Можно ли напечатать заявление на увольнение или надо писать от руки

Сегодня разберёмся с животрепещущим вопросом: можно ли скинуть ручку в сторону и напечатать заявление на увольнение, или начальник ждёт от вас почерка, словно шедевра каллиграфии? В этом посте вы получите ясный и простой ответ на вопрос, как правильно оформить заявление, чтобы не попасть в кадровую ловушку.

Представьте ситуацию: вы решились уйти с работы. Сразу мысли, как написать заявление? Перекручивать слова, искать тонкие формулировки? А главное — писать от руки, переживая, что почерк оставит желать лучшего, или всё-таки напечатать на компьютере? Именно этот момент волнует большинство, ведь увольнение — дело серьёзное, а мелочи, как способ написания заявления, могут подпортить всю картину.

Увольнение без стресса — рукописное или напечатанное заявление?

Давайте сразу скинем на полку миф: заявление об увольнении не обязательно писать от руки! Современное законодательство не требует непременно иметь заявление, написанное чернилами вашей руки, на бумаге с изящными завитушками. В 2025 году нормативно-правовые акты четко подтверждают, что заявление может быть и напечатано на компьютере. Ваше заявление — это документ, выражающий вашу волю прекратить трудовой договор, и важен сам факт, а не техника исполнения.

Почему это важно

• Не всегда у всех есть красивый почерк или уверенность, что рукописное заявление будет принято.
• Печатный текст читается лучше и исключает вопросы от кадровика: «Что здесь написано?»
• Можно быстро и аккуратно подготовить документ, сэкономив время и нервы.

При этом помните: заявление должно содержать все необходимые реквизиты — ваше имя, дату, формулировку желания уволиться (например, по собственному желанию), дату прекращения работы и подпись. Подпись, конечно, обязательно ставится лично, ведь без неё заявление – просто лист бумаги.

Как оформить заявление об увольнении на компьютере

1. Подготовьте документ в любом текстовом редакторе — Word, Google Docs, или даже Блокноте.
2. Пропишите стандартный текст, например:
   «Прошу уволить меня по собственному желанию с «» ____ 20__ года».
3. Проверьте ошибки, форматирование, чтобы всё выглядело аккуратно.
4. Распечатайте на листе бумаги.
5. Подпишите заявление своей рукой.

Вот и всё! Такой документ — полностью законен и принимается работодателем без проблем.

Практические советы на случай кадровых вопросов

• Если вы не уверены в корректности текста, стоит обратиться к готовым образцам или нормативно-правовым статьям в системах вроде КонсультантПлюс — там есть проверенные формы заявления.
• В случае, если в вашей компании требуют заявление обязательно от руки — вы имеете полное право указать на законодательство, которое допускает печатный вариант.
• Подумайте, удобно ли будет отправить заявление по электронной почте в виде скана — такой вариант становится всё популярнее и юридически тоже имеет силу.

Итог

Так что дерзайте и не мучайте свою руку! Главное — чтобы заявление было оформлено корректно, подписано лично и вовремя передано в кадровую службу. Печатный текст — ваш друг и помощник в оформлении увольнения.

Жмите клавиши, а не переписывайте буковки! Удачи на новом жизненном этапе.