Содержание:

Если вы недавно сказали своему работодателю «прощай» и ушли по собственному желанию, скорее всего, задаётесь вопросом: как теперь стать на биржу труда и получить пособие по безработице? В этой статье вы узнаете всё важное — от подачи заявления до получения первого пособия и важнейших нюансов, которые помогут сориентироваться в бюрократическом лабиринте без стресса и пустых надежд.

Что тревожит каждого, кто уволился по собственному желанию

Представьте ситуацию: вы — свежевольнувшийся сотрудник, без работы, без денег и с кучей вопросов в голове. Можно ли получить пособие по безработице? Если да — то как? И почему ваши шансы ниже, чем у того, кто попал под сокращение? Почему не так просто «встать на учёт»? Отчаяние, непонимание и бюрократическая рутина могут преследовать вас как назойливый синий экран на ноутбуке в самый неподходящий момент.

А ведь знать несколько простых правил и понимать последовательность действий — значит сэкономить себе массу нервов, времени и денег!

С чего начать и как подать заявление

Первое, что нужно сделать после увольнения по собственному желанию — это зарегистрироваться в службе по трудоустройству. Без этого шага вам никак не назначат пособие. Представьте, что служба — это ваш мост к финансовой подушке на период поиска новой работы. Вот как это происходит:

  • Являетесь в службу по трудоустройству по месту жительства;
  • Регистрируетесь в качестве безработного;
  • В течение месяца (лучше — как можно раньше) подаёте заявление на получение пособия.

И да, заявление — это священный документ, без которого дальше — никуда! К заявлению прикладываете документы, которые подтвердят ваше увольнение и стаж (справка с работы, зарплатные листы за последние 12 месяцев из 18, трудовая книжка).

Таблица ниже поможет сориентироваться, какие документы чаще всего просят приложить:

Документ Зачем нужен
Заявление на пособие Основной документ для старта получения выплат
Справка от работодателя о периоде работы Подтверждение стажа и заработной платы
Трудовая книжка Фиксация факта увольнения и причины ухода
Зарплатные листы Для расчёта размера пособия
Документы, подтверждающие уважительные причины увольнения (если есть) Для повышения размера пособия

Пособие по безработице: сколько и как долго

Самая больная тема — деньги. Не верьте сказкам, что пособие — это всегда роскошная поддержка. Для уволившихся по собственному желанию законодательство строго регулирует суммы и периоды выплаты.

  • Базовый вариант: Если увольнение без уважительных причин, пособие назначается в первые 6 месяцев в размере 40% от величины прожиточного минимума (ВПМ) в регионе. В Кировской области, например, это около 40% ВПМ.
  • Если безработный не нашёл работу в первые 6 месяцев и обратился повторно — выплату продлят ещё на 6 месяцев, но уже 20% от ВПМ.
  • Если причины уважительные: (переезд, болезнь, уход за инвалидом, нарушение условий работодателем и другие перечисленные в статье 29 Закона о занятости) — пособие назначается по-другому. Оно может достигать 75% среднемесячного заработка первые 3 месяца и постепенно снижаться до 45%. Однако при этом пособие не должно превышать ВПМ и быть ниже 30% от него.

Вот краткий сравнительный обзор:

Категория увольнения Период выплаты Размер пособия
По собственному желанию без уважительной причины 6 месяцев (первый период) 40% ВПМ
Продление при отсутствии работы Ещё 6 месяцев 20% ВПМ
По уважительным причинам До 12 месяцев 75%, 60%, 45% от среднего заработка (по месяцам)
Нет 26 недель работы в прошлом году 6 месяцев 30% ВПМ
Продление без работы 6 месяцев 20% ВПМ

Всё очень строго — поэтому, если уволились по собственному желанию без уважительных причин, рассчитывать на большие выплаты не стоит. Но и эта помощь иногда бывает жизненно необходимой, особенно когда работы нет.

Уважительные причины увольнения: как получить пособие побольше

Знаете, уволиться «просто так» — это одно. А уйти, скажем, из-за болезни или переезда — это уже другая песня. Для таких случаев предусмотрен особый подход, чтобы не лишить человека поддержки. Вот что учитывается:

  • Переезд на новое место жительства
  • Болезнь, мешающая работать или жить в данной местности
  • Необходимость ухода за инвалидом или больным членом семьи
  • Нарушение условий трудового договора работодателем
  • Чрезвычайные обстоятельства: стихийные бедствия, военные действия и т.п.
  • Увольнение женщин с детьми до 14 лет

Для подтверждения таких причин нужна запись в трудовой книжке или соответствующие документы. Вот где бюрократия начинает сверкать всеми цветами! Но, поверьте, это того стоит — потому что выплаты при уважительных причинах ощутимо выше.

Практические советы по трудоустройству и поддержке

  • После регистрации и подачи заявления посещайте службу по трудоустройству регулярно. Не превращайтесь в призрак — проявляйте активность.
  • Не забывайте вовремя предоставлять справки и отчёты о своей ситуации.
  • Если по прошествии срока не устроились на работу, продолжайте подавать заявления — пособие продлят.
  • Подумайте о профессиональной подготовке — в некоторых службах при трудоустройстве это значительно облегчает задачу.
  • Помните, что если устроитесь на работу, нужно сразу сообщить в службу и предоставить подтверждающие документы (зарплатный лист).

Заключение

Встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию — задача вполне выполнимая. Главное — не забывать про регистрацию в службе по трудоустройству, своевременную подачу заявления с нужными документами и следить за соблюдением всех сроков.

Размер пособия и длительность выплат напрямую зависят от причин увольнения и вашего предыдущего трудового стажа. Уважительные причины и 26 недель оплачиваемой работы за последний год могут увеличить выплаты в разы.

Помните, что безработица — не приговор, а лишь временный период, для которого предусмотрена государственная поддержка, если вы всё сделаете правильно.

Полезные ссылки