Если вы уже написали заявление об увольнении по собственному желанию, но вдруг захворал или просто захотелось спрятаться под одеялом с больничным — возникнет законный вопрос: а можно ли уйти на больничный после подачи такого заявления? Ответ и детали — в этом посте.
Больничный и заявление на увольнение — два берега одной реки
Представьте, что вы, герой нашей истории, собрались уйти из компании: заявление написали, дату увольнения указали, планы строите. Но тут вас настигло внезапное «привет» от простуды или травмы — больничный открыт, и вы на него пошли.
Что происходит с увольнением? Придётся ли сидеть на работе до конца двухнедельной отработки в состоянии вечного здоровья? Можно ли спрятаться в «санаторий по болезни» и не выходить? Или увольнение встанет на паузу?
В общем, ситуация знакомая многим. Особенно тем, кто считает, что «работать» — это удел болезненных романтиков.
Что говорит закон: увольнение по собственному желанию и больничный
Самое важное правило — работник имеет право уйти в больничный после подачи заявления на увольнение по собственному желанию. Это не запрет, не преграда и не повод отменить ваше заявление.
Согласно Трудовому кодексу, двухнедельный срок отработки не предполагает обязательное нахождение на рабочем месте. То есть можно лечиться на больничном, ходить в отпуск или заниматься личными делами — увольнение пойдёт своим чередом.
Работодатель не может заставить вас выйти из больничного ради продолжения работы. И при этом не имеет права самостоятельно менять дату увольнения, указанную в заявлении.
Практический сценарий
Вы написали заявление 1-го июня, указали дату увольнения 15 июня. 5 июня попали в больницу, получили больничный на 10 дней.
Вы всё равно уволитесь 15 июня, и работодатель обязан:
- Оформить приказ об увольнении с указанной датой;
- Рассчитать все выплаты (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск) именно на 15 июня;
- Ознакомить вас с приказом под роспись, либо, если вы отсутствуете, сделать соответствующую отметку;
- Выдать трудовую книжку и расчет при выходе с работы (после вашего выздоровления либо отправить почтой с вашего согласия).
Какие выплаты и сроки расчёта?
Расчет должен быть произведён в последний день работы, даже если вы на больничном. Если вы не присутствуете в этот день, деньги вам обязаны выплатить не позднее следующего дня после вашего обращения.
Пособие по временной нетрудоспособности работодатель назначит и выплатит согласно обычным срокам — обычно в течение 10 дней после предоставления больничного.
Так что никакого «большого зала ожидания» и головной боли: ваши деньги не потеряются.
Ключевые моменты на пальцах
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Можно ли уйти на больничный после заявления на увольнение? | Да, это законно и не влияет на дату увольнения. |
| Обязательно ли отрабатывать 2 недели на рабочем месте? | Нет, можно находиться на больничном, в отпуске или вне офиса. |
| Может ли работодатель изменить дату увольнения? | Нет, дата в заявлении обязательна. |
| Когда произведут расчёт и выдадут трудовую книжку? | В последний день работы (даже на больничном) или сразу после. |
| Что делать, если не можете прийти за расчетом? | Обратитесь письменно, расчет обязаны выплатить на следующий день. |
Отпуск и увольнение — есть ли подвох?
Как ни крути, увольнение по собственному желанию можно совмещать и с отпуском, и с больничным. Важно помнить, что отпуск предоставляется только по согласованию с работодателем, а больничный — ваше законное право.
И даже если вы используете отпуск до увольнения, последним днем работы будет день, предшествующий отпуску — это учитывается при расчетах.
Не позволяйте стрессу обмануть вас
Ваша ситуация — вполне стандартная, и работодатель не вправе создавать проблемы из-за вашего больничного во время увольнения. Закон стоит на стороне работника: уважайте своё здоровье, пишите заявление спокойно и лечитесь без страха, что «развалите» увольнение.
Так что если подумываете уйти на больничный после подачи заявления, — дерзайте! Это ваш законный выбор, а не чья-то прихоть.
Понимаете теперь, что увольнение — не всегда про труд и страдания, а иногда про свободу даже в период болезни? Ну что, побежим писать заявление — или сначала выздоравливать? 😉