Содержание:

В этой статье вы узнаете, в каких случаях допускается проводить целевой инструктаж по охране труда по телефону, что такое целевой инструктаж и почему это важно для безопасности работников. Вы поймёте, как правильно организовать инструктаж, чтобы избежать штрафов и рисков на производстве.

Почему инструктаж важен и какие трудности он решает

Представьте ситуацию: на предприятии предстоит работа на отдалённом или труднодоступном участке, куда руководитель и инструктор не могут добраться лично. Нужно срочно провести инструктаж — но как? Традиционный способ «взять и поговорить лично» здесь не подходит.

Или вот ещё: группа сотрудников выполняет небольшую, но опасную работу, которая требует дополнительного контроля и инструктажа. Все это создаёт проблемы работодателю: как обеспечить безопасность, не потеряв время и ресурсы?

Именно для таких ситуаций и существует возможность проводить целевой инструктаж по охране труда по телефону. Этот метод помогает не допустить нарушения требований охраны труда и быстро информировать работников о важных мерах безопасности.

Что такое целевой инструктаж по охране труда

Целевой инструктаж — это специальный вид инструктажа, который проводят непосредственно перед выполнением конкретных работ или мероприятий, связанных с особыми рисками и требованиями охраны труда. Его цель — донести до работников актуальную информацию и правила по выполнению определённого задания с учётом всех мер безопасности.

Это не просто формальность! Без него выполнение повышенно опасных работ, работ на железнодорожных путях или рядом с автомобильной проезжей частью становится риском для жизни и здоровья.

Когда можно проводить целевой инструктаж по телефону

Перейдём к главному: в каких случаях по охране труда допускается целевой инструктаж по телефону?

Вот конкретные и чёткие условия из нормативных источников и локальных актов работодателя:

  • Когда работа выполняется малочисленными группами работников, и личное присутствие инструктора затруднено;
  • Если работы ведутся на труднодоступных и удалённых от местонахождения руководителя рабочих местах;
  • В случаях, предусмотренных локальным нормативным актом работодателя, который устанавливает порядок проведения инструктажа;
  • При выполнении работ, не требующих оформления наряда-допуска;
  • При организации работ в электроустановках допускается проведение инструктажа по телефону работником, выдающим наряд или дающим распоряжение;
  • При ликвидации чрезвычайных ситуаций — оперативный инструктаж может проходить с помощью телефона без обязательной регистрации.

То есть, если вы руководитель и хотите сэкономить время и средства, но при этом не хотите халтурить на охране труда, целевой инструктаж по телефону — ваш выбор, но при строго соблюдении всех норм и правил.

Как правильно организовать и оформить инструктаж по телефону

Ваша цель — это провести полноценный инструктаж с документальным подтверждением. Вот как это сделать правильно:

  • Локальный нормативный акт работодателя должен описывать порядок проведения целевого инструктажа по телефону или иным средствам связи. Это юридическая база для вашей процедуры;
  • Важно вести регистрацию проведения инструктажа: записывать дату, фамилию и должность инструктора и работника, причину и вид инструктажа, подтверждение ознакомления работников;
  • При выполнении работ повышенной опасности регистрация происходит в наряде-допуске согласно нормативным актам;
  • Сам инструктаж должен содержать все обязательные вопросы по охране труда, включая инструкции по оказанию первой помощи;
  • Важно помнить, что руководитель работ несёт ответственность за принятие решения о допуске работников к трудовому процессу после прохождения инструктажа.

Практические советы работодателю и руководителю

Чтобы не допустить ошибок и сделать целевой инструктаж по телефону эффективным, учитывайте:

  • Не допускайте проведения инструктажа по телефону для массовых групп или в случаях, требующих строгого контроля и личного присутствия;
  • Если работы на отдалённых участках случаются часто — разработайте локальные акты, регулирующие такие случаи, с учётом мнения профсоюза или представительного органа работников;
  • При организации производства используйте технологические карты или планы производства работ с требованиями безопасности;
  • Не забывайте регулярно проверять и обновлять программы обучения и инструкции по охране труда для всех работников;
  • Подумайте о безопасности связи — чтобы никто не отвлекался и инструкции были донесены максимально понятно и полно.

Таблица с ключевыми случаями допуска инструктажа по телефону

Случай Особенности Кто проводит
Малочисленные группы При удалённых и труднодоступных местах Руководитель работ или ответственный
Электроустановки Работник, выдающий наряд или распоряжение по телефону Работник, ответственный за наряд
Ликвидация чрезвычайных ситуаций В оперативном порядке, может без регистрации Руководитель работ по ликвидации
Работы без наряда-допуска При условии установленных локальных нормативных актов Руководитель работ

Итоги

Целевой инструктаж по охране труда по телефону — это удобный и легитимный инструмент, который помогает работодателям поддерживать безопасность и соответствовать требованиям охраны труда в специфических условиях. Но чтобы не допустить проблем с законом и не создавать опасности для работников, необходимо строго следовать нормативным актам и документировать каждый этап.

Теперь вы вооружены знаниями и готовы управлять трудовыми процессами с умом, без риска и головной боли!

Полезные ссылки