Сегодня вы узнаете, в каком случае с работником обязательно должен проводиться внеплановый инструктаж по охране труда. Мы разберём реальные ситуации из жизни производства и поможем вам понять, когда «вне плана» становится «должно».
Представьте себе рабочий день. Всё идет как по маслу, но вдруг что-то изменилось: оборудование модернизировали, технологический процесс подкорректировали или вдруг произошёл несчастный случай. Что же теперь? Можно ли обойтись без повторных разъяснений сотрудникам, или внеплановый инструктаж — необходимость?
А если просто кто-то взял отпуск на пару месяцев и вернулся? Не стоит ли напомнить об элементарных требованиях безопасности, чтобы не устроить на производстве феерию из несчастных случаев? Если вам кажется, что все эти ситуации разные и запутанные — вы абсолютно правы. Давайте разбираться по полочкам.
Зачем вообще нужен внеплановый инструктаж
Инструктажи по охране труда — не просто бюрократическая формальность. Они — главный рычаг, чтобы на производстве не случались аварии и несчастные случаи, которые угрожают жизни и здоровью работников.
Если вводный и повторный инструктаж дают основу, то внеплановый — это экстренный вызов к безопасности. Он запускается в ситуациях, когда ситуация меняется «на лету»: новые риски, изменения условий труда, аварии и пр.
Этот инструктаж — живое доказательство, что работодатель заботится о сохранности своих работников.
Случаи, при которых внеплановый инструктаж обязателен
Согласно трудовому законодательству и рекомендациям ведущих специалистов, внеплановый инструктаж по охране труда должен проводиться в следующих случаях:
| Ситуация | Описание |
|---|---|
| Изменение в эксплуатации оборудования, технологическом процессе | Например, заменили станок или изменили метод работы, что влияет на безопасность труда |
| Изменение должностных обязанностей | Если сотрудник получил новые функции, напрямую связанные с производством и безопасностью |
| Изменение нормативных требований по охране труда | Вступили в силу новые федеральные или локальные правила, которые касаются работы |
| Выявление новых опасных факторов | Например, при спецоценке условий труда обнаружили угрозы, не известные ранее |
| Нарушения требований охраны труда работником | Если сотрудник нарушил правила и это привело или могло привести к аварии или несчастному случаю |
| Аварии и несчастные случаи на производстве | Внеплановый инструктаж проводят с теми, кто был в зоне происшествия, и потенциально затронутыми сотрудниками |
| Перерыв в работе свыше 60 календарных дней | Например, длительный отпуск или болезнь, после чего нужно обновить знания по безопасности |
| По решению работодателя | Работодатель может в любой момент распорядиться о проведении внепланового инструктажа |
Что делать, если ситуация — из вышеперечисленных?
Не стоит ждать, пока произойдет беда. Предположим, на производстве заменили часть оборудования. Не проводить внеплановый инструктаж — значит пускать работу на самотёк и рисковать безопасностью.
Другой пример — если сотрудник отсутствовал больше двух месяцев. Представьте: вернулся, а инструменты и условия работы уже другие. Без повторного инструктажа можно забыть про элементарные правила безопасности.
Кто проводит и как проходит внеплановый инструктаж
Важно: внеплановый инструктаж проводит непосредственно руководитель — мастер, прораб, начальник отдела. В случае пожарного инструктажа к ним может добавиться ответственный по пожарной безопасности.
Процедура не сложна и максимально приближена к жизни:
- Издаётся распоряжение работодателя, где четко прописывают кто, где, когда и с кем проводит инструктаж
- Инструктаж может быть индивидуальным или для группы сотрудников с одинаковыми условиями труда
- Рассматриваются новые условия, изменения и выявленные риски
- Делается упор на практическое применение знаний — как себя вести, чтобы остаться в целости и сохранности
Нормативное регулирование
Трудовой кодекс РФ и федеральные нормативные акты закрепляют обязательность внепланового инструктажа. Важный момент — если в связи с изменением нормативных требований работодатель уже провел внеплановое обучение, то повторно можно и не проводить.
Перечень лиц, с которыми необходимо проводить инструктаж после аварий и несчастных случаев, утверждается работодателем и должен включать руководителей и работников подразделений, непосредственно связанных с инцидентом.
Как это влияет на безопасность труда и жизнь работников
Внеплановый инструктаж — это как экстренный дозаправочный пункт для работников в дороге. Не дозаправишь вовремя — встанешь посреди трассы (в нашем случае — авария, несчастный случай, травма).
Значит, важно соблюдать требования к проведению внепланового инструктажа, ведь он:
- Повышает осведомленность сотрудников о текущих рисках
- Обновляет навыки и знания для безопасного выполнения трудовых функций
- Предотвращает повторение ошибок, которые могут привести к несчастным случаям
- Обеспечивает работодателю законное основание для контроля безопасности на предприятии
Итог
Внеплановый инструктаж по охране труда с работником проводится в ситуациях, когда меняются условия труда, выявляются новые опасности, происходят аварии или несчастные случаи, или при длительном перерыве в работе. Кроме того, он может быть организован по решению работодателя для улучшения безопасности.
Забота о безопасности — это залог жизни и здоровья каждого работника на производстве. Не экономьте на инструктаже, иначе можно дорого заплатить за безразличие!