В этом посте вы узнаете, как происходит перерасчёт пенсии после увольнения работающего пенсионера, какие сроки стоит учитывать и что для этого нужно сделать. Всё просто, понятно и без бюрократической «халтуры».

Представьте ситуацию: вы всю жизнь честно трудились, оформили трудовую пенсию и продолжали работать, а тут — увольнение. Казалось бы, пенсия должна пересчитаться, ведь нагрузка на бюджет изменится. Но сколько ждать? Какие документы подать? Почему перерасчёт — не как волшебное "раз, и готово"?

Почему перерасчёт пенсии — дело серьёзное

Пенсия — это ваше право на достойную старость. Трудовой кодекс и федеральный закон № 213-ФЗ чётко регулируют этот процесс.

Основная головная боль для пенсионеров: после увольнения размер страховой части трудовой пенсии меняется, но перерасчёт не происходит сам собой и не сразу. Нужно знать, когда именно стартует этот процесс, чтобы не ждать «вечность» и не ломать голову, почему ваши деньги не обновились.

Как происходит перерасчёт

Федеральный закон «О трудовых пенсиях» (сейчас часть его положений включена в Федеральный закон № 400-ФЗ) говорит: перерасчёт размера трудовой пенсии (а именно — страховой части по старости) производится с 1-го числа месяца, следующего за тем, в котором изменились обстоятельства. В нашем случае — с месяца увольнения.

Другими словами, если вы уволились 10 мая, перерасчёт делается с 1 июня. При этом нужно подать заявление с комплектом необходимых документов. Это обязательное условие — перерасчёт без вашего запроса не стартует.

Документы и заявление

Для перерасчёта вам понадобится:

• заявление о перерасчёте (лучше в Пенсионный фонд лично или через Госуслуги);
• трудовая книжка или иные подтверждения увольнения;
• паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

После подачи заявления Пенсионный фонд рассматривает его не позднее 5 рабочих дней. Если решение положительное, перерасчёт начинается именно с первого числа месяца после увольнения.

Если отказ — обязаны в течение 5 дней уведомить с указанием причин и процедурой обжалования.

Пример на практике

Представьте: пенсионер Иван Иванович работал и получал трудовую пенсию по старости. Уволился он 15 сентября 2023 года и сразу подал заявление. Пенсионный фонд рассмотрел заявление за 5 дней, перерасчёт назначили с 1 октября. Значит, уже в октябре Иван Иванович увидит обновлённую сумму на своём счёте.

А если Иван Иванович решит отложить подачу заявления до конца года — перерасчёт будет произведён только с месяца подачи заявления, а не с месяца увольнения! Пожалуй, это самый частый и болезненный нюанс.

Что важно помнить

Полезные советы

• Не тяните с подачей заявления. Пенсионеры, кто ждали, пока система сама всё сделает — теряли деньги.
• Собирайте все документы заранее: увольнение подтверждайте официальным приказом или записью в трудовой книжке.
• Если есть инвалидность или иные причины, влияющие на размер пенсии, тоже учитывайте: перерасчёт происходит по отдельным правилам (например, изменение группы инвалидности).
• Ведите учёт даты увольнения и подачи заявления — это поможет отслеживать сроки.

Почему всё не так просто?

Перерасчёт пенсии — сложный процесс, на который влияет масса факторов: трудовой стаж, предыдущие размеры, особенности страховых накоплений. Федеральный кодекс и различные редакции закона № 213-ФЗ регулируют эти детали и создают алгоритм.

Если пропустить этап подачи заявления, пенсия не пересчитается автоматически, что порой вводит пенсионеров в ступор. Не упустите своё право!

Перерасчёт пенсии после увольнения — процесс с конкретными сроками и правилами, который защищён законом. Чтобы не упустить время и деньги, будьте активными: подайте заявление, подготовьте документы и ждите обновления размера пенсии уже с первого числа месяца после увольнения.