В этой статье вы узнаете, с какой периодичностью руководители и специалисты обязаны проходить очередную проверку знаний требований охраны труда, какие бывают внеплановые проверки и кто за всё это отвечает. Если вы когда-нибудь задавались вопросом, не станут ли вас штурмовать комиссией по охране труда каждую неделю, — расслабьтесь, всё не так страшно. И да, мы расскажем, почему эти проверки — это залог безопасности и спокойствия на рабочем месте.
Представьте, что...
Вы руководитель или специалист, ответственный за организацию труда и безопасность на предприятии. Каждый день вас преследует мысль: когда же меня опять вызовут на проверку знаний по охране труда? Может, на этой неделе? А вдруг завтра? Такой "рабочий ад" способен довести до белого каления и отобрать желание работать. С другой стороны — отсутствие контроля ведёт к серьёзным рискам: травмы, штрафы, срывы производственного процесса и даже уголовная ответственность. Значит, нужна золотая середина и чёткий порядок.
Основные правила очередной проверки знаний
По нормативам, руководители и специалисты должны проходить проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года. Три года — звучит почти как абонемент в спортзал, только в этот раз качаем мышцы не тела, а головы!
Зачем нужна эта периодичность? Потому что за три года законодательство и требования охраны труда могут измениться. Без регулярных обновлений знаний любой руководитель рискует управлять организацией с устаревшими данными, что чревато нарушениями и опасными ситуациями.
Когда нужна внеочередная проверка знаний
А что, если произошли перемены? В нормативных актах прописано несколько случаев, когда внеплановая проверка обязательна, и это далеко не каприз работодателя:
- Введены новые или изменены существующие нормы охраны труда.
- В эксплуатацию запустили новое оборудование или изменился технологический процесс, требующий дополнительного обучения.
- Сотрудник переведён на новую должность, где нужны иные знания по охране труда.
- При обнаружении нарушений требований безопасности или после аварий и несчастных случаев.
- По требованию органов надзора: федеральной инспекции труда, исполнительных органов и прочих.
Вот уж где важна готовность и мобильность знаний! Представьте, что произошёл несчастный случай, и вас приглашают на внеочередную проверку — надо быть наготове, чтобы подтвердить компетентность.
Как организуется проверка знаний
Организация — ключевое слово и по части обучения, и по части проверки. Для проведения проверки знаний создаётся специальная комиссия из не менее трёх человек:
- Руководитель организации или структурного подразделения,
- Специалисты службы охраны труда,
- Главные специалисты (технолог, механик, энергетик),
- Приглашаются представители профсоюзов и контролирующих органов.
Такое многофункциональное "жюри" обеспечивает объективность и полноту проверки знаний работников. Не думайте, что это просто проверка «на галочку»: комиссия учитывает и характер работы, и должностные обязанности.
Что получают сотрудники после успешной проверки
Руководитель или специалист, успешно прошедший проверку знаний требований охраны труда, получает удостоверение установленной формы. Этот документ подтверждает, что он осведомлён и готов соблюдать все необходимые правила безопасности.
Если вдруг проверка пройдена неудачно, то не стоит паниковать: есть повторная проверка в срок не позднее одного месяца. Пропустить обучение и проверку нельзя — ответственность возлагается на работника, а за её отсутствие на работодателя.
Кратко в таблице — когда и почему
| Вид проверки | Периодичность или повод | Кто организует | Итог |
|---|---|---|---|
| Очередная | Не реже 1 раза в 3 года | Работодатель через комиссию | Удостоверение, подтверждающее знания |
| Внеочередная | Изменения в законах, новое оборудование, смена должности, аварии | Инициатор — работодатель или надзор | Проверка соответствующих знаний |
| Повторная (при неуспехе) | Не позднее 1 месяца после первой неудачи | Работник обязан пройти | Получение удостоверения |
Полезные советы на практике
- Планируйте обучение заранее — за месяц до трёхлетнего срока назначьте подготовительные занятия и пробные тесты. Лучше перестраховаться, чем потом исправлять ошибки.
- Следите за изменениями законодательства — внедрение нового оборудования, новые технологии или поправки в нормы требуют это обновления знаний.
- Создавайте сильную комиссию по проверке знаний — в неё стоит включать специалистов с реальным опытом и представителями контроля, чтобы не было "списанных" экзаменов.
- Храните все документы и протоколы — они могут потребоваться в случае проверок от контролирующих органов или при возникновении спорных ситуаций.
Проверка знаний требований охраны труда — это системный механизм, который помогает сохранить жизнь и здоровье работников. И если вы руководитель или специалист — относитесь к ней серьёзно и регулярно, ведь охрана труда — это труд на благо всех!