Продолжительность стажировки по охране труда на рабочем месте должна составлять

В этом посте вы узнаете, как правильно определить продолжительность стажировки по охране труда на рабочем месте. Почему важно соблюдать нормативы и как правильно организовать процесс, чтобы работники не зевали от скуки? Сейчас раскроем все секреты!

Представьте: новый сотрудник пришел работать на предприятие с высоким уровнем опасности, где каждое действие должно быть отточено до мелочей, а нарушить технику безопасности — значит попасть в неприятности. Вот тут и появляется ключевая проблема: сколько времени должна длиться стажировка, чтобы работник стал настоящим мастером безопасного труда, а не просто зрителем на "учениях"?

Что говорит закон и нормативные акты

Стажировка по охране труда — это обязательный этап для каждого сотрудника, особенно если его работа связана с повышенной опасностью. По правилам, установленным нормативными правовыми актами и трудовым кодексом, стажировка проводится после инструктажа и обучения требованиям охраны труда. Только так можно быть уверенным, что работник получил освоил практические навыки безопасного труда.

Минимальная продолжительность стажировки должна составлять не менее 2 рабочих смен. Да-да, именно две смены — не меньше, чтобы успеть "примерить на себя" все тонкости и нюансы безопасного выполнения обязанностей.

Интересно, что именно такой срок установлен локальными нормативными актами работодателя с обязательным учетом мнения профсоюзного или уполномоченного работниками органа. Не обойтись и без ответственных работников организации, назначенных для организации и проведения стажировки.

А как насчет работы на высоте?

Работы на высоте — это отдельная история, где требование к безопасности это железное. В тестах по охране труда по безопасности работ на высоте установлен минимальный срок стажировки — 1–2 рабочих дня (смены). За это время стажирующийся осваивает приемы работы без применения подмащивания и учится не падать с опасных перепадов по высоте.

Так что если ваша работа связана с рисками "полететь вниз" — знайте, минимум две смены вам гарантированы для безопасного старта!

Почему важна именно такая продолжительность?

Ни один робот и ни один ролик на YouTube не заменит практического обучения, которое позволяет:

• Отработать навыки безопасного использования средств индивидуальной защиты.
• Понять и запомнить особенности работы на конкретном месте (а оно может иметь уникальные опасности и требования).
• Ознакомиться с локальными нормативными актами и порядками организации труда.
• Подготовиться к внештатным ситуациям — в том числе и к периодическим тренировкам или учениям, которые могут быть предусмотрены работодателем.

Как выглядит стажировка в реальной жизни

Вот вам пример: компания производит работы на высоте без применения подмащивания. Новому сотруднику после обучения необходимо пройти стажировку минимум 2 смены, в течение которых он выполняет работу под контролем опытного наставника, отрабатывает правильное использование страховочных систем и изучает особенности местного оборудования.

За каждой такой стажировкой закрепляется ответственный специалист, который ведет учет, фиксирует прогресс и по итогам выдает заключение о готовности сотрудника к самостоятельной работе.

Иначе — это как отдать ребенка на сноуборд без тренера: весело, но опасно и очень быстро закончится неудачей.

Таблица по ключевым параметрам стажировки

Подведем итоги

Продолжительность стажировки — это обязательное требование трудового и охранного законодательства. Она должна быть рассчитана так, чтобы каждый работник получил надежный практический навык по безопасности, научился применять средства защиты и понимал особенности своего рабочего места.

Если ваша организация не установила чётких локальных актов по этому вопросу — самое время взяться за перо и составить их! Иначе рискуете нарваться на нарушения, которые легко избежать с помощью грамотной организации стажировки.

Полезные ссылки

• Консультант — стажировка по охране труда
• Тест по безопасности работ на высоте