В этом посте вы узнаете, какие именно денежные выплаты положены военнослужащему при увольнении с военной службы, как рассчитывается размер пособия, и при каких условиях оно выплачивается. Всё четко, понятно и без бюрократического головоломства!
Представьте, что ваш боевой путь на службе подходит к концу. Момент прощания с казармой уже на горизонте, а в голове встает вопрос: а что с выплатами? Сколько же положено получить и по какому принципу всё считается? Если не разбираться заранее, можно упустить важные денежные блага — и это не шутки. Пособия при увольнении — ваша заслуженная награда за годы службы, которые никак нельзя променять на пустоту.
Что положено и как считают выплаты
Военнослужащим, проходившим службу по контракту или призыву, при увольнении выплачивается единовременное пособие. Но — внимание! — размер пособия зависит от оснований увольнения и от выслуги лет.
| Основание увольнения | Размер пособия в окладах денежного содержания |
|---|---|
| По достижении предельного возраста, по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями и иным установленным основаниям (при общей выслуге): | Менее 10 лет — 5 окладов 10-15 лет — 10 окладов 15-20 лет — 15 окладов Свыше 20 лет — 20 окладов |
| По другим основаниям, кроме указанных выше | 40% от размера пособия, рассчитанного по предыдущей категории |
| Для офицеров, проходивших службу по призыву (кроме оснований исключений) | 2 оклада денежного содержания |
Звучит запутанно? Сейчас объясним проще.
Если вы уволились по уважительной причине — например, возраст, состояние здоровья или штатная оптимизация — то вы получите достойную сумму, исходя из вашего стажа. А если увольнение произошло по менее приятным причинам (кроме прямо запрещённых), выплата сокращается до 40%.
Кстати, военнослужащие с государственными орденами или почётными званиями получают увеличение пособия сразу на 2 оклада — потому что заслуги надо ценить!
Практический пример
Допустим, капитан Иванов проработал в армии 12 лет и уволился по достижению предельного возраста. Его пособие будет:
- 10 окладов денежного содержания.
Если Иванов повторно поступил на службу и отработал ещё 20 лет, то при последующем увольнении пособие считается суммарно, но с вычетом уже выплаченного ранее. Итог: пособие в 15 окладов (за 25 лет выслуги минус ранее выплаченные 10 окладов).
Это про справедливость.
Ключевые детали выплат
- Размер пособия определяется по окладу денежного содержания, получаемого по последней воинской должности и званию на момент увольнения.
- Районные коэффициенты и надбавки (например, за службу на Севере) при выплате пособия не учитываются.
- Пособие выплачивается по месту службы при окончательном расчёте с военнослужащим и выдаче документов об увольнении.
- Основанием для выплаты является приказ командира с указанием оснований увольнения, выслуги и размера пособия.
Когда пособие не выплачивается
Важно знать, что есть ситуации, когда выплаты просто не положены. Например:
- При увольнении из-за нарушения условий контракта.
- Если военнослужащий лишён воинского звания.
- В случае назначения наказания в виде лишения свободы.
- При переходе на службу в МВД, налоговую полицию, таможенные органы и прочие аналогичные структуры.
В общем, если увольнение не «чистое» — на пособие рассчитывать не стоит.
Заключение
Выход из армии — это новая глава жизни, которая должна сопровождаться справедливым денежным вознаграждением за службу. Чтобы не оказаться в неприятном финансовом тупике, внимательно ознакомьтесь с причинами увольнения и своей выслугой лет. Это определит, насколько большой чек вы получите в конце.
Если ваша служба была как звёздное небо — награды, почётные звания, длительный стаж — выплаты могут стать вполне солидной поддержкой при переходе в гражданскую жизнь.