В этой статье вы узнаете, как правильно и вовремя получать зарплату и отпускные перед долгожданным отпуском. Что делать, если сроки сбились? Как не попасть в неприятности с налогами и работодателем? Разберёмся по полочкам, чтобы перед отпуском был полный порядок с выплатами!

Представьте, что до отпуска осталось всего пару дней, а деньги на отпускные и зарплату всё нет и нет. Сердце сжимается, а чемоданы уже стоят у двери! Вдруг вдруг выплата задерживается, и вы начинаете нервничать, как будто на кону стоит не отпуск, а главный приз в лотерее. Ну и правильно, ведь отпускные — это плата за ваш отдых и восстановление сил.

И тут важно знать, что говорит российский трудовой кодекс, какие сроки и порядок выплаты предусмотрены, а также как работает налоговый аспект этой истории.

Когда и как платят зарплату и отпускные

Главное правило: отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска. Представьте — у вас отпуск стартует 10 октября, значит, не позднее 7 октября деньги должны оказаться на вашем счету.

Что с зарплатой? Трудовой кодекс РФ устанавливает конкретные сроки её выплаты. Если зарплата положена ежемесячно 5-го числа, а отпуск начинается 6 октября, то отпускные нужно выдать не позже 3 октября, а зарплату — до 5 октября. Если же отпуск с 9 октября, то и зарплату, и отпускные можно выдать одновременно 5 октября.

Ситуация Срок выплаты зарплаты Срок выплаты отпускных
Отпуск с 6 октября 5 октября не позднее 3 октября
Отпуск с 9 октября 5 октября 5 октября (вместе с зарплатой)

Как считается налог и что с налоговыми ставками

Отпускные и зарплата — это ваш доход, подлежащий налогообложению. Работодатель является налоговым агентом и удерживает с выплат налог на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13%.

Судебная практика указывает: даже если возникает компенсация за нарушение сроков выплаты, с неё налог удерживать не надо. Значит, важно, чтобы ваши отпускные и зарплата выплачивались вовремя, чтобы не усложнять себе жизнь налоговыми спорами.

Что делать, если выплаты задерживают

Не секрет, что иногда работодатели «забывают» выплатить отпускные или зарплату в срок. Что тогда?

  • В первую очередь, напоминайте работодателю о своих правах — платежи должны быть произведены согласно трудовому законодательству.
  • Если ситуация не решается, можно обратиться в судебный орган или инспекцию труда.
  • По закону, за задержку выплат работодателю грозит ответственность.

Практический пример

Иван Петрович уходит в отпуск с 15 октября. Срок выплаты зарплаты в его организации — 10 число. Значит отпускные он должен получить не позднее 12 октября. Но бухгалтерия выдала деньги 14 октября — нарушение! Иван Петрович имеет право требовать компенсацию за нарушение срока выплаты отпускных, а также выплату НДФЛ с доходов по стандартной ставке.

Итог

Отпускные и зарплата — это ваша плата за труд и отдых. Чтобы не остаться с носом, запомните главное:

  • отпускные выплачивают не позднее чем за 3 дня до отпуска;
  • зарплату выдают в установленные сроки, согласно Трудовому кодексу РФ;
  • налоги удерживает работодатель по ставке 13%;
  • нарушение сроков выплаты ведёт к ответственности и возможным компенсациям.

Планируйте свои финансы и отдых заранее, а лучше не заставляйте бухгалтера и юристов вспоминать, что такое судебные разбирательства.

Полезные ссылки