С какого месяца декрет в Израиле

Если вы заглянули сюда с вопросом «С какого месяца начинается декрет», добро пожаловать в мир, где все официально, законно и совсем не страшно! Сегодня мы разберемся, как устроен отпуск по беременности и родам, сколько недель полагается и когда можно смело собирать сумку в роддом. И да, в конце вы будете знать как этот отпуск можно делить, сокращать и даже продлевать — со всей серьезностью и оттенком юмора, как полагается настоящему эксперту в декретных делах.

Представьте, что вы только что узнали, что скоро станете мамой. В голове паника, на работе - давление, а вы задаетесь вопросом: а когда же мне можно будет официально уйти в отпуск по беременности и родам? Сколько недель отпуска я получу? Могу ли начать декрет заранее? Что делать, если работаю не так давно? Вот тут-то и начинаются все хитросплетения закона и практики!

Кто и сколько получает декретных недель

Основной принцип звучит просто: продолжительность отпуска по беременности и родам зависит от того, как долго вы проработали у текущего работодателя.

И что важно — эти 26 или 15 недель — это общая продолжительность, которая включает в себя и время до родов, и время после.

С какого месяца начинается декрет

Ваша работа, жизнь и мечты в порядке, но когда же начинается этот загадочный отпуск?

Закон дает возможность взять отпуск начиная с 7 недель до предполагаемой даты родов, а остаток недель идет после родов. Иными словами, ваш декрет можно считать начинающимся примерно с 32-й недели беременности (ведь беременность обычно длится около 40 недель). Но при желании вы можете начать и позже — к примеру, если чувствуете себя отлично, можно пойти в декрет за 4, 3, 1 неделю или даже в сам день родов. Главное, чтобы общая продолжительность отпуска не превысила разрешенных 26 или 15 недель.

Совет: Не обязательно начинать отпуск ровно за 7 недель — выбор за вами! Но если решите идти раньше, стоит предупредить работодателя и подготовить документы.

Право на пособие по беременности и родам и выплаты

Хорошо, а будет ли денежка? Отпуск — это же еще и финансовый вопрос.

В Израиле пособие по беременности и родам выплачивается в соответствии с уплаченными страховыми взносами в Битуах Леуми — национальную систему социального страхования. Тут тоже есть нюансы:

То есть, если вы активно платили взносы, вас ждет полноценная выплата за 15 недель отпуска. Если чуть меньше — только за 8 недель.

Обратите внимание, что само пособие выплачивается только за часть отпуска, а оставшиеся недели оплачиваются уже работодателем по согласованию.

Что делать, если хочется сократить или продлить отпуск

Чувствуете себя настолько хорошо, что мечтаете пойти на работу через 6 недель после родов? Или наоборот — ждать подольше? Вот тут начинается настоящая математика отпуска!

Сокращение отпуска

• Если вы проработали не менее 12 месяцев, можно сократить отпуск, но не меньше, чем до 15 недель.
• Работодатель не сможет задержать ваше возвращение дольше, чем на 3 недели.
• Для того, чтобы сократить декрет, нужно уведомить работодателя письменно.

Важный момент: Если сократили декрет, оставшиеся недели может использовать супруг — так называется система "разделения отпуска". Например, вы выходите на работу раньше, а муж ухаживает за ребенком, пока вы трудитесь.

Продление отпуска

• В случае многоплодных родов к отпуску добавляется по 3 недели за каждого дополнительного ребенка.
• Можно также взять дополнительный неоплачиваемый отпуск после декрета, длиной четверть от вашего общего стажа у работодателя, но тогда это уже другой режим.

Отпуск супруга роженицы — да, и муж тоже в деле!

Вот тут особенный лайфхак: супруг (или партнер) может взять часть отпуска по беременности и родам.

Когда это возможно?

• Если вы решили сократить свой отпуск — он может занять вашу «неиспользованную» часть.
• Если вы отказываетесь от пособия за последнюю неделю, муж берет её.
• Если вы не можете ухаживать за ребёнком по болезни или инвалидности — мужчина на страже!

Важно: супруг должен взять отпуск не менее 7 дней, чтобы получить пособие.

Небольшое резюме — кто что имеет по закону

Практический пример

Допустим, Светлана проработала у своего работодателя 14 месяцев, ждёт первенца и собирается уходить в декрет.

• Она решает начать отпуск за 7 недель до родов (с 33-й недели беременности).
• Светлана будет отдыхать 26 недель — 7 до родов и 19 после.
• После 6 недель она хочет сократить отпуск и выйти на работу, а её муж возьмет оставшиеся 20 недель, чтобы помогать с ребенком.
• Светлана будет получать пособие по беременности и родам в течение 15 недель, в зависимости от уплаченных взносов.
• После окончания отпуска она может взять дополнительный неоплачиваемый отпуск.

Так что планировать свой отпуск можно гибко и с удобством.

Что делать, если случился выкидыш или "тихие" роды

Закон Израиля чётко регулирует права женщин в непростых ситуациях. Если прерывание беременности произошло после 22-й недели, это считается рождением с правом на отпуск по беременности и родам, как если бы ребенок родился живым.

Заключение

Теперь вы знаете, что декрет начинается примерно с 7 недель до родов, длится 15 или 26 недель в зависимости от стажа, что отпуск можно сократить или разделить с супругом, и что в Израиле предусмотрена система пособий в зависимости от стажа и взносов.

Ваш отпуск — не тайна за семью печатями, а четкий и понятный закон, который защищает вас и помогает подготовиться к самому важному периоду в жизни — встрече с вашим малышом.

Теперь вы вооружены знаниями и готовы взять свой отпуск по беременности и родам так, чтобы это было удобно, выгодно и справедливо! Пусть ваши роды и отпуск пройдут легко и без нервотрепки. А если кто-то из знакомых спрашивает, с какого месяца декрет — вы уже готовы ответить с улыбкой и ссылкой на закон!