В этой статье мы разложим по полочкам загадку, которая волнует каждого работника: на сколько процентов от зарплаты выплачивается больничный? Узнаем, от чего зависит размер пособия, что значит страховой стаж и почему иногда в кармане становится пусто, несмотря на справку от врача.
Представьте ситуацию
Вы устроились на работу, отработали какое-то время, и вдруг заболели. На душе — тоска и бессилие, а на работе — уважение и понимание. Вы идёте за больничным, чтобы получить законное пособие. И тут… вопрос: а сколько же процентов от зарплаты вам выплатят?
Звучит как драма, правда? Ведь в кошельке хочется видеть не крохи, а достойное пособие!
От чего зависит размер больничного пособия
Здесь на сцену выходит хитрый и важный термин — страховой стаж. В России он решает, сколько процентов от вашего среднего заработка вам положено:
| Страховой стаж | Процент от среднего заработка для выплаты больничного |
|---|---|
| 8 и более лет | 100% |
| От 5 до 8 лет | 80% |
| Менее 5 лет | 60% |
Вот и вся премудрость! Круто, правда? Если у вас «богатый» страховой стаж, то можно считать себя на волне: 100% — как родная зарплата. А если страхового стажа меньше пяти лет, будьте готовы к более скромной поддержке.
Важные нюансы, которые вы должны знать
-
Если больничный связан с заболеванием, которое наступило в течение 30 календарных дней после увольнения или прекращения деятельности, то пособие будет только 60% среднего заработка. То есть, на случай, если «работа ушла — болезнь осталась».
-
Для тех, у кого страховой стаж менее 6 месяцев, сумма пособия не может превышать минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если подумать, это как штраф за слишком короткую «работу» на благо общества.
-
В случаях, когда уход нужен за больным ребёнком, ставки разные:
- Ребёнок до 8 лет — 100% от зарплаты.
- Ребёнок старше 8 лет — первые 10 дней по размеру, зависящему от стажа, дальше — 50%.
-
При лечении больного члена семьи в амбулаторных условиях — выплаты зависят от страхового стажа и размер пособия определяется так же, как для больничного.
А как считается средний заработок?
Средний заработок — это усреднённая сумма, которую вы получили за определённый период (обычно за 2 года, предшествующих заболеванию). От неё и считают проценты. То есть, «болезнь» не должна превратиться в удар по вашему бюджету.
Пример для наглядности
Анна работает уже 6 лет и заболела гриппом. За период, на который взяли больничный, её средний заработок составляет 50 000 рублей. Какая сумма пособия ей положена?
- По таблице стаж — от 5 до 8 лет, значит, 80% от 50 000.
Выплата = 50 000 × 0.8 = 40 000 рублей.
Вот вам и ответ: даже в болезни зарплата частично спасает!
Ключевые статьи закона и ссылки на кодексы
Федеральный закон №2-ФЗ от 10.01.2002 устанавливает правила по пособиям по временной нетрудоспособности. Статья 7 регулирует размер пособия, где и закреплены вышеуказанные проценты в зависимости от стажа.
Полный текст доступен на сайте КонсультантПлюс.
Что делать, если стаж короткий или нетрудоспособность наступила после увольнения?
Не стоит расстраиваться раньше времени. Если стаж менее 6 месяцев, пособие рассчитывается от минимального размера оплаты труда, с учётом региональных коэффициентов. Для временной нетрудоспособности, возникшей вскоре после увольнения, положены 60% от среднего заработка.
Подумайте, не стоит ли оформлять все документы заблаговременно и помнить про свои права, чтобы пособие не оказалось «пшиком».
Итог
- Размер больничного напрямую зависит от страхового стажа и составляет от 60% до 100% от среднего заработка.
- Уход за больным ребёнком имеет свои особенности выплат.
- Если вы недавно устроились на работу или только уволились, размер пособия снижается.
- Средний заработок считается по специальным правилам — он определяет конечную сумму выплаты.
- Вся эта система — ваше социальное «страхование», так что не забывайте своевременно оформлять больничный и внимательно читать трудовой кодекс.
Заболеть — не счастье, но хотя бы понять, на какую поддержку рассчитывать в это время — теперь проще простого. Болеем правильно и отдыхаем с умом!