В этом посте мы разберём, что такое декрет у женщин, почему он так важен, как устроен отпуск по беременности и родам и что нужно знать о пособиях, чтобы не остаться без копейки в самый ответственный период. Поехали!
Представьте: вы ждёте ребёнка, а тут куча вопросов – сколько дней декрета, сколько платят, что делать с работой и можно ли просто не брать отпуск? Да и вообще, что значит слово «декрет»? Если в голове роится много вопросов и хочется расставить всё по полочкам — эта статья для вас.
Что такое декретный отпуск
Декретный отпуск — это тот самый волшебный период, когда женщина освобождается от работы, чтобы подготовиться к родам, восстановиться и ухаживать за новорожденным ребёнком. Проще говоря, это пауза в трудовой жизни, но с сохранением права на работу и при этом с возможностью получать пособие.
Если говорить юридическим языком, это отпуск по беременности и родам. В разных странах правила и сроки различаются, но цель одна — поддержать женщину в период родов и ухода за малышом.
История декрета
Когда-то, на заре XX века, женщин просто увольняли при беременности — так что современный декрет — это настоящая социальная революция. В России первый официальный декретный отпуск появился в 1917 году — и с тех пор время его длилось и размер пособий менялся, адаптируясь к нуждам мам. Вот пара интересных цифр из истории СССР:
- Первоначально отпуск длился 112 дней: 56 дней до родов и 56 после.
- С 1990 года отпуск увеличился до 140 дней (70 дней до и 70 после родов) при осложнениях или рождении двойни.
Путешествие декрета не закончилось — страны сами выбирают оптимальную продолжительность, размер пособия и условия предоставления отпуска.
Кто имеет право на декретный отпуск и пособие
Не удивляйтесь — декретные положены далеко не только тем, кто работает на заводе или в офисе.
В России на пособие и отпуск могут рассчитывать:
- работающие женщины,
- безработные (например, уволенные из-за ликвидации предприятия в последний год),
- студентки очного отделения,
- контрактницы — женщины, проходящие военную службу,
- женщины, усыновившие ребёнка (при соблюдении условий).
Обратите внимание — декретный отпуск и пособие платятся только за дни официального отпуска по беременности и родам. Если женщина решает работать вплоть до родов, пособие за это время не начисляют — оплачивают зарплату, как обычно.
Сколько длится декретный отпуск и сколько платят
Величина и сроки декретного отпуска в разных странах отличаются — вот небольшая таблица для примера, чтобы вы не блуждали в дебрях чисел:
| Страна | Продолжительность (дней) | Размер пособия |
|---|---|---|
| Россия | 140 (70 до и 70 после родов) | 100% среднего заработка |
| Украина | 166 | По местному законодательству |
| Беларусь | 165 | По местному законодательству |
| Австралия | 18 недель оплачиваемого отпуска | Национальная минимальная оплата труда |
| Болгария | 45 дней с 90% оплатой + отпуск до 1 года | 90% среднего заработка |
В России размер пособия зависит от статуса и стажа женщины:
- Работающие получают 100% среднего заработка за весь период отпуска.
- Уволенные в связи с ликвидацией — фиксированная сумма, около 300 рублей с индексацией.
- Студентки — на уровне прожиточного минимума.
- Контрактницы — денежное довольствие по службе.
При стаже менее 6 месяцев выплаты могут составлять размер МРОТ — с 2025 года это 22 440 рублей.
Как рассчитывается пособие
Если хотите посчитать, сколько вы получите в «декрете», вот формула в простых словах:
Пособие = Средний дневной доход × Количество дней отпуска
Средний доход считают за два календарных года до года, в котором наступил декрет. Исключают дни предыдущих отпусков по беременности или уходу за ребёнком. Если хотите увеличить сумму — можно заменить периоды работы, чтобы повысить средний доход.
Что делать, чтобы получить декретное пособие
Не все знают, что оформить выплаты — это тоже целое искусство. Нужно подготовить документы:
- Больничный лист по беременности и родам (обычно выдаёт поликлиника).
- Заявление на назначение пособия (в некоторых организациях по месту работы).
- Для студенток — справка из учебного заведения.
- При смене расчётного периода — соответствующее заявление.
Обращаться за выплатой нужно не позже 6 месяцев после окончания декретного отпуска, иначе можно лишиться денег.
Выплаты назначают в течение 10 рабочих дней после подачи документов. Получить деньги можно на банковский счёт или через работодателя.
Советы на практике
- Если вы ещё не ушли в декрет, подумайте: стоит ли работать до последних дней или лучше начать отдыхать заранее. Чем дольше вы находитесь в отпуске по беременности и родам — тем больше пособие.
- Собирайте документы заранее — не оставляйте всё на последний момент, иначе сроки выплаты могут затянуться.
- Следите за сроками подачи заявления — чтобы не пропустить выплату.
- Если меняете работу или теряете её перед декретом — знайте, что пособие можно получить и через органы соцзащиты, обратившись по месту жительства.
- В разных регионах пособия могут немного отличаться, так как учитываются местные показатели прожиточного минимума.
Заключение
Декрет — не просто слово из прошлого, это правовой институт, который поддерживает женщину в самый важный жизненный период. Право на отпуск и пособия гарантируют, чтобы вы могли не переживать о работе и финансах, а полностью сосредоточиться на себе и ребёнке.
Если вы ожидаете малыша или только планируете, сейчас самое время понять свои права и возможности — пусть декрет станет не стрессом, а заслуженным отдыхом!