В этом посте вы узнаете, сколько времени у вас есть после увольнения, чтобы встать на учёт в службу занятости, как это сделать и какие выплаты можно получить. Забудьте про стрессы и сомнения — я всё разложу по полочкам!
Представьте ситуацию: вы уволились, и теперь у вас в руках паспорт, трудовая книжка и чувство неопределённости. Сколько дней у вас осталось, чтобы встать на биржу труда и не потерять право на пособие? Что если вы забудете, пропустите сроки или просто не знаете, куда бежать? Именно такие вопросы гложут многих уволенных. А между тем срок стоит на страже ваших прав и выплат!
Сроки постановки на учёт после увольнения
По законодательству РФ, особенно исходя из Трудового кодекса (ст. 178), после увольнения у вас есть 14 рабочих дней (не календарных!) для обращения в центр занятости населения. Этот срок — золотое правило для получения пособия по безработице.
Почему именно 14 рабочих? Потому что выходные и праздники в этот срок не включаются. Получается, что на самом деле у вас может быть чуть больше календарных дней — примерно 3 недели, если учитывать выходные.
Если пропустить этот срок, то ваше право на некоторые выплаты, например, средний месячный заработок за третий месяц нетрудоустройства, может быть утрачено. Ведь одна из главных условий для получения этой выплаты — встать на учёт именно в этот период.
Практический пример
Вы уволились 1 апреля, тогда отсчёт 14 рабочих дней начнётся со 2 апреля. Предположим, что в эти дни есть два выходных (суббота и воскресенье), то крайний срок для обращения — примерно 22 апреля. Если вы придёте в службу занятости позже, выплату среднего заработка за третий месяц после увольнения можно будет не получить.
Как получить пособие и в каком размере
Пособие по безработице зависит от причин увольнения и вашего заработка. Вот краткая сводка:
| Причина увольнения | Размер пособия (в % от ВПМ или заработка) | Период выплаты |
|---|---|---|
| По собственному желанию | 40 % от величины прожиточного минимума (ВПМ) первые 6 месяцев | 6 месяцев |
| Без уважительных причин | 20 % от ВПМ вторые 6 месяцев при отсутствии трудоустройства | Последующие 6 месяцев |
| По собственному желанию с уважительными причинами* | До 75 % среднемесячного заработка первые 3 месяца, затем снижение до 45 % | 12 месяцев |
| Увольнение по сокращению штата | Средний месячный заработок за третий месяц, при условии постановки в течение 14 рабочих дней и отсутствия работы | До 3 месяцев |
* Уважительные причины включают переезд, болезнь, уход за инвалидом, нарушение работодателем трудового договора, чрезвычайные ситуации, а также увольнение женщин с детьми до 14 лет.
Для граждан, которые уволились по собственному желанию, размер пособия значительно ниже и зависит от наличия стажа: нужно иметь минимум 26 календарных недель оплачиваемой работы в последние 12 месяцев, иначе выплаты уменьшаются.
Безработица и её особенности
Безработица — не всегда трагедия, а возможность перепрофилироваться и получить поддержку. Важно вовремя зарегистрироваться, ведь только так государство сможет помочь вам не умереть с голоду первые месяцы после увольнения.
Существует и учёт безработных — это официальный статус, подтверждающий, что вы ищете работу. Если вовремя встать на учёт, можно рассчитывать на услуги центра занятости: курсы повышения квалификации, консультации и даже субсидии для трудоустройства.
Важные моменты
- Учёт безработных ведётся с момента регистрации в службе занятости.
- Если в течение 2 месяцев вы не найдете работу и встанете на биржу вовремя — работодатель обязан выплатить средний заработок за третий месяц.
- Если пропустите 14 рабочих дней — права на часть выплат могут быть утрачены.
- При увольнении по собственному желанию пособия ниже, но бывают исключения (уважительные причины).
- Размер пособия не может быть меньше 100 рублей — государство хотя бы так заботится.
Итог
| Действие | Срок | Последствия |
|---|---|---|
| Постановка на учёт в службе занятости | 14 рабочих дней со дня увольнения | Право на получение пособия и выплат по ТК РФ |
| Обращение после 14 рабочих дней | Позднее 14 рабочих дней | Риск отказа в выплатах, потеря части льгот |
| Оформление пособия по собственному желанию | 6-12 месяцев с разными ставками выплаты | Зависит от наличия стажа и причин увольнения |
Что делать, если пропустили срок
Если вы опоздали, не отчаивайтесь! Постарайтесь обратиться в службу занятости как можно скорее. Возможно, по уважительным причинам сроки можно восстановить, особенно если сможете доказать, что не могли раньше встать на учёт (например, болезнь или форс-мажор).
Теперь, когда вы знаете, что в течение 14 рабочих дней после увольнения нужно обратиться в центр занятости, вам легче будет планировать следующий шаг в своей карьере. Не откладывайте — биржа труда не прощает опозданий!