В этом посте вы узнаете, как часто необходимо проводить инструктаж по охране труда, какие виды инструктажей существуют и почему их нельзя игнорировать. Подробно разберём требования закона и реальные ситуации на рабочих местах.
Представьте себе ситуацию: вы только что устроились на работу и никто не рассказал вам, что тут таится за углом — где спрятаны опасности и как с ними обращаться. Вы начинаете работать, но в голове звучит тревожный вопрос: "А если что-то пойдёт не так?" Да-да, знакомо? Вот почему инструктаж по охране труда — это ваше спасение. А теперь подумайте, как часто вас должны проверять и обучать, чтобы гарантировать безопасность?
Виды инструктажей по охране труда
Существует целых несколько видов инструктажей, и у каждого свой тайминг и свои задачи. Вот они:
| Вид инструктажа | Когда проводится | Кем проводится |
|---|---|---|
| Вводный | До начала работы для всех новых работников и других лиц | Специалист по охране труда или уполномоченный сотрудник |
| Первичный по рабочему месту | Перед самостоятельной работой, при переходе на новое место | Непосредственный руководитель работника |
| Повторный | Не реже одного раза в 6 месяцев | Руководитель или специалист по охране труда |
| Внеплановый | При изменениях условий, после аварий, перерыва в работе более 60 дней и по другим причинам | Руководитель или специалист |
| Целевой | Перед выполнением работ повышенной опасности или при особых условиях | Руководитель работ |
К слову, внеплановый инструктаж — это тот самый момент, когда вдруг "всё меняется": новые правила, новое оборудование, новый порядок — и безопасность нужно обновлять вместе с ними.
Как часто проводятся инструктажи?
Это главный вопрос, ведь нельзя же учиться вечно, но и халатность может дорого обойтись.
- Вводный инструктаж проводится один раз — до начала любой работы. Это ваша "паспортизация" в мире охраны труда.
- Первичный инструктаж тоже однократный, перед выходом на новое рабочее место.
- Повторный инструктаж — каждые 6 месяцев! Да-да, полгода — это максимум, который можно работать без обновления знаний.
- Внеплановый инструктаж — "на всякий пожарный" и по необходимости: авария, смена технологии, выявленные нарушения.
- Целевой инструктаж проводится перед особо опасными работами или внеплановыми операциями.
Таким образом, если вы не прошли повторный инструктаж полгода — беда. А если еще и проморгали внеплановый — авария не за горами.
Практические примеры и советы
- Если вы работник офиса и используете только обычный компьютер, то первичный инструктаж для вас может быть сокращён. Но если вдруг рабочие процессы изменятся — скажем, появится новое оборудование — приготовьтесь к внеплановому инструктажу.
- Для работников на производстве повторный инструктаж — жизненно важное мероприятие, ведь даже самые опытные могут забыть про новые требования или тонкости безопасной работы.
- Если случилась авария или несчастный случай, работодателю обязательно нужно провести внеплановый инструктаж для коллег, работающих в аналогичных условиях. Представьте, что вы пропустили такой момент — опасность будет подстерегать на каждом углу.
Роль работодателя и организации
Ответственность за проведение всех видов инструктажей лежит на работодателе. В законе чётко прописано: он должен обеспечить регистрацию результатов инструктажей — записать, кто, когда и чему научился.
Кроме того, разработка программ инструктажей и учет специфики производства — важная задача. К примеру, в организациях с разными цехами для каждого может быть своя программа и требования.
Если у компании нет службы охраны труда, эту работу может выполнять руководитель или даже сам индивидуальный предприниматель, если он работает один.
Проверка знаний
Инструктаж не заканчивается простой болтовнёй — обязательна проверка знаний требований охраны труда. Это гарантирует, что сотрудник действительно усвоил правила и может безопасно работать.
Подведём итог
- Вводный инструктаж — до старта работы.
- Первичный — при новом рабочем месте.
- Повторный — каждые 6 месяцев.
- Внеплановый — при изменениях или ЧП.
- Целевой — для особо опасных работ.
Пропускать инструктажи — всё равно что ехать в тёмном тоннеле без фар. Не стоит так рисковать!
Полезные ссылки
Консультант.ру — Правила проведения инструктажа по охране труда