В этой статье вы узнаете, в чем коренное отличие охраны труда от техники безопасности и почему так важно понимать, что техника безопасности — лишь часть большого комплекса охраны труда. Подробно разберём права работников, обязанности работодателя и как это влияет на вашу жизнь и здоровье на предприятии.

Представьте себе такую ситуацию

Вы — работник на предприятии, и ваша задача — выполнять труд, за который вы получаете деньги. Но при этом у вас в голове путаница: «Что такое охрана труда и зачем она нужна? А как техника безопасности связана с моими обязанностями?» Вы читаете инструкции по технике безопасности и думаете: «Хорошо, а где же все остальные важные моменты — санитария, здоровье, права?»

Такая ситуация знакома многим — ведь часто техника безопасности воспринимается как набор банальных правил «не стоять под падающими предметами», и это воспринимается как нечто изолированное от охраны труда.

Главное отличие охраны труда от техники безопасности

Если объяснять коротко и по-человечески, техника безопасности — это щит и меч, которые защищают вас от физических травм: упадёт кирпич — защитит каска, промахнётся ток — спасут правила электробезопасности. Но охрана труда — это целый рыцарский орден, который берёт под защиту вашу жизнь и здоровье во всех смыслах.

Охрана труда включает в себя:

• Технику безопасности — физическая защита и правила для предотвращения несчастных случаев;
• Производственную санитарию — чистота, порядок и комфорт для здоровья;
• Гигиену труда — создание условий, не наносящих вред организму;
• Пожарную безопасность — чтобы не случился пожар;
• Безопасность жизнедеятельности — общая безопасность в повседневной работе;
• И многое другое, что заботится о вашем благополучии на рабочем месте.

Почему важно знать разницу и соблюдать требования

Работодатель обязан создать условия, соответствующие требованиям охраны труда. Вы, как работник, должны:

• соблюдать все требования охраны труда, включая технику безопасности;
• использовать средства индивидуальной защиты;
• проходить обучение и проверку знаний;
• своевременно информировать о любых опасных ситуациях;
• проходить медицинские осмотры для контроля здоровья.

Что происходит, если не соблюдать или нарушать правила

На любом предприятии должен быть ответственный за охрану труда: на маленьких — это обычно директор, на средних — специалист, а на больших — отдел охраны труда. Именно они контролируют, чтобы ваш труд был защищён должным образом.

Если вдруг работодатель не обеспечивает средства защиты или создаёт опасные условия, вы вправе:

• отказаться от опасной работы без страха дисциплинарных мер;
• получить другую работу или оплату простоя во время устранения опасности;
• обратиться в Государственную трудовую инспекцию с заявлением о нарушении.

Реальная жизнь на предприятии

Например, на стройке рабочему не просто сказали «надень каску» — предприятие провело обучение, выдало средства защиты, контролирует гигиену труда и пожарную безопасность. Если рабочему становится плохо из-за вредных веществ, предприятие организует медосмотр и, если нужно, предоставит безопасное место работы.

Это не бюрократия ради бюрократии, а реальная защита вашей жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.

Итоги и почему это важно каждому работнику

Знание и понимание различий между охраной труда и техникой безопасности позволяет работнику быть уверенным в своей защите, знать свои права и добиваться выполнения должных требований. Не позволяйте своему работодателю нарушать ваши права — ваш труд стоит того, чтобы быть в безопасности!

Жизнь — слишком ценный ресурс, чтобы пренебрегать охраной труда. Техника безопасности — лишь один инструмент в вашем арсенале, а комплекс охраны труда — это ваша личная броня. Одевайтесь в неё по полной и пусть ваш труд приносит только удовольствие и заслуженную награду!