лекций с тучей законов и скучных определений. Нет! Главное – практика, напоминания о самых важных аспектах безопасности и разбор конкретных ситуаций, с которыми можно столкнуться на производстве.
Практические советы для организации инструктажей
- Планируйте заранее. Сделайте в производственном календаре 2025 и 2026 годов отметки на повторный инструктаж. Сколько месяцев прошло – контролируйте строго.
- Используйте тесты. Проверка знаний – важная часть процесса. Можно использовать онлайн-тесты, как в системе, которая приводит к актуальному законодательству.
- Закрепляйте результат. После проведения теста или инструктажа закрепите документально – подписи, протоколы, отметки в журнале.
- Обучайте ответственных. В организации должен быть ответственный специалист по охране труда, который контролирует проведение всех инструктажей.
Итог
Работа по охране труда — это ваша безопасность и жизнь! Повторный инструктаж проводят каждые шесть месяцев, чтобы знания не улетучивались и каждый работник помнил, как вести себя на производстве безопасно.
Если организация не проводит инструктаж вовремя, она рискует получить штрафы и, что страшнее, травмы на производстве. Не будьте редкими гостями на инструктаже – помните, что это ваша личная защита.