Отпуск жены военнослужащего по закону – когда и как

Сегодня разберём один из животрепещущих вопросов: если муж военнослужащий, когда и на каких основаниях его жена может получить отпуск? Разберём нормы закона, реальные сценарии и что стоит знать, чтобы не оказаться в отпускном тупике. Приготовьтесь – будет интересно и даже с шутками!

Представьте такую ситуацию

Ваш муж — военнослужащий, и вот приближается время его отпуска. Вы мечтаете о семейном отдыхе: море, шашлыки, разговоры под звёздами. Но тут возникает вопрос: как быть с вашим отпуском? Можно ли взять его одновременно с мужем? И что, если вы только устроились на работу — откажут ли в отпуске?

Знакомо? Не стоит грустить и ломать голову! Всё это регулирует федеральный закон, и сейчас мы по пунктам расскажем, что и как. Даже если вы ещё не отпахали у работодателя полгода — шансы есть!

Отпуск жены военнослужащего – что говорит закон

Согласно статье 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и статье 123 Трудового кодекса РФ:

• Жене (а также другому члену семьи) военнослужащего предоставляется отпуск одновременно с отпуском мужа — военнослужащего.
• Продолжительность отпуска может совпадать с продолжительностью отпуска военнослужащего — и это отлично, потому что вся семья отдыхает вместе.
• Даже если супруга ещё не отработала 6 месяцев у своего работодателя, он не имеет права отказать ей в предоставлении отпуска, если отпуск совпадает по времени с отпуском мужа-военного.

Проще говоря: жене военного можно устроить отпуск «под гармонь» мужа, и даже новенькие работницы в компании не страдают!

Практические нюансы и подводные камни

• Отпуск жене военнослужащего предоставляется ежегодный оплачиваемый, даже если она отработала меньше полугода.
• Продолжительность отпуска жены может быть такой же, как и у мужа – военнослужащего. Например, если муж получил отпуск на 30 суток, жена тоже может взять 30 суток.
• Часть отпуска, которая превышает основной ежегодный оплачиваемый отпуск по работе супруги, предоставляется без сохранения зарплаты.
• В вопросах оплаты проезда к месту отдыха (в отпуск) консультации лучше получать в МВД РФ — Роструд в этих вопросах не компетентен.
• Работодатель обязан отпустить жену военнослужащего именно в те даты, когда муж в отпуске, не взирая на внутренние правила и срок работы.

А что насчёт военнослужащих?

В законе отдельно говорится и о самом военнослужащем:

• Военнослужащим по контракту ежегодно положен основной отпуск продолжительностью от 30 до 45 суток в зависимости от срока службы.
• Есть дополнительные отпуска – например, за службу в районах с суровыми климатическими условиями, и дополнительные сутки отдыха за ненормированный служебный день.
• Дополнительные отпуска и компенсирующие выходные предоставляются сверх основного отпуска и не засчитываются в общий отпуск.

Вот это здорово — у мужей военных с отпуском дела лучше, чем у обычных смертных! Семейный отдых может затянуться — мечта, а не отпуск.

Таблица для ясности

Важные моменты для запоминания

• Если вы планируете отдых с мужем – военнослужащим, ваш работодатель обязан пойти вам навстречу и отпустить вас в отпуск одновременно с мужем.
• Даже если ваша основная работа у нового работодателя не прошла 6 месяцев — права на отпуск в этот период при совпадении с отпуском мужа сохраняются.
• Оплачивается отпуск жене военнослужащего на основании нормального основного отпуска; сверх того – без сохранения зарплаты.
• Вопрос оплаты проезда лучше решать через Министерство внутренних дел.

Заключение

Теперь вы знаете, что отпуск жены военнослужащего — это не какая-то запутанная история из параллельной вселенной. Закон даёт гарантии на совместный отдых, не взирая на срок работы и другие формальности. Значит, собирайте чемоданы, смело планируйте отдых и не переживайте о бюрократии!

Если муж в отпуске – отдыхайте всей семьёй. Закон на вашей стороне!