В этой статье разберём, какое определение охраны труда закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ). Узнаете, почему это это целая система, обеспечивающая здоровье и безопасность работников на производстве.
Представьте ситуацию
Вы работник на предприятии: вокруг сложная техника, процессы идут непрерывно, и одна ошибка может стоить здоровья или жизни. Не страшно ли вам в такие моменты? Конечно! Вот тут и появляется система охраны труда — ваш персональный щит от рисков и опасностей. Но что конкретно включает в себя этот щит? Давайте выясним.
Определение охраны труда
Все топовые источники — и тесты для работников, и официальный Трудовой кодекс — сходятся в одном:
Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Звучит официально, но за этим скрывается важный смысл: речь идет о комплексе правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий.
Что это значит на практике?
| Компонент системы охраны труда | Пример в реальной жизни |
|---|---|
| Правовые меры | Разработка инструкций, регламентирующих безопасную работу |
| Социально-экономические | Стимулы для работодателей внедрять меры безопасности |
| Организационно-технические | Установка защитных ограждений и автоматических выключателей |
| Санитарно-гигиенические | Обеспечение рабочих мест чистотой и соответствием нормам |
| Лечебно-профилактические | Периодические медицинские осмотры работников |
| Реабилитационные | Восстановление здоровья пострадавших на производстве |
| Иные мероприятия | Обучение работников правилам охраны труда |
Таким образом, охрана труда — это живой процесс, направленный на сохранение жизни и здоровья в каждом моменте работы.
Почему это важно
Работники и работодатели часто сталкиваются с проблемами:
- Незнание или неправильное понимание охраны труда — приводит к авариям и травмам
- Отсутствие комплексного подхода — меры безопасности внедряются выборочно, а это как строить корабль с дырой в днище
- Неудовлетворительные условия труда — ведут к ухудшению здоровья и снижению производительности
Как применить знания о системе охраны труда
Если вы руководитель или сотрудник:
- Проверьте, чтобы на вашем предприятии была оформлена служба охраны труда или назначен специалист (обязательно при численности от 50 работников)
- Обратите внимание на проведение регулярных медицинских осмотров, обучение безопасным методам работы, особенно если работаете в условиях повышенного риска
- Убедитесь, что организация ведет постоянный мониторинг условий труда и применяет технические средства защиты — от средств индивидуальной защиты до коллективных
- Следите за выполнением всех мероприятий из правового, социально-экономического, организационно-технического и санитарно-гигиенического блоков
Коротко и ёмко
Охрана труда — это набор комплексных мероприятий и мер, направленных на то, чтобы работник вернулся домой живым и здоровым после каждого рабочего дня. Именно такую формулировку дает ТК РФ.
Если вам зададут на тесте или собеседовании вопрос:
"Какое определение охраны труда согласно ТК РФ?"
— вы уверенно отвечаете:
"Это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия."