Повторный инструктаж по охране труда сроки и правила

В этом посте вы узнаете, в какие сроки должен проводиться повторный инструктаж по охране труда, зачем он нужен и как работодателю грамотно организовать этот важный процесс. Если вы работник или руководитель — эта информация избавит вас от многих проблем и поможет поддерживать безопасность на производстве на уровне «супергероя».

Зачем нужен повторный инструктаж по охране труда? Представьте ситуацию

Представьте, что вы устроились на работу в большую организацию с мощным производством. Кажется, все понятно и просто, но время идет, и иногда люди забывают важные правила безопасности — вроде как кот, который первый раз перестал лазить по столам, а на второй начал снова. Вдруг изменится технология, появятся новые опасности или изменения в требованиях. Кто-то забудет, как правильно обращаться с оборудованием, и случится неприятный случай. Как избежать этого?

Повторный инструктаж — это своеобразный «техосмотр» знаний и навыков по охране труда. Он помогает закрепить безопасные методы работы и обновить сведения о правилах, которые могли измениться с момента первичного инструктажа.

В какие сроки проводится повторный инструктаж

И вот главный вопрос: когда повторно собирать сотрудников и проверять их знание охраны труда? Закон четко на этот счет говорит:

Иначе говоря, не проходите мимо повторного инструктажа — его нужно проводить минимум два раза в год! Да-да, каждые шесть месяцев. Без него вы рискуете забыть, что производственный процесс требует внимания и строгости к охране труда.

Кому не нужно проходить повторный инструктаж

Некоторые работники освобождены от обязательного прохождения первичного инструктажа, а следовательно, и повторного. Это, например, сотрудники, чья деятельность связана только с офисной техникой или бытовой техникой, которая не относится к опасным источникам производственных рисков.

Звучит логично: если вы работаете на безопасном месте без опасных факторов — зачем загружать голову лишней информацией? Однако для всех остальных повторный инструктаж обязателен, чтобы труд на предприятии был безопасным.

Как проводится повторный инструктаж на практике

Представьте: в вашей организации заходит срок очередного инструктажа — и начинается веселая, но полезная процедура:

• Руководитель или специалист по охране труда организует инструктаж по программе, учитывающей специфику работы на вашем месте.
• Проводится повторный инструктаж с обязательной проверкой знаний сотрудников по правилам безопасности.
• Результаты оформляются в установленном порядке — чтобы потом не возникло вопросов от контролирующих органов.

Если у вас «крутая» организация без отдельного специалиста по охране труда, инструктаж может проводить сам руководитель, уполномоченный работник или внешняя организация, нанятая по договору.

Почему сроки важны и что будет, если нарушать их

Повторный инструктаж — это залог безопасности и уменьшения рисков травм и несчастных случаев. Его игнорирование может привести к штрафам, повышенному уровню производственных опасностей и даже к уголовной ответственности работодателя.

Помните, что безопасность труда — это регулярный, непрерывный процесс. Труд работников — главный ресурс, и именно забота об охране труда поддерживает здоровье сотрудников и эффективность производства.

В каких случаях проводятся внеплановые инструктажи

Внезапно появилась новая опасность? Изменились условия труда или требования нормативных актов? А может, произошла авария или выявлены нарушения? Значит, внеплановый инструктаж неизбежен.

Внеплановый инструктаж может назначать работодатель по своему решению, или по требованию государственных органов, либо после выявления дополнительных факторов опасности.

Итоговая шпаргалка по повторному инструктажу по охране труда

Повторный инструктаж по охране труда — это ваша страховка от опасных ситуаций на рабочем месте. Его своевременное проведение — залог спокойствия, сохранения здоровья и успешного производства. Не забывайте об этом!